医院住院医师培训管理制

医院住院医师培训管理制
本规定所指住院医师是指经市人事局公招新进院或经
医院研究同意在我院培训的未取得专科执业医师资格证的
应往届临床专业大学毕业生或研究生。

影像、检验专业人员也属此规定执行，药剂、技师不属于此范畴。

1．住院医师必须遵守国家法律法规、部门规章、诊疗
护理常规、规范和医院各项规章制度，服从医院的工作安排。

2．按照医院住院医师培训制度，经岗前培训后，医院
统一安排住院医师阶段培训，按时完成整体和分科培训计划。

3．各科室必须加强住院医师的管理，制定培训计划和
考核标准，安排主治医师以上或高年资医师带教，科室轮转结束前进行出科考试考核，其间并填写《住院医师轮转登记手册》和《住院医师轮转考核手册》，并报科管处备案，达不到要求者不能出科。

4．各科室原则上不得安排住院医师独立顶岗，住院医
师所做的各种诊疗操作和医疗文件书写，必须在上级医师指导下进行。

5．科室同时负责住院医师考勤等行政管理，住院医师
实行24小时负责制，医院培训办公室进行查岗，其他时间
随叫随到。

有事必须向科主任请假，超过1天向人事科请假，病事假超过1周及者，延长相应的转科时间。

6．住院医师应当按照省级培训大纲/标准制定培训、学习计划，加大三基学习和培训力度，自觉参加和服从医院及科室的业务学习和三基培训，不得缺席，住院医师应当积极准备国家执业医师资格考试。

7．培训期间待遇按照人事相关规定进行。

8．医院和科室应积极协助住院医师参加国家执业医师资格考试，根据省毕教委相关规定，三年内必须取得执业医师资格，否则合同到期不能参加省级结业考试。

篇二：
医师规范化培训师资培训主要包括理论授课、病房带教和基地实践操作培训。

1．理论授课：采取本院专家授课、邀请xx医科大学等高校老师进行授课培训的方式。

2．病房带教：根据规培考核要求，从管理病人数、完成病例数、专科技能操作、病例讨论、门诊工作等内容，由医院专家组和科主任进行培训。

3．实践操作培训：筛选实践操作带教老师。

每专业组1一2人，经规培办公室考核认证后，在实训中心配合下，在规培办公室安排下，负责本专业内的临床实践操作的教授和考核。

4．培训内容有《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》的解读、住院医师的带教管理、带教师资管理、住院
医师规范化培训经验交流等，通过培训使带教老师了解住院医师规范化培训的全过程，在今后带教工作中严格按照培训大纲的目标、要求与方式进行，规范临床基本操作技能、教学查房与考核管理。