2024年法律顾问工作计划范本（七篇）

2024年法律顾问工作计划范本
一、常规工作
常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基本的资信调查（主要包括工商、房产信息调查），根据客户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见（不包括供客户办理有关手续所需的法律意见书），上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。

二、关于提供较深入的法律服务的基本计划
常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。

具体而言，公司已有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。

具体计划包括如下几点，供公司参考：
1、法律风险重点监控
在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。

我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。

2、合同管理制度及常用合同文本的修订
在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门（尤其是业务部门）均提出书面意见。

3、法律培训工作
提供了拟开展的三项专题法律培训计划，尤其是第一项主要针对公司业务运作中的实务性问题。

我们的想法，公司法律培训的关键是以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的实际案例。

建议首先在上半年安排一至二次培训，为保证效果，可否首先在部门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。

以上即是度常年法律顾问工作的基本计划安排，公司如有进一步的要求我们将尽最大努力予以满足。

____年企业法律顾问工作计划模板
第一个月了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本
收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。

针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。

同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

第十个月一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

第十二个月年终总结综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。

与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。

建设学校法律顾问制度工作计划
为进一步推进教育法制建设，加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，根据省教育厅、湛江市教育局有关文件精神，现就建立健全我区学校法律顾问制度的工作制定如下工作计划：
一、指导思想
为深入____和____、____，以及____，落实《教育部党组关于认真学习____》要求，努力打造“平安校园”，切实维护学校和师生员工的合法权益，为加快建设我区教育现代化创造良好的法治环境。

二、工作措施
（一）分步推进法律顾问体系建设。

1.____年____月学习省市教育部门关于建立健全中小学学校法律顾问制度____要求，深刻领会学校建立和健全法律顾问制度的重要意义。

2.____年____月，按照市教育局的要求制定《____建立健全麻章区学校学校法律顾问制度的工作方案》，并____月____日前报市教育局。

3.____年____月，学校成立以校长为组长、副校长为副组长和中层干部为成员的领导小组。

领导小组具体负责学校法律顾问的聘请、法律顾问工作制度的建立和工作考评等工作。

4.____年____月，落实经费，择优聘请学校法律顾问。

聘请方式：一校一聘、校聘校用。

聘请法律顾问的经费纳入学校年度经费，设立学校法律顾问专项经费。

5.____年____月，根据公平合理和择优原则自行选择符合条件的专职律师担任法律顾问，并签订《聘请常年法律顾问合同》。

6.____年____月，各学校把学校聘请律师的相关材料送教育局备案。

7.____年____月，建立和完善法律顾问的工作制度和考评等相关制度，落实顾问律师职责。

8.到____年底，全区____%以上学校要建立法律顾问制度。

9.到底，实现全区学校法律顾问全覆盖。

（二）多途径聘请落实法律顾问。

根据学校规模、日常工作需要及经济状况，凡具有法人资格的学校，即可聘请一名律师或法律服务工作者担任常年法律顾问；也可聘请一名律师或法律服务工作者担任法律顾问；还可发挥家长委员会的作用，聘请具有法律服务资格又乐意为学校服务的义务法律顾问等。

（三）明确法律顾问的主要职责。

法律顾问的主要职责：为学校涉及的法律问题提供法律意见或进行指导，指导学校建立内部涉法性事务管理机制，参与审核重大规章制度；协助学校开展依法治教、依法治校实践和开展法律知识普及活动；对学校相关事务进行法律风险的分析和评估，代理学校的诉讼、
仲裁、执行和其他非诉法律事务；协助学校应对突发事件、解决教育发展中诸多涉法问题和矛盾，为维护学校安全稳定，深化教育体制改革，促进教育科学和谐发展提供法律保障。

三、工作要求
1.统一思想，提高认识。

建立健全学校法律顾问体系是深化教育法制实践、建立现代管理制度、促进学校民主法治建设、合力推进教育法治进程的有效举措，各校要高度重视，集体研究，注重实效。

2.规范聘用，落实责任。

法律顾问聘请对象要符合相关资格条件要求，并签订相应的聘用合同，明确具体工作职责，真正发挥法律顾问的法律服务作用。

3.加强领导，落实保障。

各校要为法律顾问开展工作提供必要的条件与便利，并根据法律顾问性质及提供法律服务情况保障必要的工作经费。

2024年法律顾问工作计划范本（二）
根据贵司面试情况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市场分析，现就我司____年法务工作计划做如下设想：公司的法务工作与律师事务代理所有点类似，但相对而言会比其更加机动、灵活。

因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故____年将围绕非诉讼服务案件为主。

一、客户招募
针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作情况，了解其对外对内的法律服务需求，为其提供法律援助和指向性的建议，促使客户增加对我司的法律咨询服务需求。

1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其提供解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。

第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达____万元以上(每件____万元)。

2、寻求新市场法律服务群体，在商业气氛浓厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的保护，为此发掘这类客户难度并不大。

3、以商标、专利业务为客户开发业务服务，参加专业展销会，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。

特别对规模较大的中小型企业符合了《广东省商标》或《中国驰名商标》条件的客户，做针对性开发，打开知识产权市场。

争取在上半年签订一件《广东省商标》，承办费用达____万元以上。

二、搜证及案件办理
根据从事法务工作多年的经验，案件的搜证绝对离不开关系网，这与承办案件的政府部门息息相关，因此搜证也就是信息收集。

通过客户内部了解情况之后，在合理合法的情况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。

此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的情况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取的利益。

在案件办理环节中，是最容易出错的步骤，为减少公司内部出错几率，建议制定《案件办理流程规范》，规定其在非诉讼业务与诉讼
业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信心。

三、建立及巩固信息关系网
除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。

力争在上半年度成为一个信息化交流网络，促使有效、有利的信息能够马上获取。

在未完全了解足够的信息，本人的____年法务工作计划并不全面，如有幸加入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司争取更多的客户，为公司建立巩固全面的信息网，并完全各项目标指标，谢谢!
2024年法律顾问工作计划范本（三）
一、常规工作
常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基本的资信调查（主要包括工商、房产信息调查），根据客户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见（不包括供客户办理有关手续所需的法律意见书），上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。

二、关于提供较深入的法律服务的基本计划
常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。

具体而言，公司已
有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。

具体计划包括如下几点，供公司参考：
1、法律风险重点监控
在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。

我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。

2、合同管理制度及常用合同文本的修订
在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门（尤其是业务部门）均提出书面意见。

3、法律培训工作
门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。

以上即是____年度常年法律顾问工作的基本计划安排，公司如有进一步的要求我们将尽最大努力予以满足。

2024年法律顾问工作计划范本（四）
第一部分：工作目标与任务
1. 了解并适应法律环境：不断学习并掌握最新的法律法规，了解各种行业的法律趋势和变化，以便为客户提供最专业、准确的法律咨询和建议。

2. 为客户提供法律咨询与建议：与客户沟通，了解其需求并解决法律问题，制定合适的法律解决方案，确保客户合法合规的经营。

同时，要时刻关注客户的业务发展，提供有针对性的法律策划。

3. 督促公司合规运营：与公司内部相关部门合作，制定合规政策和程序，确保公司遵循法律法规的各项要求。

定期检查公司运营中存在的合规隐患，并提供修正措施。

4. 参与商业谈判与合同起草：合作项目的商务谈判与合同起草过程中，为公司提供法律咨询和建议。

确保公司与合作伙伴之间的合同符合法律要求，保护公司利益。

5. 处理法律争议和纠纷：参与公司的法律争议和纠纷处理过程，调查事实，起草法律文件，代表公司参加仲裁、诉讼和调解等程序。

协助公司获得最佳的解决方案。

第二部分：实施计划
1. 学习法律知识：
1.1 定期参加法律研讨会议和培训，不断提高法律素养和专业知识。

1.2 阅读相关法律书籍、判例和法规，了解法律的最新动态和司法实践。

2. 维护与客户的良好关系：
2.1 定期与客户进行交流，了解他们的需求和问题。

2.2 及时回复和解决客户的法律咨询和问题，确保客户满意度。

2.3 提供定期的法律报告和分析，帮助客户了解其法律风险和合规状况。

3. 建立合规制度和流程：
3.1 与公司内部相关部门合作，制定合规管理制度和流程。

3.2 定期检查公司运营和管理中存在的合规隐患，提供相应的修正方案。

3.3 参与公司内部培训，提高员工的法律意识和合规水平。

4. 参与商务谈判和合同起草：
4.1 参与公司的商务谈判，提供法律咨询和建议。

4.2 起草和审核公司与合作伙伴之间的合同，确保公司合法权益得到保护。

4.3 参与商务谈判和合同起草的培训，提升自身专业能力。

5. 处理法律争议和纠纷：
5.1 参与公司的法律争议和纠纷调查工作，收集证据和调取相关资料。

5.2 起草和审核相关法律文件，代表公司参加仲裁、诉讼和调解。

5.3 定期参加诉讼和仲裁方面的培训，提高自己的实践经验和专业素养。

第三部分：工作控制和评估
1. 定期与上级汇报工作进展和完成情况。

2. 每周制定详细的工作计划，并按时完成。

3. 根据工作目标和任务，制定明确的工作指标，每月进行自我评估。

4. 定期与客户进行满意度调查，收集客户反馈意见，改进工作。

5. 定期参与公司内部培训和外部学习，提高自身综合能力。

6. 参与法律团队的讨论和研究，互相学习和分享经验。

2024年法律顾问工作计划范本（五）
2024年法律顾问工作计划范例
第一部分：综述
在2024年，作为法律顾问，我将秉持专业和道德操守，为客户提供高质量的法律咨询服务。

我将努力保持和提高自己在法律领域的专业知识，持续发展职业素养，并与客户建立良好的合作关系。

下面是我在2024年的工作计划。

第二部分：目标设定
1. 提供全面的法律咨询服务。

我将广泛了解和掌握各个法律领域的最新动态和法规变化，并根据客户的需求提供全面的法律咨询。

我将确保自己在各个专业领域都保持着良好的了解和掌握，以便提供最佳的法律建议。

2. 加强与客户的合作关系。

我将坚持与客户保持密切的沟通和互动，了解客户的实际需求，并与客户共同制定解决方案。

我将尽力满足客户的要求，并及时对客户提出的问题和建议进行回复和解答。

3. 提高自身的专业素养。

我将继续加强个人的学习和培训，不断提升自己在法律领域的专业知识和技能。

我将参加相关的研讨会、培训课程和学术会议，与同行交流和分享经验，以便不断提高自己的能力水平。

4. 保持职业操守和道德标准。

作为一名法律顾问，我将始终坚持职业操守和道德标准。

我将遵守法律法规，妥善保守客户的商业秘密和隐私，并在处理法律事务时保持中立和公正的立场。

5. 积极参与社会公益活动。

我将积极参与各种社会公益活动，并为弱势群体提供法律帮助和支持。

我将尽力履行自己的社会责任，回馈社会，并帮助更多的人获得合法权益。

第三部分：具体措施
1. 深入研究各个专业领域的法律知识。

我将阅读相关的法律文献和案例，了解最新的法律动态和判例，掌握各个专业领域的法律知识。

我将定期整理和更新自己的法律知识库，并将其应用到实际工作中。

2. 提高案件处理能力。

我将积极参与各类案件的处理，尤其是涉及复杂法律问题的案件。

我将学习和掌握各类案件的处理方法和技巧，提高自己的案件处理能力，并为客户提供专业的法律建议。

3. 加强与客户的沟通和互动。

我将定期与客户进行沟通，了解客户的实际需求和问题，并尽快回复和解答客户的疑问。

我将建立良好的合作关系，并与客户共同解决问题。

4. 参加相关培训和学术研讨会。

我将积极参加与法律相关的培训和学术研讨会，了解最新的法律发展和趋势。

我将与同行交流和分享经验，提高自己的专业素养和技能水平。

5. 积极参与社会公益活动。

我将利用工作之余的时间，积极参与各类社会公益活动，为弱势群体提供法律帮助和支持。

我将为他们提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们解决法律问题。

第四部分：工作计划
1月份：制定详细的工作计划和目标，明确2024年的工作方向和重点。

2月份：分析和研究各个专业领域的最新法律动态和发展情况，为客户提供全面的法律咨询服务。

3月份：与客户进行深入的沟通，了解客户的实际需求和问题，并制定相应的解决方案。

4月份：参加相关培训和学术研讨会，提高自己的专业知识和技能水平。

5月份：处理涉及复杂法律问题的案件，提供专业的法律建议和服务。

6月份：与客户共同解决问题，建立良好的合作关系。

7月份：参与社会公益活动，为弱势群体提供法律帮助和支持。

8月份：总结和评估上半年工作的成果和不足，调整和优化工作计划。

9月份：深入研究和分析特定领域的法律问题，为客户提供专业的法律服务。

10月份：加强与客户的沟通和互动，及时回复和解答客户的疑问和问题。

11月份：参加相关培训和学术研讨会，了解最新的法律发展和趋势。

12月份：总结和评估全年的工作成果，制定明年的工作计划和目标。

第五部分：评估和调整
我将定期评估自己的工作成果和工作计划的执行情况，并根据评估结果进行必要的调整和优化。

我将利用客户的反馈和建议，不断完
善和提升自己的工作质量和效率。

同时，我也将借鉴同行的经验和做法，不断学习和成长，为客户提供更好的法律咨询服务。

以上是我在2024年的法律顾问工作计划范例，我将全力以赴地实施这些计划并为客户提供最优质的法律服务。

2024年法律顾问工作计划范本（六）
一、引言
作为一名法律顾问，我将遵循职业道德和道德规范，为客户提供专业、全面的法律服务。

本工作计划旨在确定我在法律顾问角色中的职责、目标和步骤，并确保高质量地完成各项任务。

二、职责和目标
1. 提供法律咨询：我将为客户提供准确、及时的法律咨询，处理客户问题和疑虑，并对他们的合法权益提出专业建议。

2. 资产管理：我将帮助客户规划和管理其财产与资产，包括遗产规划、遗嘱起草、信托设立等，以确保其财务安全和利益最大化。

3. 培训和教育：我将为客户组织和提供法律培训与教育活动，帮助他们了解法律规定和程序，并提高他们的法律意识和素养。

4. 合同管理：我将帮助客户起草、审核和解释合同，以确保其与其他合同方的权益和义务的平衡，并提出有效的解决争议的建议。

5. 诉讼支持：我将为客户在法庭上提供支持和代理，包括提供法律意见、准备法庭文件和证据、参与庭审等。

三、工作步骤
1. 需求分析：与客户沟通，了解他们的需求和目标，并评估他们的法律问题的紧急性和重要性。

2. 研究和分析：对客户的法律问题进行深入研究，收集相关的法律法规和判例，分析其适用性和影响。

3. 制定建议：基于研究和分析的结果，制定专业的建议和解决方案，包括制定合同、起草法律文件、提出诉讼策略等。

4. 沟通和协商：与客户沟通，解释建议和解决方案，回答他们的问题和疑虑，并与其他当事人进行协商和谈判。

5. 监督执行：监督客户的法律行动的执行，确保合同的履行、诉讼的进行等，并根据需要调整策略和建议。

6. 档案管理：确保客户的文件和记录的准确性和完整性，建立档案管理系统，以便随时查阅和参考。

7. 继续教育：持续学习和更新法律知识和技能，参与专业培训和研讨会，以保持自身的专业水平。

四、时间管理
1. 调整优先级：根据客户的需求和紧急程度，调整工作和任务的优先级，确保高效地管理时间。

2. 时间留白：为应对紧急和不可预测的事件，预留一定的时间，以应对突发情况。

3. 时间跟踪：记录和跟踪工作所花费的时间，并进行评估、分析和优化，以提高工作效率和质量。

五、质量保证
1. 遵循职业道德：始终遵循法律职业道德和道德规范，保护客户的利益和隐私。

2. 持续学习：不断学习和提高专业知识和技能，并参与持续教育，以保持专业水平。