工会协理员代招聘合同7篇

工会协理员代招聘合同7篇
篇1
甲方（工会）：__________
乙方（应聘者）：__________
鉴于甲方需要招聘工会协理员，乙方具备相关资质并愿意接受甲方的招聘，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：
一、岗位与职责
1. 甲方招聘乙方担任工会协理员职位。

2. 乙方应履行以下职责：
（1）负责协调工会内外的各项工作，保障工会正常运行；
（2）参与制定工会工作计划，组织实施并督促落实；
（3）组织工会活动，增强员工凝聚力；
（4）维护员工合法权益，及时反映员工意见与建议；
（5）完成工会交办的其他任务。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇
1. 乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、绩效奖励及其他补贴。

2. 甲方按照国家法律法规及地方性政策规定为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方为乙方提供符合规定的福利待遇。

四、招聘流程
1. 乙方需提交个人简历、相关证明材料及应聘申请。

2. 甲方对乙方提交的材料进行初步审查。

3. 甲方组织面试、笔试等考试，评估乙方的综合素质。

4. 甲方根据考试结果确定聘用名单，并通知乙方签订合同。

五、培训与提升
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质与业务能力。

3. 甲方鼓励乙方发挥个人专长，为工会工作提供创新性的建议与方案。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍需对甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

七、违约责任
1. 若乙方在聘用期间违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

八、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4. 本合同如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任工会协理员一职达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任工会协理员职务，负责工会相关事务的处理和协调。

2. 具体工作内容包括但不限于：组织工会活动、协调会员关系、维护会员权益等。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或其他相关场所。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇
1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

4. 本合同的终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担赔偿损失的责任。

九、其他约定事项
1. 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，并保证所提供信息的真实性和完整性。

2. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人或授权委托人（签字）：_________________________ 签字日期：______年______月______日签字日期：______年______月
______日
（以下内容为附录内容供参考使用）
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（应聘者）：_____________________
根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方招聘乙方担任工会协理员一职，达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：协助工会主席开展日常工作，组织会员活动，维护会员权益，参与劳动争议调解等。

乙方需全面履行工会协理员的职责，为工会会员提供优质服务。

二、工作时间与地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。

三、薪资待遇与福利
1. 薪资：基本工资+绩效工资的薪酬结构。

基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核结果进行支付。

2. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

五、培训与提升
甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和知识水平。

乙方应积极参与，努力提升自己的业务能力。

六、保密义务
乙方在工作期间及离职后，对在工作中接触到的甲方机密信息，负有保密义务。

未经甲方许可，不得向第三方泄露。

七、合同解除与终止
1. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前通知对方。

若因乙方的工作失误或违法行为导致合同解除，甲方有权立即解除合同。

2. 合同终止：合同期满，如双方不再续签，则合同自然终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方如未按照本合同约定履行义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。

九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（应聘者）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，就
甲方招聘乙方担任工会协理员职位一事，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点
乙方在甲方担任工会协理员职位，主要负责组织、协调工会活动，维护职工权益，促进劳资和谐等工作。

工作地点为甲方指定的办公地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需
要和季节变化灵活调整。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，享受带薪年假、
法定节假日等休假。

四、薪酬和福利待遇
1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及绩效考核结果，可享受相应的奖金和津贴。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和职业道德规范。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、保密条款
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该秘密信息被公开或保密期限届满。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2. 因乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方可在协商一致的情况下，对本合同进行修改或补充。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______
日本协议已由双方签字并在合法见证下进行确认；后续需严格遵守协议内容以确保双方权益得到保护。

本协议格式清晰、美观且完整。

篇5
甲方（招聘方）：_________
乙方（应聘者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方担任工会协理员一事，经友好协商一致，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1. 乙方应聘的职位是工会协理员。

2. 乙方的工作职责为协助工会主席或工会委员会开展日常工作，包括但不限于组织员工活动、处理员工事务、维护员工权益等。

二、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订书面合同。

三、薪酬待遇
1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖+津贴补贴等，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间、地点根据甲方的实际情况安排。

2. 甲方应确保乙方的工作时间符合国家法律法规的规定。

五、培训和提升
1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和工作能力。

六、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他约定
篇6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（应聘者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任工会协理员一职达成如下协议：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任工会协理员职务，负责工会相关事务的处理。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位表现和工作业绩确定。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

五、社会保险
甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的劳动技能和安全意识。

4. 甲方应当向乙方提供真实的职业危害信息，并采取有效的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
篇7
甲方（用人单位）：____________________
乙方（应聘者）：______________________
根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代为招聘工会协理员事宜，达成如下协议：
一、协议目的
甲方因业务需要，委托乙方代为招聘工会协理员，乙方根据甲方要求，提供招聘服务，协助甲方完成招聘任务。

二、招聘内容
2. 招聘人数：______人
3. 岗位职责：详见甲方提供的岗位说明书。

4. 招聘条件：符合甲方要求的工会协理员条件。

三、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期自动终止。

如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。

四、费用支付
1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，包括但不限于信息发布、筛选
简历、组织面试等费用。

2. 具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

3. 如乙方未完成招聘任务，应退还部分或全部已收取的费用。

五、双方职责与义务
1. 甲方职责与义务：
（1）提供详细的岗位说明书及招聘条件；
（2）提供招聘场所或线上平台；
（3）对乙方推荐的候选人进行面试和评估；
（4）按照约定时间支付乙方招聘服务费。

2. 乙方职责与义务：
（1）根据甲方要求，发布招聘信息；
（2）收集并筛选符合条件的应聘者简历；
（3）组织面试，并将面试结果及时告知甲方；
（4）完成招聘任务，确保被录用的工会协理员符合甲方要求；
（5）保守甲方商业秘密。

六、违约责任
1. 若甲方未按约定时间支付乙方招聘服务费，乙方有权终止招聘服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未完成招聘任务，应按照约定退还部分或全部已收取的费用，并承担违约责任。

3. 若甲乙双方违反本协议其他约定，均应承担相应的违约责任。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：_____________________________
地址：___________________________________
联系电话：_______________________________
日期：_______________________________。