PICC招聘启事
中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司
中国⼈民财产保险股份有限公司浙江省分公司⼈才招聘公告中国⼈民财产保险股份有限公司（PICC P&C，简称“中国⼈保财险”）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7⽉由中国⼈民保险集团公司（PICC）发起设⽴的、⽬前中国内地的⾮寿险公司，注册资本111.418亿元，总部设于北京。
其前⾝是1949年10⽉20⽇经政务院批准成⽴的中国⼈民保险公司。
中国⼈保财险是中国⼈民保险集团公司旗下标志性主业，在国内外保险市场享有卓著声誉。
2003年11⽉6⽇，公司在⾹港联交所成功挂牌上市，成为中国内地⼤型国有⾦融企业海外上市“第⼀股”。
2010年中国⼈保集团列美国《财富》杂志世界500强榜单第371位。
中国⼈保财险浙江省分公司是⼈保财险系统内的省级分公司之⼀，公司技术先进，实⼒雄厚，⼈才荟萃，服务优质，下辖有市分公司11家，县区级⽀公司营业部 83家，机构络遍布全省各地，员⼯7000多⼈，在浙江财险市场发挥着主导作⽤，为浙江经济建设、改⾰开放和社会稳定做出了积极贡献。
根据我公司业务发展需要，现⾯向省内外公开招聘⼈才，共同开创中国⼈保财险事业美好明天。
有关事宜公告如下：⼀、招聘岗位和⼈数1．车辆保险部车险核保岗 3⼈；2．财产保险部财产险核保岗 2⼈；3．核损核赔中⼼核损岗、核赔岗5-10⼈；4．汽车零配件报价信息分中⼼报价岗2-4⼈；5．信息技术部软件、硬件、络、数据库⼯程师6⼈；6．监察部/审计部监察岗1⼈；7．船舶货运保险部船舶险核保岗1⼈；8．⼯会办公室⼯会⼯作岗1⼈；⼆、资格条件（⼀）基本条件1．具有⾼度的事业⼼和责任感，遵纪守法，诚实守信，踏实肯⼲，热爱保险事业；2．应聘者要对应聘岗位有⼀定了解和认识，具备胜任应聘岗位⼯作的专业技术知识，计算机运⽤熟练，在校期间成绩优异，优秀毕业⽣和学⽣⼲部优先；3．具有较强的学习能⼒、沟通协调能⼒、⼝头及⽂字表达能⼒；4．应届毕业⽣30周岁以下，有⼯作经验⼈员35周岁以下；5．⾝体健康，具有良好的⼼理素质。
人保科技二面通知
人保科技二面通知
尊敬的各位考生：
大家好！感谢你们对人保科技的关注和支持。
经过初面的筛选，我们已经从众多优秀的申请者中选出了一批具有潜力的候选人。
在此，我们荣幸地通知您：您已成功进入人保科技的二面选拔环节！
人保科技作为中国人保集团旗下的科技创新子公司，致力于推动保险业的数字化转型和智能化发展。
作为一家年轻且充满活力的科技企业，我们欢迎优秀的人才加入我们的团队，共同探索保险科技的未来。
二面面试将在我们的办公地点举行，具体的时间和地点已经通过邮件告知您。
在此，我们提醒您务必按时参加面试，如有任何变动，请提前与我们联系。
二面面试是我们更全面地了解您的机会，我们将从您的专业知识、团队合作能力、创新思维等方面进行综合考察。
在面试过程中，请您放松心情，保持自信和积极的态度。
我们鼓励您准备一份简洁清晰的自我介绍，并对自己的项目经验和相关技能有所准备。
除了面试，我们还将组织一系列的笔试和小组讨论环节。
这些环节旨在考察您的思维逻辑能力、沟通表达能力和团队合作精
神。
请您提前做好准备，保持良好的团队合作意识和积极的沟通态度。
在这个阶段，我们希望您展示出自己的潜力和创新能力。
无论是否成功进入下一轮面试，我们都希望您能够从中收获宝贵的经验和成长。
最后，感谢您对人保科技的关注和信任。
我们期待与您的面试，也期待您的加入。
无论最终结果如何，我们衷心祝愿您能够在未来的职业道路上取得更大的成就！
祝您面试顺利！
人保科技招聘团队。
公司招聘启事_1
公司招聘启事公司招聘启事1理赔售后薪资水平：5001-8000元职位类别：保险顾问招聘人数：10人学历要求：大专工作年限：1-3年工作时间：做五休二福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金公司名称：______________有限公司联系人：颜经理工作地点：__________联系人：________联系电话：______________职位描述(1)要求：1、25-45周岁，金融或相关保险专业，大专以上学历;2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中这一)工作经历;3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理，协助团队客户关系的维护，具有良好的沟通管理能力;岗位待遇：基本工资+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训(年薪10-20万);基本工资+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等(年薪12-15万);医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划;平安金融学院完善和持续的晋升培训机制,并能获得额外的培养计划;五天工作制,节假日按国家规定休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。
公司招聘启事2岗位职责：1、通过公司平台向客户介绍公司产品;2、负责公司客户接待工作。
3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
4、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的`录入、排版、打印。
5、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
6、公司不定期组织员工集体旅游;7、月月有活动：户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、文体活动等;8、员工新入职安排3天带薪岗位专业知识和产品培训;9、高大上的办公环境，轻松活跃的办公氛围，帅哥美女如云，让您快乐的工作愉快的赚钱!【公司福利】【保险】：免费给员工购买五险一金，特殊岗位外加一份80万的意外保险;【饭食】：大型餐厅、饭菜种类多、米饭、炒菜，稀饭、馒头可以自主选择;【住宿】：4-6人/间，独立卫生间，空调、热水器、洗衣机，外宿补贴__元/月【活动】：定期举办活动：篮球、乒乓球等比赛，相亲活动，单身男女均可报名;【交通】：请保留好各自的正规车票，凭车票入职一月后报销路费，入职满一年报销春节来回车票。
保险公司招聘启事范文(通用十八篇)
保险公司招聘启事范文(篇一)一般的写法应该包括下面的内容：1、招聘启示名称：如“某某公司普工招聘启示”等；2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点描述公司的状况，未来发展目标，取得的成绩等等）；3、求职人员应聘条件（需要哪些技能，年龄有无限制等）；4、待遇（每月薪资，有无提成，休息时间，福利有哪些）；5、联系方式（电话与公司地址必不可少）。
以上5个内容是普工招聘的主要内容，包含了这些内容，一篇普工招聘启事便正式完成。
下面来看一个例子，具体熟悉一下怎么写普工招聘启事。
现招聘以下人员：操作工：50名一、基本要求 1. 年龄18周岁以上，性别不限。
2.初中以上学历。
3. 身体健康，无不良嗜好。
二、待遇 1. 试用期：两个月个月，转正后工资4000-5000元。
3. 公司按照国家规定给员工办理社会保险。
4. 包吃包住，住集体宿舍。
5. 公司每年组织一次集体旅游。
6.对在工作中表现优异的员工年终公司给予一定的奖励。
保险公司招聘启事范文(篇二)xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款事业单位。
负责全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金管理。
根据工作需要，经市政府批準，按照事业单位公开招聘相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员11名。
现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数1、财会专业人员4名。
具备财会学、财会电算化、财会统计、财务管理、财务信息管理、会计统计、实用会计等专业。
3、文秘专业1名。
具备办公自动化与文秘、公共关系与文秘汉语、汉语言、汉语言文学、科技文秘、秘书、秘书学等专业。
4、法学专业人员1名。
具备法律事务、法律学、法学、法学理论、行政法、行政法律事务、经济法、宪法与行政法学等专业。
5、保险业务经办人员3名。
专业不限，具备2年及以上工作经历。
二、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)应聘财会专业人员应具备会计从业资格证。
(三)年龄：35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
保险培训招聘广告文案
保险培训招聘广告文案
招聘启事 | 保险培训专员
我们诚邀热爱培训、富有激情和动力的个人加入我们的团队，担任保险培训专员一职。
作为一家享有声誉的保险公司，我们致力于提供高质量的培训，开发和支持我们的销售团队，使其成为行业的佼佼者。
职责：
1. 负责策划、组织和实施产品培训、销售技巧培训和保险业务知识培训计划。
2. 协助管理团队培训预算，并确保培训活动按预定预算执行。
3. 创建培训材料，包括课程大纲、讲义、练习和评估工具。
4. 持续改进培训课程和方法，以适应不断变化的市场需求和公司战略。
5. 与销售和业务部门合作，制定个人发展计划和培训需求。
6. 协助新员工培训，帮助他们快速适应和融入公司文化和工作环境。
7. 积极提供业务支持和解答销售人员的问题，确保他们在销售过程中具备必要的知识和技能。
要求：
1. 本科学历及以上，保险或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通和组织能力，能够清晰、简洁地传达培训内容。
3. 具备较强的团队合作能力，能够与不同层级的员工合作。
4. 具备保险行业相关经验者优先考虑。
5. 对保险产品、销售技巧和市场趋势有较深入的理解。
6. 熟练运用办公自动化软件（如Microsoft Office）。
7. 具备培训设计和交付经验者优先考虑。
我们提供具有竞争力的薪资、完善的福利体系和良好的职业发展机会。
如果您对培训工作充满热情，善于激励他人，并愿意成为我们团队的一员，请将您的简历发送到[email protected]。
我们期待您的加入！。
2024人保校园招聘流程及时间
2024人保校园招聘流程及时间1.开始准备校园招聘活动的策划工作。
Getting started with planning the campus recruitment event.2.确定招聘活动的时间和地点。
Finalizing the time and location of the recruitment event.3.准备招聘宣传资料，包括海报、宣传单等。
Preparing recruitment promotional materials, including posters, flyers, etc.4.确定招聘岗位和招聘计划。
Determining the recruitment positions and recruitment plan.5.确定招聘人员的培训计划和安排。
Determining the training plan and arrangement for the recruitment staff.6.与校园相关部门和学生组织联系，协商合作事宜。
Contacting campus related departments and student organizations to negotiate cooperation matters.7.开展校园宣传活动，提高招聘活动的知名度。
Conducting campus promotional activities to increase the visibility of the recruitment event.8.发布招聘信息，吸引更多的学生参与招聘活动。
Posting recruitment information to attract more students to the recruitment event.9.安排招聘活动的场地和设备。
Arranging the venue and equipment for the recruitment event.10.准备招聘相关的文书材料和表格。
保险公司招聘启事范文
保险公司招聘启事范文招聘通知是雇主向公众招聘相关人员时使用的申请文件。
招聘通知写得好不好，会影响招聘的效果和雇主的形象。
本文是保险公司招聘通知的样本，仅供大家参考。
保险公司招聘启事第一条:中国人寿保险苏州市中心支公司人才招聘启事中国人寿财产保险有限公司是经国务院批准、中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)有限公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资组建的全国性财产保险公司，总部设在北京中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司，为更好地服务宿迁市财产保险市场，现招聘以下职位的人才。
欢迎有意加入中国人寿财产保险公司的人士！1，招聘条件1。
有良好的职业道德，无违纪处分等不良记录2。
大专以上学历，年龄20-50岁；3。
有丰富的商业和人力资源，解决关键问题的能力强，沟通和协调能力强，组织和领导能力强者优先2，注册职位(1)市区:1，银行和保险部:1名部门经理和5名银行和保险专员；2，汽车经销商业务部:一名部门经理；三名经销商专员；3，售电部:1名部门经理，7名售电专家；4。
直销团队:3名团队领导；(二)县:1，沭阳、泗洪、泗阳县分公司:业务管理部负责人一人；几位理赔人员3、每个岗位责任(略)4、工资人员一经录用，签订合同，缴纳五险一金5、招聘程序应聘者请提交申请材料(公司需要简历、身份证复印件、文凭复印件、4张一寸近照等。
)到我们的办公室进行资格预审；符合条件的，正式列为招聘目标，并通知他们参加面试6，注册地址及联系方式1。
户籍地址:宿迁市宿城区太湖路洪兴一品社区北门东侧(中国人寿宿迁市中心支公司)2。
登录宿迁人才网注册3。
联系方式电话:李经理*************徐董事*************7。
申请截止日期为20xxX日附:申请登记表|文章第2页199 xx年保险公司广告:中国太平洋保险股份有限公司肇庆中心支公司广告是公司业务发展的需要。
我们正在寻找一组保险代理人:1，工资试用销售人员:培训津贴，佣金，基本工资津贴，就业确认津贴，个人季度奖金正式销售人员:佣金，新人才优秀奖，服务津贴，继续率奖金，员工增加奖金，人才增加奖金，个人季度奖金(共七项)。
医疗机构招聘启事模板
医疗机构招聘启事模板尊敬的求职者：您好！我们是一家致力于为患者提供优质医疗服务的医疗机构，现因业务发展需要，面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队。
以下是本次招聘的详细信息：一、招聘岗位1、医生内科医生外科医生妇产科医生儿科医生眼科医生口腔科医生皮肤科医生中医科医生2、护士病房护士手术室护士急诊科护士3、医技人员医学影像技师（如 X 光、CT、MRI 等）医学检验技师康复治疗师药剂师4、行政管理人员医院院长助理科室主任医疗质量管理人员人力资源管理人员财务管理人员5、后勤保障人员设备维修工程师保洁员保安二、岗位职责1、医生负责患者的日常诊疗工作，包括疾病诊断、制定治疗方案、开具处方等。
认真书写病历，记录患者的病情变化和治疗过程。
参加科室的业务学习和病例讨论，提高自身的业务水平。
与患者及家属保持良好的沟通，解答他们的疑问，提供优质的医疗服务。
2、护士负责患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育等。
执行医嘱，准确无误地完成各项护理任务。
协助医生进行诊疗工作，如准备医疗器械、药品等。
维护病房的整洁和安全，为患者提供舒适的住院环境。
3、医技人员负责医学影像、检验、康复治疗、药剂等相关工作。
操作和维护相关的医疗设备，确保设备的正常运行。
对检查结果进行准确的分析和报告，为临床诊断提供依据。
4、行政管理人员协助院长或科室主任进行日常管理工作，包括制定工作计划、组织会议、协调部门之间的工作等。
负责医疗质量的监控和管理，确保医疗服务的质量和安全。
做好人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
负责财务管理工作，如预算编制、成本核算、财务报表分析等。
5、后勤保障人员负责医疗设备的维修和保养，确保设备的正常运行。
做好医院的保洁工作，保持环境的清洁和卫生。
负责医院的安全保卫工作，维护医院的正常秩序。
三、任职要求1、医生具有相关专业的本科及以上学历，持有医师资格证书和执业证书。
具有一定的临床工作经验，熟悉本专业的诊疗规范和技术操作。
中国人民财产保险股份有限公司山西省分公司招聘启事
中国人民财产保险股份有限公司山西省分公司招聘启事中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C）是国内领先的非寿险公司，公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是新中国历史最久，知名度最高的保险品牌。
公司在国内各省市、自治区设有4500个分支机构，经营除人身保险以外的各项保险业务。
2003年11月6日，公司在香港成功发行股票，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴，为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。
2010年，公司保费突破1539亿元，在全球可比上市非寿险公司中排名第8位，稳居中国非寿险市场主导地位。
中国人民保险集团为世界500强之一。
中国人民财产保险股份有限公司山西省分公司作为中国人保财险在山西省设立的分支机构，是我省历史最悠久、规模最大的非寿险公司。
现有各级分支机构332个，拥有各类管理、销售人员13000多名。
公司共有保险产品2500多种，开办的险种有1200多个，涉及工业、农业、能源、商贸、交通运输等各行各业。
2010年，全省实收保费亿元，经营范围、业务规模和市场份额始终稳居省内非寿险行业首位。
为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力，人保财险山西省分公司现面向社会及高校公开招聘有发展潜力、愿意在区县基层工作的劳动合同用工，具体条件如下：一、应聘基本条件（一）学历要求：具有全日制本科及以上学历的应届和往届毕业生；（二）专业要求：经济、金融、财会、会计电算、法律、汽车、中文、人力资源、信息技术、市场营销等相关专业；（三）年龄要求（截至2011年12月31日）：本科毕业生年龄一般不超过25周岁；研究生年龄一般不超过28周岁；具有一定工作经历人员年龄可适当放宽2岁。
（四）素质要求：认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强。
根据岗位需要, 服从公司在全省范围调剂和分配。
招工启事范文-启事
招工启事范文-启事招工启事范文-启事1____人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从____x 年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是____独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。
一、服务项目：代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等二、福利及待遇：1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。
2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障4.国内外免费旅游方案三、公司提供免费专业系统化培训：新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。
四、招聘条件：25-48岁，大专及以上学历。
招工启事范文-启事2用工单位郑州东站、郑州桥工段、月山工务段、南阳工务段■招聘岗位客运员、线路工(桥隧工)■招聘人数客运员20名，线路工(桥隧工)250名(其中郑州桥工段50名、月山工务段100名、南阳工务段100名)■招聘对象郑州铁路局在职职工。
其中行车及调车组人员、列车长、列车员、机车乘务及检修人员、车辆检车检修人员及动车组机械师、轨道车司机、探伤工、线路工(桥隧工)、大机司机、信号工、通信工、接触网工、电力工、在本单位工作时间不满一年的人员除外。
安阳车务段、郑州工务机械段等严重超员单位的`职工允许报名。
■招聘条件1.应聘客运员岗位年龄要求男性不超过50岁、女性不超过45岁;应聘线路工(桥隧工)岗位要求男性，年龄不超过40岁。
2.思想进步，爱岗敬业，现实表现好，能服从工作安排。
2024人保校园招聘流程及时间
2024人保校园招聘流程及时间The 2024 campus recruitment process and timeline for Ping An Health Insurance Company are crucial for many graduates and job seekers. 2024年人民健康保险公司的校园招聘流程及时间对许多应届毕业生和求职者来说至关重要。
As one of the leading insurance companies in China, Ping An's campus recruiting process is highly anticipated and competitive. 作为中国领先的保险公司之一，平安的校园招聘流程备受期待，竞争相当激烈。
The first step in the campus recruiting process is the online application submission. 校园招聘流程的第一步是在线申请提交。
This period usually starts in the fall, and applicants are required to submit their resumes and cover letters through the company's official website. 这一阶段通常从秋季开始，申请者需要通过公司官方网站提交其简历和求职信。
It is crucial for applicants to tailor their application to the specific positions they are interested in to increase their chances of being noticed by the recruiters. 申请者需要把他们的申请定制到他们感兴趣的具体职位，以增加他们被招聘者注意到的机会。
人保简介
中国人民财产保险股份有限公司（简称“中国人保”，英文缩写PICC）是中国人民保险集团公司旗下子公司，成立于1949年，注册资本111.418亿元，是新中国历史最悠久、知名度最高的保险品牌，也是目前国内最大的国有财产保险公司。
人保财险在国内外享有卓著声誉与成绩：人保集团跻身全球企业500强，列371位；2003年于H股上市，为国有大型金融企业海外上市第一股；北京2008奥运会唯一保险业合作伙伴；广州2010第16届亚运会保险合作伙伴；上海2010年世博会保险合作伙伴；全球上市非寿险公司第十名；穆迪公司信用评级连续三年最高级A1；获评中国客户关怀标杆企业；获评2008、2009年度亚洲最具竞争力非寿险公司。
人保财险广州市分公司是人保财险于广州地区设立的省级分支机构，是广州地区最大的国有财产保险公司。
主要经营包括机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、责任保险、船舶保险、意外伤害保险和短期健康保险等300多种保险业务， 2009年为国内外客户承担风险总额高达1.5万亿元，保费收入22亿元。
为推动公司成长和业务发展，加强企业与学校之间的联系，给予大学生一个了解中国人保财险的机会，我分公司特面向广东机电职业学院招收一批暑期勤工俭学顶岗实习生和部分岗位求职实习生。
一、招聘岗位1、勤工俭学顶岗实习生人数：20名工作内容：保险业务基础操作类工作，重复性强。
实习待遇：按各操作岗位考核，正常完成工作（不计奖、罚）大概1000元/月（21工作日）。
2、求职实习生人数：20名工作岗位：（1）出单管理中心出单岗。
负责保险出单工作。
（2）理赔中心车险查勘定损岗。
负责车险查勘定损工作，要求汽车相关专业。
实习待遇：20元/天，专人带领接触业务实操，学习相关专业知识与技能。
实习期满后，视实习期表现选择录用。
二、招聘流程1、校园宣讲2、分组第一轮面试3、复试4、发放通知“历史蕴含价值，光荣成就未来”。
中国人保财险广州市分公司诚邀您──敬业精神好、沟通能力强、综合素质高、有志于投身保险行业的复合型人才，加入我们的队伍，尽展才华，成就一生辉煌！如未能现场投递简历，请有意求职者请关注PICC广州市分公司后续招聘信息。
中国人保入职条件
中国人保入职条件
中国人保作为一家大型保险公司，其入职条件较为严格。
以下是一些常见的入职条件：
1. 学历要求：一般要求应聘者具有本科以上学历，有些职位可能需要硕士或博士学历。
2. 工作经验：不同职位的工作经验要求有所不同，但一般要求应聘者具有一定的工作经验，例如三年以上相关工作经验。
3. 专业要求：中国人保的职位种类繁多，涵盖金融、法律、会计、信息技术等多个领域，因此不同职位对应的专业要求也不同。
4. 能力要求：中国人保注重应聘者的综合素质，除了专业能力外，还需要具备一定的组织协调、沟通协调、判断决策、团队合作等能力。
5. 职业资格：有些职位需要取得相关的职业资格证书，例如保险从业资格证、会计师证、律师执业证等。
6. 面试考核：中国人保的招聘流程通常包括初试、复试、终面等环节，通过面试考核是入职的必要条件之一。
总的来说，想要进入中国人保，需要具备一定的学历、工作经验、专业能力和综合素质，同时还需要通过面试考核。
希望应聘者能够认真准备，争取顺利入职。
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最新中国人寿招聘启事模板
招聘启事是为了找相关的人才而启用的一种形式。
招聘启事应该怎么写，看看下面的范文吧。
公司招聘启事模板一本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：50人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据公司安排应聘邮箱：咨询电话：联系人：公司招聘启事模板二xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)公司招聘启事模板三xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
保险公司招聘启事范文
保险公司招聘启事范文招聘启事尊敬的求职者：感谢您对我公司的关注和支持！我公司是一家知名的保险公司，专注于为客户提供高质量的保险服务。
为了扩大我们的业务规模和提升我们的服务水平，现面向社会公开招聘一批优秀的人才，加入我们的团队。
一、职位需求及要求1.保险顾问岗位职责：-维护老客户关系、开发新客户和市场；-提供专业的保险理赔服务。
岗位要求：-具备良好的口头表达能力和沟通能力；-熟悉保险市场和产品，了解保险业务流程；-具有较强的学习能力和团队合作精神。
2.保险理赔专员岗位职责：-处理客户的保险理赔业务；-协调相关部门，确保理赔业务的顺利进行；-提供优质的理赔服务，解决客户问题。
岗位要求：-具备相关保险理赔经验者优先；-具备良好的服务意识和沟通能力；-具有较强的责任心和工作抗压能力。
二、福利待遇1.薪资待遇：根据岗位要求和个人能力给予合理的薪资水平；2.提供完善的培训机制和晋升机会；3.全面的社会保险和公积金；4.提供优秀员工奖励，为员工提供优质的生活福利。
三、应聘方式2.请在邮件主题注明“应聘+岗位名称”，以便我们更好地筛选和安排面试；3.符合要求的求职者将会收到我们的面试通知。
四、招聘时间本次招聘长期有效，面试时间将会提前通知，请求职者保持手机畅通。
五、备注1. 公司地址：xxxxxxx；2.请求职者携带相关材料原件参加面试；我们诚挚邀请各位热爱保险事业、有激情、有责任心的年轻人加入我们的团队，与我们共同发展和成长！期待与您的相遇！公司名称：XXX保险有限公司。
2024年人保社会招聘流程
2024年人保社会招聘流程Looking ahead to the 2024 recruitment process for the People's Insurance Company of China (PICC), there are several important aspects to consider. 预测2024年人保社会招聘流程，有几个重要的方面需要考虑。
From the perspective of potential candidates, it will be crucial to stay updated on the recruitment process and requirements set forth by PICC. 从潜在候选人的角度来看，对于人保社会招聘流程和要求保持及时更新将至关重要。
It is likely that PICC will be looking for individuals who possess a strong understanding of the insurance industry, as well as relevant experience and qualifications. 人保可能会寻找那些精通保险行业、具有相关经验和资格的人才。
Therefore, candidates should take the time to review their own qualifications and experiences, and tailor their application materialsto highlight their strengths in these areas. 因此，候选人应该花时间审查自己的资格和经验，并调整他们的申请材料，突出他们在这些领域的优势。
Additionally, it will be important for candidates to demonstrate their passion for and commitment to the insurance industry, as these qualities can set them apart from other applicants. 此外，对于候选人来说，展示他们对保险行业的热情和承诺也是非常重要的，因为这些品质可以让他们脱颖而出。
社保专员的招聘启事
社保专员的招聘启事
尊敬的各位应聘者：
我公司是一家中型企业，现因业务扩展需要，诚聘社保专员一名。
如果您热爱社保工作、具备相关经验和知识，并且具备良好的团队合作精神和沟通能力，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、社会保险或相关专业优先考虑；
2. 熟悉国家社会保险法律法规和政策，具有3年以上社保相关工作经验；
3. 熟悉社保登记、缴费、报销等操作流程，并能独立处理相关问题；
4. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识；
5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工作的高强度和高强度。
岗位职责：
1. 负责公司员工社会保险的登记、缴费、报销等工作；
2. 负责社保政策的宣传和解答员工的相关问题；
3. 协助制定公司社保政策，并进行实施和监督；
4. 及时跟踪社保法规和政策的变化，确保公司社保制度的合规性；
5. 协助处理员工的社保异议和申诉，提供解决方案。
薪资待遇：
1. 公司将根据应聘者的经验和能力提供有竞争力的薪资待遇；
2. 公司将提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展平台和晋升机会。
如有意应聘，请将个人简历和相关证书发送至招聘邮箱：
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我们将尽快安排面试，合适者将得到进一步通知。
本公司重视员工的成长和发展，并提供良好的工作环境和发展机会。
欢迎有才华和激情的您加入我们的团队，共同开创美好的未来！
感谢您对我们公司的关注与支持！。
社保专员招聘启事范文
社保专员招聘启事范文
一、招聘启事
公司名称：xxxx公司
招聘职位：社保专员
工作地点：xxx街道
二、岗位职责：
1.负责公司员工社保相关事务的办理，包括社会保险、商业保险等。
2.维护员工社保档案，确保信息的准确性和及时更新。
3.协助制定并执行社保政策，保障员工的权益。
4.处理员工社保福利的咨询和问题解答。
5.协调与社保相关的政府部门和机构，确保公司在社保方面的合规运营。
三、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先考虑。
2.具有2年以上社保专员或相关工作经验。
3.熟悉国家社保政策法规，了解社会保险、商业保险的具体办理流程。
4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强。
5.熟练使用Office办公软件，熟悉社保相关系统操作。
6.具备团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
四、福利待遇：
1.薪资：面议，与能力和经验相符。
2.五险一金、带薪年假等完善的福利制度。
3.提供良好的职业发展空间和培训机会。
五、应聘方式：
请将个人简历、近照发送至邮箱：，邮件主题注明“社保专员应聘-姓名”。
六、截止日期：
招聘启事发布之日起至截止。
七、公司地址：
公司将对收到的简历进行保密处理，感谢您的关注与支持！。
保险公司招聘启事范文
保险公司招聘启事范文招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，招聘启事撰写得好不好，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
本文是为大家整理的保险公司的招聘启事范文，仅供参考。
保险公司招聘启事范文篇一：中国人寿财险宿迁市中心支公司招聘英才启事中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!一、招聘条件1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间;3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
二、报名岗位(一)市区：1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;4、直销团队：团队主管三名;(二)县区：1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。
三、各岗位职责(略)四、薪酬待遇人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。
五、招聘工作程序应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
六、报名地址及联系方式1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)2.登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。
3.联系方式联系电话：李经理0527-84399903许主任0527-84399908七、报名截止时间xx年x月x日起附:应聘登记表xx年x月x日保险公司招聘启事范文篇二：中国太平洋保险股份有限公司肇庆中心支公司招聘启事因公司业务发展需要，诚招一批保险代理人员：1、待遇试用业务员：培训津贴、佣金、底薪补贴、转正津贴、个人季度奖金正式业务员：佣金、新人卓越奖、服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖(共七项)业务主任的待遇：佣金、服务津贴、继续率奖金、直接管理津贴、育成津贴、辅导津贴、增员奖金、增才奖金、晋升奖金、个人季度奖、小组年终奖(共11项) 额外综合开拓收入：车险佣金+团险佣金+财产险佣金。
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中国人民财险保险股份有限公司电子商务事业部
招聘启事
一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C）是中国领先的非寿险公司，公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是新中国历史最久，知名度最高的保险品牌。
在国内各省市、自治区设有4500个分支机构，经营除人身保险以外的各项保险业务。
2003年11月6日，公司在香港成功发行股票，成为内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。
凭借综合实力，公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会、广州2010年亚运会保险合作伙伴。
2009年2月26日，中国人民财产保险股份有限公司电子商务中心隆重开业。
为加快推进公司电子商务发展战略，2011年5月31日，公司发文设立中国人民财产保险股份有限公司电子商务事业部，标志着电子商务业务发展迈上一个新的台阶。
车险电话营销专用产品是中国人保财险依托电子商务事业部这一平台为客户全心打造的车险产品。
客户只需拨打40081234567电话即可轻松购买，除商业车险多优惠15%外，更可享受“保险顾问”、“免费送单”、“快速理赔”等车险管家专属服务。
中国人保财险计划将电子商务事业部作为公司现有销售渠道的有力补充，加强销售能力的建设。
同时，不断完善电子商务渠道服务体系，逐步推广统一的车险管家服务，让客户切实体验到人保财险电子商务的贴心服务。
二、招聘岗位职责
（一）负责接听客户呼入电话接受客户的咨询，或根据公司分配的客户名单，面对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的产品介绍，推荐公司服务和产品，按标准进行跟踪与管理。
（二）完成既定的销售目标及考核指标。
（三）接受保险产品、服务流程等相关课程的培训，接受测试及考核，主动学习提高业务技能。
三、聘用条件
（一）大专（含大专）以上学历
（二）打字速度每分钟40个汉字以上
（三）口齿清晰，普通话流利
（四）性格开朗，反应灵活
（五）抗压能力强，善于沟通协调
（六）诚实守信，具有团队协作精神
四、工作时间
（一）“早九晚五”：周一至周五9:00到岗，17:00离岗，周六日休息。
（二）“早八晚八”：上一天休一天的轮换模式，如：10月8日8：00到岗，20:00离岗，则次日（10月9日）全天休息。
（三）其他：将根据业务需要进行灵活排班。
（四）每周总工作时长不超过40小时。
国家法定假日值班的，按国家规定支付加班工资。
五、薪资待遇
（一）试用期：固定工资1,970元+绩效工资。
保证员工每月到手能拿到4,500元左右。
具体薪资详情：基本工资（1200元）+餐补（220元）+全勤奖（150元）+交通补助（100元）+新人奖（300元左右）+绩效工资。
（二）转正后：固定工资2,070元+绩效工资。
保证员工每月到手能拿到5,000元左右。
具体薪资详情：基本工资（1500元）+岗位工资（100元）+餐补（220元）+全勤奖（150元）+交通补助（100元） +绩效工资。
月人均薪酬5000元左右。
（三）法定节假日有相应过节费、女职工享受三.八妇女节过节费、生日当月发放生日费，入司满一年可享受健康体检。
（四）丰富的岗前培训、在岗培训、晋升培训，畅通的职业发展通道。
六、劳动关系及社保、住房公积金缴纳
（一）社会人员：统一与劳务派遣公司签订劳动合同（一般首先签订为期两年的劳动合同，试用期两个月），派遣至电子商务中心工作。
（二）在读生：统一与劳务派遣公司签订实习协议，派遣至电子商务中心工作，取得毕业证后与劳务派遣公司签订劳动合同。
（三）签订劳动合同人员将按国家规定缴纳社保及住房公积金（京籍人员缴纳五险一金，非京籍人员缴纳除生育险外的四险一金）；由于社保局规定，还
未毕业的学生不能参加社保，因此签订实习协议期间不能缴纳社保公积金等费用，待取得毕业证后可缴纳。
七、住宿
密云呼叫综合大厦有配套楼可以住宿，每间每月800元左右（含水电费、采暖费和物业管理费），可入住4人。
每间面积不低于20平方米，包括基本配套设施和基本家具、网络、独立卫浴，不含空调、电视等电器。