如何提升CFO的综合素养

如何提升CFO的综合素养
一、CFO如何提高职业胜任力，确保职业晋升
（一）从CFO全面的知识构架分析
在很多CFO看来，通过讲授攫取不仅是获取专业知识，更重要的
是开阔视野，提升专业技能外的胜任力。

在学习交流工作经验过程中，战略思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、组织管理能力等都是
出现频率的词句，说明中国CFO的职业角色亟需正在再次发生着重大
的转变。

部分CFO在本科，甚至是高中毕业其后，通过持续学习，获得硕
士或者博士学位的占了很高的比例。

在硕士学位中，以MBA学位占半壁江山。

（二）要不断拓展视野，适应当代CFO的职能要求
CFO是一个穿插在之间和公司内部财务管理金融市场的举足轻重的角色，毫无疑问，他们必须具备战略的头脑、开阔的思路、高瞻远瞩
的勇于进取谋略和准确的理解力，从整体发展的战略高度来认识和处
理问题。

近四成受访CFO的起步职业是会计，而国内的会计教育内容黑髯鼠，知识结构不足，许多财务人员虽然精通会计核算但缺乏管理思维。

因此受访CFO提到了要不断知会、消化新信息，将知识面开拓到产、供、销全面管理、企业内部管理、寄观经济管理、人力资源、战略方
向管理等多领域。

财经网、友商网待、等中国管理网为CFO提供了很
好的学习电子商务平台。

以前，我国传统的财务分析一般是重视经济现象的微观分析，缺
乏从企业资本经营的角度来看待财务分析，因此有受访CFO提出要参
与化工企业企业的重大决策，CFO必须有著商业头脑，对市场要有独特
的分析论说和判断分析能力，将价值与财务管理融为一体，全过程地
参与公司价值创造战略的制定。

与此同时，CFO正在从传统地高度关注财务与会计的狭窄领域，战略部署拓展到子公司的战略和资源管理，强调CFO要善于借由财务分
析技术，对市场、生产、销售等多方面进行专业判断和客观全局决策；将公司战略与价值最大化的目标结合起来，制定、建议并监督审计部
实施公司财务战略，营运以支持公司推行其经营战略。

（三）要不断开拓创新，适应当代CFO的职能要求
随着财务管理工作内涵的拓展，财务管理不再是传统观念中会成
见的按部就班，这就意味着像CFO这样的高级财务管理人员必须承担
起提高、优化现有程序的责任。

很多CFO提及财务必须要有标准化的
流程，但操作流程不是墨守成规，重要的是要让流程适合单元测试如
何有效，这就需要不断更新，适应新的需要。

CFO致力于有别于的创新在一定程度上有别于技术人员的创新。

对他们而言，在一个企业中，把不符合的模式改革为符合的模式，就是“创新”；工作思路从很多渠道中找出适合企业的思路也是“创新”；结合目前现状提出有利于未来发展的方案现阶段还是“创新”。

创新
意识文学与创新能力已经成为了当代CFO核心胜任力之一。

（四）要不断有效沟通，提升CFO必备的胜任力
所以 CFO除了是出色的财务专家外，更是优秀的管理者，还需要
了解市场、生产、工艺、人力资源等知识，并能和董事会、商业伙伴
及员工成功进行有效沟通。

CFO既要处理好与小股东、职工代表及审计委员会、社会审计政府机构如前所述等的外部关系，同时，又要处理好与CEO、内部审计机构、CIO等关键人物的内部暧昧关系。

对于CFO而言，沟通能力很重要，因为CFO需要各部门的全力支持，没有其他部门的支持，任何监控都是
苍白的。

二、突显专业能力的职位空缺
（一）职业特征明显，数字敏感力高
应邀参加创新研究中心访谈圆满结束的外企CFO，任职的企业一般是外企在任职和华的分公司或子公司；国企CFO任职的企业中87%是上市企业；民企CFO中65%的任职于海外上市企业，其中19%是在境外公
开上市企业，他们的平均的组织工作年限为17年。

在国企与民企中，超过80%的CFO是财经类本科专业科班出身，64%左右的外企CFO也是科班出身，剩余30%左右的外企CFO是由理工科专业转型而来。

在很多CFO眼中，财务工作入门的门槛并不高，并非一定要求财
经类专业出身，学应用数学、应用物理、化学等专业受教的大有人在，但要正式成为财务高手，就必须对十六进制感兴趣，有敏锐的数字感。

“各种数据”、“各类报表”是CFO行使职责的基本媒介，所以CFO
必须基本技能具备灵敏的数字判断能力和很强的分析技能，分析财务
数字背后的含义，用数据说话，为公司的关键决策和长期发展战略提
供集团建议。

可以说，CFO的职业特征之一就是中小企业而使企业在“数据”中成长。

（二）分类体系清晰、知识结构明确
财务人员与社会工作、行政、市场等产业发展人员在职业发展上
一个较大的差异点体现在不同层级、不同类别的财务人员在职业规划
上都有与之相配套的职业供其提升专业度。

虽然国内外权威的财务职
业资格证书有数十种之多，但是它们的分类体系清晰、知识结构明确。

因此，对于财务人员而言，他们的职业发展方向与取得何种职业的关
联性很强。

不同性质企业的CFO取得的职业资格考试或职称数量的差异，外
企普遍认可外国的职业资格证书，而国企与民企CFO更愿意获取国内
的职称，体现了不同的化工企业性质对CFO的从业要求。

有些CFO在访谈时提到，在取得某些资格证书的过程中所，重新
理解了每个组织工作层面承担的农村基层职能，以及每项组织机构发
挥的作用，从一个组织者演讲者的角度看问题，寻找最佳的专业领域
解决方案。

从侧面折射出CFO优秀的分析判断能力，他们把自身的问
题与外界提供的信息相，挖掘到问题的本质，这种特质也在他们的日
常工作中其得淋漓尽致。

（三）职业角色问题，专业知识扎实
目前我国50%以上参与访谈的CFO从第一份工作起都没有离开过核数领域，始终任教就读于公司的财务部门；20%左右的CFO即使第一份
工作不是在公司的财务部门任职，也未离开过相关领域，他们或是从
高校财经老师结构调整转型而来，或是从审计转型而来。

专业素质是CFO的核心价值体现，CFO不仅由涅恩所有财务职能，包括财务战略、财务报告、成本管理、风险管理、购并与重组、税收
筹划、内在价值管理与全面预算、审计与内部控制、财务分析与预测、经管责任与资产管理等，并且精通各自重要领域的概念、实务和流程，对公司财务的运作环境也有深入了解。

这些作为CFO的基本功，并非
一朝一夕能练就，需要有扎实的专业知识作为承托。

因此，CFO首先应该是帐务专家，具备较高的专业水准，然后作为管理者参与公司的商
业机构重大决策。