班车司机安全驾驶奖惩办法范本

班车司机安全驾驶奖惩办法范本
第一章总则
为了提高班车司机的安全驾驶意识，减少交通事故的发生，保障乘客出行的安全和舒适，制定本奖惩办法。

第二章奖励
第一条班车司机在工作中表现出色、安全驾驶、积极主动遵守交通规则，未出现违章行为或责任事故的，可根据表现情况给予以下奖励：
（一）表彰奖：由公司颁发荣誉证书，公开表彰，奖励其一定数额的奖金。

（二）工龄奖：对于连续三年以上没有违章行为或责任事故的司机，可颁发一定数额的奖金，并享受相应的工龄补贴。

（三）荣誉称号：公司根据司机的安全驾驶记录和工作表现，评选出“安全驾驶之星”、“先进司机”等荣誉称号，并给予一定的奖金和奖品。

（四）其他奖励：公司可以根据实际情况给予其他适当奖励，以激励司机更加安全驾驶。

第三章惩罚
第四条班车司机在工作中出现交通违章行为或责任事故的，应根据违章性质和严重程度给予相应的惩罚。

（一）警告处分：对于初次违章行为或责任事故，可以给予口头或书面警告处分，并进行相关的安全教育培训。

（二）罚款：对于违反交通规则且不构成交通肇事的违章行为，可以根据违章程度，处以一定金额的罚款，同时进行相应的教育处罚。

（三）停职处分：对于严重违章行为或责任事故，可以给予停职处分，暂时停止其驾驶工作，并进行进一步调查和处理。

（四）降职或辞退：对于重大违章行为或严重责任事故，可以给予降职或辞退处分，终止其驾驶工作，并依法追究责任。

第五条对于多次违章行为或责任事故的司机，应给予累积处罚，即多次出现违章行为或责任事故，处罚力度逐渐加大，严重者依法处理。

第四章评定标准
第六条班车司机的评定标准应基于以下方面考核：
（一）安全驾驶：包括遵守交通规则、遵守驾驶员安全操作规程、安全行车意识等。

（二）违章情况：包括违反交通规则的次数、性质、违章程度等。

（三）事故责任：包括责任事故的次数、性质、事故责任等。

（四）客户评价：包括乘客对司机的评价、投诉情况等。

第七条每年对班车司机进行一次综合评定，评定内容包括安全驾驶、违章情况、事故责任和客户评价等方面。

第八条对于评定为优秀的司机，可以根据业绩和岗位需求，提拔或调整其职务，给予相应的奖励。

第九条对于评定为一般或不合格的司机，应进行相应的培训和辅导，提出纠正意见和改进措施。

第五章其他
第十条班车公司可以参考公交车司机奖惩办法和道路运输管理办法，根据实际情况制定更加具体、明确的奖惩办法。

第十一条本奖惩办法适用于班车公司所有驾驶员，所有驾驶员都应严格遵守相关规定，确保乘客的出行安全。

第十二条本奖惩办法由班车公司进行解释和调整，相关变动或调整应及时通知到各级驾驶员，并进行相应的培训。

第六章附则
第十三条本奖惩办法自颁布之日起正式实施。