考勤管理制度

考勤管理制度
一、概述
为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率，确保企业的正常
运营，制定本考勤管理制度。

二、考勤规定
1.企业员工遵守公司规定，必须严格按照规定时间上下班，
并按时打卡；
2.出勤时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:30，每周工作
5天8小时；
3.迟到超过10分钟算旷工半天，旷工超过2小时算旷工一天；
4.外出办事需提前向主管领导请假，并准备好相关请假手续，未经批准擅离职守的，按旷工处理；
5.因公外出参加会议、培训等活动的，应填写请假表，经主
管领导批准。

6.请假超过一天的，需经公司人事部门审批；
7.上班时间应在规定时间内，不得提早下班；
8.加班需提前向主管领导提出申请，并经批准，加班费用按
规定标准支付。

三、考勤方式
1.考勤卡打卡：员工在考勤机上刷卡打卡，每天上下班均需刷卡；
2.考勤系统维护：个人信息的填写、修改、请假、倒休等操作，均在电脑终端进行。

四、请假制度
1.为避免因请假未经授权而造成的麻烦和损失，员工须确保准确、及时地请假；
2.请假时应事先与主管领导沟通，并如实填写请假表；
3.请假应提前至少一天申请，否则需额外申请为“事假”；
4.请假时应根据实际情况选择合适的假期类型。

假期类型请假天数填写假单
年假1天至14天年假单
病假1天至30天病假单
事假＜1天请假单
产假90天产假单
婚假3天至7天婚假单
丧假3天至7天丧假单
五、考勤统计
公司人事部门根据考勤机和考勤系统的数据进行考勤统计，即时核对数据，周、月、季、年度均有考勤统计。

六、处罚规定
1.对于在工作时间内请假未经批准或无故旷工，将按旷工处理；
2.对于迟到或提前下班的员工，将视具体情况进行警告、扣除绩效工资等处罚；
3.对于长期假期未上班的员工，将按情节严重程度进行停薪留职、辞退等处罚；
4.对于作弊、打卡机器损毁、随便代打卡等违规行为，将视情节轻重予以警告、严重情况或重复出现者给予开除。

七、考勤管理制度的执行
为确保考勤管理制度能够得到有效执行，必须建立其组织机构、具体分工和制度流程：
1.主管领导：负责制定各项具体考勤规定和加班安排，并对员工考勤进行监督和管理；
2.考勤管理员：负责管理考勤机、统计考勤数据，监管员工考勤信息的录入和核对；
3.人事部门：负责审核员工请假、处理考勤异常情况、制定及修改公司考勤制度。

八、总体要求
本考勤管理制度的制定，是专门针对公司员工纪律性不足、考勤管理缺失等问题所制定的，旨在从管理方面，规范员工的出勤行为，让公司的审批、组织、安排更加的方便快捷，同时也是希望能够提高员工的思想情况，增强员工的责任感，促进公司业务的顺利开展。

本制度所有条款必须严格遵守，如有违反，应承担相应责任。

对于这类情况，公司将依照制度及情节的轻重程度，按照相应的程序进行处理。