哈尔滨阿城区人民医院招聘合同制工作人员报名表xls
完整版)人员招聘需求申请表(通用)
完整版)人员招聘需求申请表(通用)
招聘申请表
申请部门：（在此处填写申请加入的部门名称）
岗位需求：（在此处填写所需职位的名称）
需求等级：（在此处填写职位的紧急程度，包括非紧急、一般紧急和紧急）
岗位名称：（在此处填写所需职位的名称）
需求人数：（在此处填写所需职位的人数）
工作地点：（在此处填写职位的工作地点）
离职补充□ 调动补充□ 人员储备□ 岗位扩编□ 临时用工□
一、岗位资格
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：（在此处填写年龄要求）
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：（在此处填写专业要求）
5、经验要求：（在此处填写经验要求）
6、其他要求：（在此处填写其他要求）
7、工作职责：（在此处填写工作职责）
岗位要求
二、任职要求
1、试用期工资：（在此处填写试用期工资）；试用期限个月
2、合同期工资：（在此处填写合同期工资）；合同期限年
3、其他：（在此处填写其他要求）
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□不同意（说明原因）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
部门负责人意见
总经理意见
董事长意见
备注：
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
医院干部竞聘报名表
医院干部竞聘报名表
填表日期： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
政治面貌
最高学历
最高学位
专业
是否担任硕导
是□ 否□
担任硕导时间
现岗位职务及任职时间
现任专业技术职称及时间联系Leabharlann 话申报岗位意愿1、
是否服从分配
是□ 否□
2、
学习及培训经历
起止时间
学习院校、专业、学历、所获证书及参加的重要培训
工作经历
起止时间
部门、职务
教学经历
科研情况
（近五年课题、获奖及代表作）
奖惩情况
资格审查意见
备注：学习培训经历一栏中，应注明全日制、非全日制、脱产、非脱产等信息；研究生班应注明是否获得毕业证、是否获得学位。
合同制医务人员报名表模板
合同制医务人员报名表模板一、基本信息1. 姓名：_____________________2. 性别：□ 男□ 女3. 出生年月：______年______月______日4. 民族：_____________________5. 籍贯：_____________________6. 政治面貌：□ 中共党员□ 团员□ 群众7. 身份证号码：_____________________8. 联系电话：_____________________9. 电子邮箱：_____________________10. 紧急联系人及电话：_____________________11. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶二、教育背景1. 最高学历：□ 本科□ 硕士□ 博士□ 其他__________2. 毕业院校：_____________________3. 专业：_____________________4. 毕业时间：______年______月5. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士□ 无学位6. 是否全日制：□ 是□ 否三、工作经历1. 起始时间：______年______月至______年______月2. 工作单位：_____________________3. 职位/职称：_____________________4. 主要工作内容：_____________________5. 离职原因：_____________________6. 是否有医疗行业工作经验：□ 是□ 否四、专业资格1. 医师资格证书编号：_____________________2. 护士执业证书编号：_____________________3. 其他专业资格证书：_____________________4. 证书取得时间：______年______月五、健康状况1. 健康状况：□ 良好□ 一般□ 有疾病2. 疾病情况（如有）：_____________________3. 是否有传染病史：□ 是□ 否六、其他技能1. 外语水平：□ 英语□ 日语□ 其他__________2. 计算机技能：□ 熟练□ 一般□ 不熟练3. 其他技能或特长：_____________________七、应聘意向1. 应聘职位：_____________________2. 期望薪资：_____________________3. 工作地点：_____________________4. 可到岗时间：______年______月______日八、附加信息1. 个人简介：_____________________2. 获奖情况：_____________________3. 其他需要说明的情况：_____________________九、声明本人保证以上信息真实准确，如有虚假，愿意承担一切法律责任。
县医院合同制副高级
县医院合同制副高级甲方（县医院）：1.1 单位名称：____________________________1.2 法定代表人（或主管）姓名：____________________________1.3 地址：____________________________1.4 联系电话：____________________________乙方（聘任副高级职务人员）：2.1 姓名：____________________________2.2 身份证号码：____________________________2.3 住址：____________________________2.4 联系电话：____________________________协议名称：县医院合同制副高级职务聘任协议签订日期： ____________________________协议主要内容：3.1 聘任职务及职责：3.11 聘任职务：____________________________3.12 职责描述：____________________________3.13 工作目标与评估标准：____________________________3.2 聘任期限与终止条件：3.21 聘任起止日期：____________________________3.22 聘任期限：____________________________3.23 终止条件及程序：____________________________3.3 薪酬与福利：3.31 薪酬待遇：____________________________3.32 绩效考核及奖金安排：____________________________3.33 福利待遇：____________________________3.4 工作时间与休假：3.41 工作时间安排：____________________________3.42 年假及其他休假制度：____________________________3.5 工作责任与保密条款：3.51 工作责任：____________________________3.52 保密义务：____________________________其他约定事项：4.1 保险与社会保障：____________________________4.2 知识产权及技术成果：____________________________4.3 管理与争议解决：____________________________附则：5.1 生效与变更：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，任何变更需经双方协商一致并书面确认。
哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划
哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划序号招聘单位招聘岗位数量报考专业报考学历其他条件考试科目1 区人民医院病理检验医生1名临床医学类---病理检验方向统招大学专科及以上无综合知识西医综合2 区人民医院临床医生9名临床医学类统招学士学位本科及以上无综合知识西医综合3区通城卫生服务中心医学影像医生1名医学影像学统招大学专科及以上无综合知识医学影像4区通城卫生服务中心临床医生1名临床医学类统招学士学位本科及以上无综合知识西医综合5区通城卫生服务中心中医医生1名中医学类（含中西医结合）统招学士学位本科及以上无综合知识中医学哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招考计划6区通城卫生服务中心医学检验医生1名医学检验、检验技术统招大专及以上无综合知识医学检验7区妇幼保健院药局医生1名药学类（含药品质量检测技术）统招大学专科及以上无综合知识药学8区结核病防治所临床医生1名临床医学类统招学士学位本科及以上无综合知识西医综合9阿什河卫生服务中心临床医生3名临床医学类统招学士学位本科及以上无综合知识西医综合10阿什河卫生服务中心医学影像医生1名医学影像学统招大学专科及以上无综合知识医学影像11阿什河卫生服务中心医学检验医生1名医学检验、检验技术统招大学专科及以上无综合知识医学检验哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划12玉泉卫生院护士2名护理学类统招中专及以上哈市户籍（含所属县市）综合知识护理13大岭卫生院护士1名护理学类统招中专及以上哈市户籍（含所属县市）综合知识护理14大岭卫生院口腔医生1名口腔医学类统招大学专科及以上无综合知识口腔医学15大岭卫生院医学影像医生1名医学影像学统招大学专科及以上无综合知识医学影像16新利卫生院护士1名护理学类统招大学专科及以上无综合知识护理哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划17新利卫生院临床医生1名临床医学类统招大学专科及以上无综合知识西医综合18新利卫生院中医医生1名中医学类（含中西医结合）统招大学专科及以上无综合知识中医学19亚沟卫生院护士1名护理学类统招大学专科及以上无综合知识护理20亚沟卫生院中医医生1名中医学类（含中西医结合）统招大学专科及以上无综合知识中医学21亚沟卫生院临床医生1名临床医学类统招大学专科及以上无综合知识西医综合哈尔滨市阿城区卫生系统所属事业单位2012年公开招聘计划22 松峰山卫生院临床医生1名临床医学类统招大学专科及以上无综合知识西医综合23双丰卫生院医学影像医生1名医学影像学统招大专及以上无综合知识医学影像24料甸卫生院麻醉医生1名麻醉学统招大学专科及以上无综合知识麻醉学25小岭卫生院医学影像医生1名医学影像学统招大专及以上无综合知识医学影像26小岭卫生院护士1名护理学类统招中专及以上哈市户籍（含所属县市）综合知识护理27平山卫生院护士2名护理学类统招中专及以上哈市户籍（含所属县市）综合知识护理注：大专及以上学历不受户籍限制。
人力资源测评表
H目录第一章人力资源部职责描述 (4)(一)人力资源部工作职责 (4)第二章人力资源规划 (5)（一）人力资源规划的内容解析表 (5)（二）人力资源部的主要工作内容 (6)（三）人力资源管理费用构成表 (6)（四）人力资源需求预测的工作流程 (7)（五）人力资源供给预测的工作流程 (8)（六）人力资源战略规划工作流程 (9)第三章组织结构与职位说明书设计 (10)（一）组织结构设计应遵循的原则 (10)（二）职位设置需要遵循的原则 (10)（三）企业职位设置表 (11)（四）职位调查表 (13)（五）部门职位设置表 (13)（六）组织结构设计工作流程 (14)（七）职位分析工作流程 (15)（八）岗位评价工作流程 (16)第四章人才测评管理 (17)（一）个人履历项目核查表 (17)（二）管理人员素质测评评分表 (17)（三）市场人员素质测评评分表 (18)（四）销售人员素质测评评分表 (18)（五）生产人员素质测评评分表 (19)（六）技术人员素质测评评分表 (19)（七）行政人员素质测评评分表 (20)（八）财务人员素质测评评分表 (21)（九）无领导小组讨论评分表 (21)（十）公文筐测验评分表 (22)（十一）人才测评工作流程 (23)（十二）测评指标体系建立流程 (24)第五章招聘、面试与甄选管理 (26)（一）招聘方式 (26)（二）人员需求申请表 (26)（三）招聘工作计划表 (27)（四）招聘费用估算表 (28)（五）应聘人员登记表 (28)（六）面试通知单 (29)（八）面试成绩评定表 (30)（九）面试评估报告表 (31)（十）招聘计划制订工作流程 (32)（十一）内部招聘工作流程 (33)（十二）外部招聘工作流程 (34)第六章员工录用管理 (35)（一）新员工报到手续表 (35)（二）新员工试用表 (35)（三）员工试用期鉴定表 (36)（四）员工转正申请表 (36)（五）人事档案目录表 (37)（六）员工档案信息表 (38)（七）档案调阅登记表 (38)（八）档案查阅登记表 (39)（九）员工录用工作流程 (40)（十）员工试用期考核工作流程 (41)（十一）员工档案管理工作流程 (42)（十二）员工档案调转工作流程 (43)第七章培训与人才开发 (44)（一）培训计划的内容 (44)（二）生产作业人员培训内容设置一览表 (44)（三）销售人员培训内容设置一览表 (45)（四）技术人员培训课程设置一览表 (46)（五）基层管理人员通用课程设置一览表 (46)（六）培训的主要方法介绍 (47)（七）柯氏四级培训评估 (47)（八）新员工培训实施计划表 (48)（九）培训需求调查表 (49)（十）培训需求登记表 (50)（十一）员工培训计划表 (50)（十二）员工培训申请表 (51)（十三）培训意见调查表 (51)（十四）新员工培训评定表 (52)（十五）职业生涯规划调查表 (53)（十六）职业生涯规划表 (54)（十七）培训计划制订流程 (55)（十八）培训实施管理流程 (56)第八章绩效考核 (57)（一）目标特征及标准表 (57)（二）目标制定注意事项表 (57)（三）加班申请单 (57)（四）违纪处理单 (57)（五）月度绩效考核表 (58)（七）绩效考核申诉表 (59)（八）技术总监绩效考核表 (59)（九）营销总监绩效考核表 (60)（十）员工绩效管理工作流程 (62)（十一）月度绩效考核工作流程 (63)第九章薪酬管理 (64)（一）薪酬调查问卷表 (64)（二）员工调薪记录表 (65)（三）员工奖金核定表 (66)（四）员工津贴申请单 (66)（五）特别休假申请单 (66)（六）员工保险月报表 (67)（七）员工福利金申请表 (67)（八）员工活动补助申请表 (68)（九）薪酬调查工作流程 (69)（十）薪酬体系管理流程 (70)第十章人员调配与流动管理 (71)（一）员工晋升申请表 (71)（二）人员调动申请表 (71)（三）人员调动审批表 (72)（四）员工离职申请表 (72)（五）员工离职面谈表 (73)（六）员工离职交接表 (74)第十一章员工日常管理 (75)（一）员工手册框架体系表 (75)（二）出差申请单 (76)（三）出差报告表 (76)（四）奖惩申报表 (77)（五）会议议程表 (77)（六）会议记录表 (77)（七）会议室使用申请表 (77)（八）提案实施成果报告表 (78)（九）提案改善成果报告表 (78)（十）办公用品领用申请表 (79)（十一）员工出差管理流程 (80)（十二）员工会议管理流程 (81)（十三）办公用品管理流程 (82)第十二章劳动关系管理 (83)（一）劳动合同汇总登记表 (83)（二）解除终止劳动合同申请表 (83)（三）劳动合同继续履行审批表 (84)（四）劳动合同管理流程 (85)（五）劳动纠纷处理流程 (86)第一章人力资源部职责描述(一)人力资源部工作职责第二章人力资源规划（一）人力资源规划的内容解析表（三）人力资源管理费用构成表第三章组织结构与职位说明书设计（一）组织结构设计应遵循的原则（二）职位设置需要遵循的原则（三）企业职位设置表（四）职位调查表（五）部门职位设置表（六）组织结构设计工作流程第四章人才测评管理（一）个人履历项目核查表（二）管理人员素质测评评分表备注：三大维度的权重因管理人员的级别而异，总体上来说，对高层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力；而对基层管理人员进行测评时，三大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
人员招聘需求申请表
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
招 聘 申 请 表
4、专业要求：
5、经验要求：
6、其他要求：
7、工作职责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
薪资建议
1、试用期工资：； 试用期限个月
2、合同期工资：； 合同期责人意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
行政人事部意见
□同意 □不同意（说明原因）
申请部门
岗位名称
需求人数
工作地点
岗位需求
□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工
岗位等级
□基层岗位□中层岗位□中高层岗位□高层岗位
需求等级
□非紧急 □一般紧急 □紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求： □男 □女 □不限
2、年龄要求：
3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他________
签名： 日期：
总经理意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
董事长意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
备 注
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；
高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
检验人员招聘申请报告
招聘背景与目的：
1. 郧西县妇幼保健院：为满足业务发展需要，招聘1名医学检验专业技术人员。
2. 坊子区人民医院：为保障医院整体服务水平，适应医院发展需要，招聘1名医学检验人员。
3. 文山市坝心乡卫生院：因医院发展需要，招聘1名检验专业人员。
招聘条件：
1. 学历要求：均要求本科及以上学历，其中坊子区人民医院对医学检验专业毕业生有新冠核酸检测上岗证的要求。
2. 年龄要求：年龄不超过30周岁，具体出生日期要求各有不同。
3. 专业要求：均为医学检验专业。
4. 工作经验：坊子区人民医院优先考虑有一定工作经验者，文山市坝心乡卫生院则对有检验师资格证者优先。
5. 其他要求：均要求应聘者具备良好的品行、专业知识、业务能力、身体条件和心理素质。
招聘程序：
1. 郧西县妇幼保健院：采取报名及资格审查、考试、公示、决定聘用等程序。
2. 坊子区人民医院：采取报名与资格审查、考试（笔试和面试）、公示、决定聘用等程序。
3. 文山市坝心乡卫生院：具体招聘程序未提及。
薪资待遇：
1. 郧西县妇幼保健院：未提及薪资待遇。
2. 坊子区人民医院：未提及薪资待遇。
3. 文山市坝心乡卫生院：月薪面议。
总结：
三所医院均招聘医学检验专业人员，但招聘条件、程序和薪资待遇略有差异。
应聘者可根据自身情况选择合适的岗位进行报名。
黑龙江省2020年住院医师规范化培训报名表【模板】
附件1： **大学附属第一医院住院医师规范化培训申报表附件2：黑龙江省2020年住院医师规范化培训报名表培训基地（单位盖章）：填报时间：年月日填表人（签字）：联系电话（手机）：附件3：2020年黑龙江省西医类别住院医师规范化培训招收考试工作方案一、考试组织在省卫生健康委领导下，西医类别住院医师规范化培训招收考试工作由省医学教育考试中心负责统一组织，按照疫情防控要求，为避免人员聚集和流动，由13家国家级住院医师规范化培训基地（以下简称“培训基地”）具体负责实施。
考试包括理论综合考试（初试）和实践能力综合考试（复试）。
二、理论综合考试（初试）（一）考试形式考试采取网络人机对话形式。
题型为单项选择题（A1型70%；A2型30%），共100道题，满分100分，考试时间为60分钟。
（二）考试内容理论综合（一）（诊断学、实验诊断学、医学影像学、外科学总论，内科学、外科学中的常见病与多发病）。
理论综合（二）（口腔组织病理学、口腔解剖生理学、牙体牙髓病学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔颌面医学影像诊断学）。
报考住院医师规范化培训除口腔外其他专业考理论综（一）；报考住院医师规范化培训口腔各专业考理论综合（二）。
住院医师规范化培训招收考试内容依据普通高等教育本科临床医学专业、口腔医学专业临床教学与实习大纲，以“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材（临床医学专业为人民卫生出版社第8版，口腔医学专业为人民卫生出版社第6版）为参考。
（三）考试命题由省医学教育考试中心统一组织命题。
（四）考试安排考生通过中国医学教育题库网（【网址】）进行网络人机对话考试。
考前要求考生按照准考证说明统一参加考试系统测试。
系统测试时间为2020年7月15日9：00-9：30。
正式考试时间为2020年7月18日9：00-10:00。
（五）考务安排培训基地负责具体安排考场、组织考生测试考试系统、实施网络考试并进行网络监考（具体要求见哈医大附属一院官网【网址】，点击主页下方黄色背景的“医院公告”栏浏览最新信息）。
10036哈尔滨市第一医院招聘信息doc-大连大学附属
XX市第一医院招聘信息
一、医院简介
尔滨市第一医院始建于1913年，有着95年悠久的历史，经过伪满、解放、文革、改革开放等多个历史时期的锻造，积淀了深厚的文化底蕴，在保障人民健康、培养卫生技术人才和临床医学研究方面成为市直卫生系统的排头兵。
医院占地面积2.6万平方米，建筑面积6.3万平方米，实际开放850X，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性医院；是卫生部首批“三级甲等医院”之一。
关注XX市人事局人事编制信息网网址：. 网上报名
研究生院就业办公室2010年4月26日
1 / 1。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
身份证号 民族 婚姻状况 身高cm 学位 毕业时间 出生日期 身体状况 体重kg 高考生源地
职称
பைடு நூலகம்
专业名称
医师资格证号
户籍所在地
电子信箱
区医院意见 （盖章） 年 月 日
本人签字： 区就业局意见 （盖章） 年 月 日
诚信声明 一、本人已认真阅读招考公告、简章、须知等考试政策文件，确认符合报名条件的要求。 二、本人承诺在考试申报系统中填写的各项个人信息均准确、真实、毕业证书、身份证、医师资格证 执业护士证等证件原均符合国家规定且真实、有效，没有以他人身份、他人照片或其他方式进行虚假 报名。 三、考试时遵守考场规则，不作弊、不请人代考。 四、如本人有违背上述任何一款的情况，愿承担由此而造成的一切后果。
附件
哈尔滨市阿城区人民医院招聘劳动合同制工作人员报名表
报考信息 所属考试 报考职位 护理（ 哈尔滨市阿城区人民医院2014公开招聘合同制工作人员考试 ） 临床（ ）影像（ ） 考生基本资料 姓名 性别 政治面貌 考生身份 学历 毕业学校 毕业证 书号 执业护 士证号 邮政编码 固定电话 联系地址 手机