2014年安徽公务员面试：组织管理题精讲之捐助慰问

2014年安徽公务员面试：组织管理题精讲之捐助慰问
【信息汇总】2014年安徽公务员考试笔试成绩排名资格复审体能测试面试名单信息汇总
【面试备考】2014安徽省考面试备考专题2014年安徽省考公告
【面试测评】2014安徽省考面试免费模拟测评活动安排
【YY公开课】2014安徽省公务员面试备考网络公开课观看地址
【面试课程】2014年安徽公务员面试辅导课程
【网校OAO】2014安徽公务员面试OAO双线课程不过退费！
【体能测评】关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知
【普通体检标准】公务员录用体检通用标准(试行)
【特殊体检标准】公务员录用体检特殊标准(试行)
【警察体检通知】关于录用人民警察体检中“肝炎”项目检测有关问题的通知
【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826
【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826
组织管理题是在公务员面试中给考生布置一个任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，在工作中合理调配各种资源。

组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

组织管理题会让考生组织或者处理不同的事宜，为了便于考生复习，中公教育专家特将组织管理题进行系统分类，针对每一种情况进行深入讲解。

一、捐助慰问概述
捐助慰问活动体现了党和政府对人民群众高度负责的精神，以送慰问金、慰问品等形式，深入基层、深入群众，尤其深入到困难群众中，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

捐助慰问活动一般包括以下几个方面的落实工作：捐助慰问活动主题、捐助慰问活动时间及地点、捐助慰问对象、捐助慰问资金物品标准、捐助慰问方式、捐助慰问活动要求。

在这里值得注意的是捐助慰问方式通常有很多种：物资慰问、
义演慰问、去电慰问、慰问信等。

总之，不同形式、不同主题的慰问活动在具体细节上会有差别，考生在考试过程中应该注意。

二、捐助慰问流程
中公教育专家提醒考生，捐助慰问是机关经常会举办的活动，考生们一定要重视起来。

更多信息淮南人事考试网（/）。