职业安全健康管理体系导则

职业安全健康管理体系导则
职业安全健康管理体系，简称OSHMS，是企业为保障员工职业安全健康而采
取的一系列管理方法和措施。

随着近年来职业病、工伤等职业安全健康问题的不断突出，越来越多的企业开始关注和重视职业安全健康管理体系，并主动建立起符合国家相关规定的OSHMS。

OSHMS构成
OSHMS包括管理原则、管理评价、管理目标、管理计划、管理实施、管理审核、管理纠正等七个方面。

管理原则
管理原则是OSHMS的核心和基础，它包括：
•公认的管理原则，如责任义务、领导作用、员工参与、相关方的关注、过程方法以及持续改进等；
•行业、企业经验和知识；
•与相关规定和标准（如GB/T 28001、OHSAS 18001等）相符的职业安全健康管理体系的需求。

管理评价
管理评价是OSHMS的制定和实施的过程，在该过程中需要评估OSEHSMS的
实际情况，并据此确定是否需要采取适当的纠正措施。

管理目标
管理目标是OSHMS的优化策略和方向，其中主要包括：
•确定职业安全健康目标；
•确安安全目标相关的管理评判直接或间接指标。

管理计划
管理计划必须满足OSHMS的需求，并按不同的安全风险分级建立计划进行：•职业安全卫生管理计划，用于保障员工健康；
•职业安全应急事故管理计划，用于应对突发事件；
•职业治理与消防管理计划，用于防范意外伤害和火灾事故。

管理实施
管理实施是OSHMS的核心，包括：
•告知员工相关的职业安全健康管理政策和要求；
•在职业安全健康上组织员工培训；
•对员工进行认识评价；
•监控工作环境和劳动方式是否安全；
•实施职业卫生监测与控制。

管理审核
管理审核是OSHMS的监督评价过程，并组织实施纠正改进：
•管理层对企业进行内审和外审；
•监督检查员工和管理人员遵守规定；
•参与调查和处理职业安全健康事故，并制定预防措施。

管理纠正
管理纠正是在管理审核过程中发现存在问题后进行的纠正和纠偏，并建立改进
措施。

OSHMS建立的意义
企业建立符合相关规定的OSHMS，对于保障员工职业安全健康具有重要意义，包括：
•满足法律法规和标准的要求，避免法律风险；
•可以有效预防职业疾病和工伤事故，减少人员伤亡和损失；
•提高员工的安全意识，增强员工的职业安全责任感；
•有利于企业提升品牌形象，赢得员工和客户的信任。

总结
OSHMS是保障员工职业安全健康的重要保障，随着职业安全健康问题的不断
引起关注，越来越多的企业开始关注和重视相关的管理体系。

企业建立符合相关规定的OSHMS，不仅仅是遵守法律法规和标准的要求，更是一项对员工生命安全的
责任和担当。