教育部门工作人员管理制度

一、总则
为加强教育部门工作人员的管理，提高工作效率，保障教育事业的健康发展，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于教育部门全体工作人员，包括行政、教学、科研、后勤等岗位。

三、管理制度
1. 工作纪律
（1）工作人员必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅离岗位，因特殊原因需离岗的，应提前向领导请假，并征得批准。

（3）工作人员应遵守国家法律法规，维护教育部门的形象，不得利用职务之便谋取私利。

2. 考勤制度
（1）实行考勤打卡制度，每日上下班打卡，不得代打卡。

（2）请假需填写《请假单》，经领导批准后方可离岗。

（3）迟到、早退、旷工等行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

3. 工作质量与效率
（1）工作人员应认真履行职责，提高工作效率，确保工作质量。

（2）按时完成领导交办的任务，不得推诿、拖延。

（3）对工作中遇到的问题，应及时向领导汇报，寻求解决方案。

4. 卫生与安全
（1）保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾。

（2）遵守消防安全规定，不得在办公场所吸烟、使用明火。

（3）加强个人防护，确保人身安全。

5. 保密制度
（1）工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、工作秘密。

（2）对工作中获取的敏感信息，不得随意传播。

（3）离职人员应按照规定办理离职手续，不得带走、泄露单位资料。

6. 培训与考核
（1）教育部门应定期组织工作人员参加业务培训，提高业务水平。

（2）对工作人员进行定期考核，考核结果作为晋升、评优的重要依据。

四、奖惩制度
1. 对表现优秀、工作成绩突出的工作人员，给予表彰、奖励。

2. 对违反本制度的工作人员，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反国家法律法规、损害单位利益的工作人员，依法予以处理。

五、附则
1. 本制度由教育部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 教育部门可根据实际情况，对本制度进行修订。