工会活动奖罚制度

工会活动奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范工会活动参与，提高员工参与度，增强团队凝聚力，促进企业文化建设。

2. 本制度适用于公司全体员工，工会负责具体实施和监督。

二、奖励制度
1. 积极参与奖：员工积极参与工会组织的各类活动，每季度参与次数
达到规定标准的，给予一定的物质或精神奖励。

2. 杰出贡献奖：在工会活动中表现突出，为活动成功举办做出重大贡
献的员工，给予特别奖励。

3. 创新提案奖：员工对工会活动提出创新性建议或改进方案，被采纳
并实施的，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 无故缺席：未经批准，无故不参加工会活动的员工，将给予警告，
并记录在个人绩效档案中。

2. 活动违规：在工会活动中违反规定，造成不良影响或损失的，根据
情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于罚款、通报批评等。

3. 恶意破坏：故意破坏工会活动秩序，损害他人利益或公司财产的，
将依法依规严肃处理。

四、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的决定由工会委员会根据实际情况集体讨论决定。

2. 所有奖励和惩罚结果应公开透明，确保公平公正。

3. 员工对奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，工会委员会
应重新审议。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由工会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

3. 本制度如与国家相关法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。