烟花爆竹经营企业安全生产例会制度模板

烟花爆竹经营企业安全生产例会制度模板
一、背景和目的
为了确保烟花爆竹经营企业的安全生产工作能够得到有效监控和管理，提高安
全意识和质量水平，保障员工的人身安全和企业的正常运营，特订立本例会制度。

二、参会人员
1.企业领导班子成员
2.有关部门负责人
3.安全生产管理人员
4.部门负责人
5.生产班组长
6.其他相关人员
三、会议召集和议程
1.会议召集：由企业领导班子成员负责召集，提前通知参会人员，并确
定会议地方、时间和议程。

2.会议议程：
–安全生产工作总结和评估
–安全生产目标和计划
–安全生产责任分工和考核
–安全生产管理制度和措施的评审和完满
–安全问题的通报和解决
–员工安全培训和教育计划
–其他相关事项
四、会议组织和流程
1.会议组织：
–会议主持人：由企业领导班子成员指定一人担负，负责会议的主持、组织和总结。

–会议记录员：由安全生产管理人员担负，负责会议记录和整理。

2.会议流程：
–会议依照议程次序逐项进行讨论和决策。

–主持人介绍会议议程和目的，参会人员就各项议题逐一发言。

–达成共识后，记录员将决议内容记录在会议纪要中。

–结束会议时，主持人进行总结并宣布下次会议时间和地方。

五、管理标准
1.安全生产目标：
–订立年度安全生产目标并向全体员工宣传，确保目标落实和达成。

–将安全生产目标纳入年度绩效考核体系，与员工的绩效挂钩。

2.安全生产责任：
–明确企业领导和部门负责人的安全生产责任，建立责任体系。

–每个部门设置安全生产管理联系人，落实日常安全管理工作。

3.安全管理制度：
–完满安全生产管理制度，确保在生产、运输和储存过程中遵守相关法律法规和标准。

–定期审查和更新安全管理制度，提高管理水平和风险掌控本领。

4.安全培训和教育：
–订立安全培训和教育计划，为员工供应必需的安全技能和知识。

–定期组织安全培训和演练活动，提高员工应急处理本领和安全意识。

5.安全风险评估：
–建立安全风险评估机制，对生产和作业环节进行风险评估和隐患排查。

–及时采取掌控措施，除去安全隐患并防范事故的发生。

六、考核标准
1.安全生产绩效考核：
–依据安全生产目标和责任分工，对企业和部门的安全生产绩效进行定期考核。

–考核内容包含事故发生情况、隐患整改情况、安全培训情况等。

2.安全生产责任考核：
–定期对企业领导和部门负责人的安全生产责任进行考核。

–综合考虑安全生产管理水平、安全责任落实情况等指标。

3.安全生产纪律考核：
–对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行纪律考核。

–依据违纪程度对相关责任人进行相应惩罚。

七、附则
1.本例会制度经批准后执行，并不绝完满和更新。

2.例会纪要和相关文件应妥当保管，并建立档案管理制度。

3.对于安全生产例会制度的违反行为，将依照相关纪律规定进行处理。

4.本例会制度解释权归企业领导班子成员全部。

本制度自发布之日起生效。

以上是烟花爆竹经营企业安全生产例会制度模板，该制度将有助于确保企业的安全生产工作得到有效监控和管理，提高安全意识和质量水平，保障员工的人身安全和企业的正常运营。

同时，通过管理标准和考核标准的订立，可以为企业供应明确的引导和衡量标准，推动安全生产工作的不绝改进和提升。