对新形势下做好电力企业思想政治工作的思考

的问题
随着 电力体制 改 革 的深 入 ， 代 企业 管 理 制 度 现 的建立 ， 其 是今 年 的 “ 集 五 大 ” 系 改革 试 点 ， 尤 三 体
改 革压 力前所 未有 ， 些深 层 次 的 矛盾 也 随之 暴 露 一 出来 。这就 对企 业 思 想政 治 工 作 提 出 了新 的 要求 ， 带 来 了新 的挑战 ， 露 出不少 问题 ， 暴 主要 表现 在 以下
一
企业发展的有利条件和美好 前景 ， 充分明确各 自的 工 作任 务 和 岗位 职 责 ， 坚定 战 胜 困难 的信 心和决 心 ， 保证党的各项政策落实。 二 要坚 持正 确 的思 想导 向 。新 形 势下 的思 想政 治 工作 要求 我们 围绕 企 业 的 中心 问题 ， 既要 用 邓 小 平 理论 和党 的基 本 路 线 占领员 工 的思 想 阵 地 ， 员 使 工树 立 正确 的世 界 观 、 生 观 、 值 观 ， 人 价 又要 践 行 科 学 发展 观 ， 以人 为本 ， 分研 究 人 的心 理 和 需 要 ， 充 结 合员 工 的兴 趣 、 机 和需要 ， 动 引导他 们 正确实 现人 生 价值 ， 终推 动企 业 向前发 展 。 最 三是要实现思想政治工作 自 身价值的飞跃与认 同。从可 有 可无 的 “ 位 ” 耍 嘴 皮 子 ， 切 实 将 思 无 ， 到 想工 作与 企业 的生 产 经营 管 理相 融 入 ， “ 为 ” 变 有 为 “ 有位 ” 至必 不 可少 。这 就 要 求 思 想 政 治 工作 要 乃 ． 打破原有框架 的束缚 ， 准确把握企业和员工的变化 ３４ 大胆开拓创新思想政治工作 的形式和 态势 ， 用创新 的工作 方法 ， 运 解决 员 工 的思想 问题 。 内容 如重 庆市 开县 供 电公 司针对 总体 冗 员和结 构 缺 要 创 新形式 ， 培育载 体 ， 思想 政治 工作 充满 使 员尤 为严 重 的实 际情 况 ， 以班组 建 设 、 岗位 练 兵 、 典 生 机活力 。 型带 动为 重点 ， 导广 大员 工立 足 岗位建 功立 业 ， 引 为 随着企业 的改革发展 ， 企业 内部环境和外部环 公 司发展 提供 智力 支持 。把 班组 建设 作 为加强 员工 境 、 生产力 、 生产关系等都发生 了巨大变化。因此 ， 技能培训的主战场 ， 加强红旗班 （ 、 ） 站 线 创建 ， 以业 在实际工作中， 要注意推陈出新 ， 研究新形势下思想 绩较好 的电力营业所 ， 管理最好的变电站为龙头 ， 启 政 治工作 的新 形式 、 载体 。 新 动一点、 带动一片 ， 实现全面提升。把岗位练兵作为 构 建 网络体 系 。一是加 强 思想政 治工 作 队伍建 员工 技 能培 训 的 比武 台 实施 “ 师 带徒 ” “ 徒 结 设 ， 技 、师 更好地发挥他们的积极性和创造性 ； 二是加强基 对” 等活 动 ， 强 “ 师 型 ” 才 建 设 ， 善 人 才 结 层党组织建设 ， 加 双 人 改 更好地发挥战斗堡垒作用 ； 三是充分
３２ 围绕企业中心工作做思想政治工作 ．
思 想政 治 工 作 虽然 不 能 直接 产 生 效 益 ， 是 它 但 却 能 间接地 产生 作 用 。思 想 政 治 工作 的本 质 ， 定 决 了它不是 直 接从 事生 产 管 理 和 资 产 经 营 ， 而是 以它 自身 的特点 和优 势来 为经 济 建设 这个 中心 服 务 ， 为 企业 发展 提供 精 神动 力 ， 对企 业 的各 项 工作 起 政 治 保 障作用 。 围绕企 业 的 中心工 作 ， 现 企业 思 想 政 治工 作 实 的 内容创 新 ， 是科 学 发 展观 在 企 业 思 想政 治 工 作 中
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要求 ， 接影 响 了思 想 政治 工作 有效 性 的发挥 。 直
构 。把 选树 典型 作 为员 工 技 能 培 训 的 突破 口， 树 选 并 宣传 积极奉 献 、 成绩 显著 的优 秀员工 ， 以身边 的人 和 事 ， 动广 大员 工 的工作 热情 和激情 。 调
（） ４ 理论学 习重视不够 。多数企业 中， 要求 学 习 的 内容 以专 业知 识 、 管理 知识 为 主 ， 思想政 治 理 对 论学 习不 重 视 、 理 解 ， 论 学 习无 用 论 的思 想 严 不 理 重， 认为理论学 习， 的成分太多 ， 虚 且对工作没有直 接促 进作 用 。 （ ） 工干 部 自身 素 质 有 待 提 高 。在 基 层 ， ５政 大 部分政工干部都是身兼数职 ， 工作难以统筹兼顾 ， 部 分干部 不 安心 思政 工作 ， 部分 干 部 自身素 质不 高 ， 对 形 势认 识 不清 ， 对改 革认 识不 足 ， 对先 进 的理念 学 习 不够 ， 贯彻 不 到位 ， 以应对 新形 势 、 任 务 的要 求 ， 难 新 对 于 改革 中遇 到 的新情 况新 问题 徘徊 观望 ， 不作 为 。
第１ ６卷
Ｖ０Ｊ ６ ．１
第 ２期
Ｎｏ ２ ．
重庆 电力高等专科学校学报
Ｊｕｎ ｌ ｆ ｈｎ ｑ ｇＥｅｔｃＰ ｗ ｒ ｏｌ ｅ ｏ ｒａ ｏ ｏｇｉ ｌ ｒ ｏ ｅ ｌ ｇ Ｃ ｎ ｃｉ Ｃ ｅ
２ １ 年 ４月 ０ １
Ａｐ ． ０１ ｒ２ １
对新形势下做好 电力企业思想政治工作的思考
【 关键词】电力企业； 思想政治工作； 建议 ； 对策
【 中图分类号】 ６ Ｄ４
【 文献标识码】 Ａ
【 文章编号】０８８３ （０ １０— ５ － １０— ２２ １）２０ ８ ３ ０ ０ ０
Байду номын сангаас
１ 思想政治工作在电力企业发展中的 ２ 当前 电力企业思想政治工作中存在 重要作用
１１ 电力企业 深化改革发展 ， ． 需要思想 政治 工作提供理论指导
“
一
创 新就 是一 句空话 。
．
１２ 电力企业的发展 ， ． 需要思想政治工作提 常常是 “ 起 来 重 要 ， 起 来 次 要 ， 起 来 不 要 ” 说 做 忙 ， 供 政治保 证 手 硬 ， 手 软” 一 现象 仍 然 比较 普 遍 。对 企业 的部
思 想政 治工 作是 增强 企业 员工事 业 心 、 任感 、 责 提 高管 理水 平 的重要 保证 。 只有 围绕 企业 发展 战 略
署 和要 求 ， 不认 真学 习 ， 深刻 领会 ， 认 真执行 。 不 不
（） ２ 部分思 想政治 工作 者的先进性 、 积极性发 挥 不 强 ， 任 意 识 淡 化 。有 的 缺 乏 工 作 热 情 ， 责 责任 力、 向心力 ， 鼓励 员工 振奋 精神 、 团结 奋斗 ， 完成 企 为 心、 事业心 不强 ， 思进取 ； 的缺 乏应有 的 紧迫感 ， 不 有 业各 项工 作任 务努 力 奉 献 ， 能 提 高 电力 企 业 的 经 才 要 求不严 ， 不讲 效率 ； 的缺乏 开拓 进取 的信 心和 勇 有 济效 益 ， 能 实现 电力企 业 的可持 续发展 。 才 气， 遇到 问题 ， 强调 客观 ， 能躲 就躲 ， 能推 则推 。 １３ 电力企业队伍的稳定 ， ． 需要思想政治工 （） ３ 工作 缺少新 意 ， 于形 式 ， 足 于一 般 说 教 流 满 作保驾 护航 等单一的宣传教育方式。在当前的电力企业思想政 当前 电力 企业 特别 是多 经企 业 的劳 动用 工 十分 治工 作 中 ， 仍然 停 留在念 文件 、 读报 纸 、 看 电视 、 看 放 复杂 ， 包括合 同工 、 临时工 （ 没有签 劳动合 同）劳务 输 放 录像 和开 会提 要 求 上 ， 绝对 化 的思 想 观念 看 问 、 用 入（ ） 出 员工 、 返聘 人员 等 。随着 《劳 动合 同 法》 退休 题、 做工作 ； 片面地以提高生活福利代替思想政治工 的实施 ， 电力企业 在劳动用工方 面提 出 了更 高的要 作 ； 面地 以 考 核 扣 分 、 发 奖 金 代 替 思 想 政 治 工 对 片 扣 求 。在这 方面 ， 特别需要 思想政治 工作发 挥其独 特 的 作 。这些 做法 已经 不能适 应新 时期 电力 企业工 作 的
几 个方 面 ：
方 针政 策 ， 宣 传 、 去 去鼓 动 ， 以化 解 矛盾 、 顺 情 绪 、 理 凝 聚人 心 。如 果 干 部 员 工 对 邓 小 平 理 论 、 “ 个 对 三 代 表 ” 要 思 想 不 熟 悉 ， 党 的 十 七 大 所 指 引 的 方 重 对
向不 明确 ， 么解 放思 想 、 变观 念 、 一认 识 、 那 转 统 实现
（ ） 思 想政 治工 作 认识 不 足 。一 些人 错 误 地 １对 认 为思想 政 治工作 在 市 场 经 济条 件 下 已经 过 时 、 无 用 了 ， 强 思想政 治 工作 会 干 扰公 司抓 安全 、 “ 加 抓 效 益” 工作 。还 有人 认 为 ， 思想 政 治 工作 是 耍 嘴 皮 子 、 看 不 见 、 不着 ， 摸 多一 点 、 一点 无关 紧要 ， 少 因而 工作
３３ 结合企业实际情况做思想政治工作 ．
将思想政治工作与企业实 际， 与生产经营相结 合 ， 当前思想政治工作者必须认真考虑的话题 。 是 就员 工 队伍来 说 ， 目前 电力企 业 用 工情 况 日趋 复杂 ， 大 学 生 ， 复 转 军 人 ， 劳 务 输 人 （ ） 有 有 有 出 人 员， 还有 临时 聘来 的合 同工 。来历 不 同 ， 质 不 齐 ， 素 成分 不 同 ， 入 各异 。凡 此 种 种 ， 致愿 景 需 要 、 收 导 意 志情趣 的千差 万别 。对 此 ， 想 政 治工 作 者 在 做好 思 个别员 工 工作 的 同时 ， 要 根 据 个 性 中 的共 性 做好 更 带普遍 性 的工作 ， 大力 培 养 员 工 学 习兴 趣 建 设好 要 “ 习型 ” 业 。成 功 的学 习型 氛 围不 但 能 浸 润 每 学 企 个员 工 ， 而且 能感染 外来 参 观者 。 要 改变 过去 理论 学 习呆 板 ， 你读 我 听 、 听后 就扔 的状况 ， 高针对 性 ； 提 同时要 带 着 问题 外 请教授 讲授 辅 导 ， 干 部 员 工 与 专 家 教 授 面 对 面探 讨 ， 向互 让 双 动， 是非 大 家谈 ， 理 大家论 ， 道 民主交 流 ， 互启 迪 。 相
张步祥
（ 庆市开 县供 电有 限责任 公 司 ， 庆 开县 ４５ ０ ） 重 重 ０ ４０
【 要】在分析思想政治工作的重要作用和当前电力企业思想政治工作中存在问题的基础上 ， 摘 从紧扣党和国家
大局 、 围绕企业 中心工作 、 结合企业实际情况 、 开拓创新 思想政 治工作 的形式 和 内容方 面 ， 如何做好 电力企 业思 对 想政治工作提出建议和对策 。
和年 度 目标 ， 强 思 想 政 治 工 作 ， 强 企 业 的凝 聚 加 增
收 稿 日期 ：０ ｌ ２２ ２ １ —８ 作者简介 ： 张步祥 （ ９４一） 政工师 ， １５ ， 研究方 向 ： 电力企业政治思想工作
。
第 ２期
张步祥 ： 对新形势下做好 电力企业思想政 治工作的思考
思 想政 治工作 是 经济工 作 和其他 一切 工作 的生 命线 ， 党 的优 良传 统 和 政 治优 势 。 电力 企 业 的改 是 革 和发 展 ， 同样需 要思 想政 治工作 提供 理论 指导 ， 改
革 过程 中遇 到 的焦 点 、 点 ， 要 我们结 合 党 的路 线 难 需
优势 ， 护队伍 的稳定 ， 维 为企业 的发展保 驾护航 。
的具体体现。这就要求我们要紧紧围绕企业 的生产 经营， 利用各种有效载体 ， 增强职工 的参与意识 ， 充 分发 挥和 调 动广 大 干部 职 工 的 积极 性 和工 作 热 情 ， 对工作中出现问题和薄弱环节， 有针对性地做好深 入细 致 的说服 教育 工作 ， 有效 地解 决各 种矛 盾 ， 进 促 工作 的开 展 ， 证工 作任 务 的 圆满 完成 。 保
３ 做好 电力企业思想政治工作的建议 和对策
３１ 要紧扣党和国家白＝ 蒯 蓟 台 ． ｇ 划 ． 工作
一
是要 坚持 政 策导 向。要引 导员 工进 一步 顺应
时代 、 放 思想 、 解 更新 思 维 ， 开放 的、 用 发展 的 眼光清 醒 认识 所处 的环 境 ， 客观 分析 、 确把 握企 业 内外部 准 形 势 的变化 趋势 ， 清企业 面 临 的挑 战和考 验 ， 认 认清