酒店雇佣合同范本最新8篇

酒店雇佣合同范本最新8篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（雇员）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本酒店雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方担任的职位：____________________
2. 主要工作内容：____________________
3. 工作地点：____________________酒店
三、工作时间与休息休假
1. 工作时间制度：按照国家有关规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、薪酬与福利待遇
1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 薪酬发放：每月__日发放上月工资。

3. 福利待遇：按照国家及酒店相关规定执行，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方从事具有职业危害作业的，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、劳动纪律和劳动规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及政策规定。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

篇2
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（雇员）：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方经营的酒店从事____________________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、病假、事假等休假制度按照甲方相关规定执行。

三、薪酬与福利待遇
1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 甲方应根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 其他福利及补贴按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成岗位职责。

2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露酒店运营机密。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 乙方应积极参加业务培训，提高业务水平。

五、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金________元。

七、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
篇3
甲方（雇主）：___________酒店
地址：_______________________
联系方式：_____________________
乙方（雇员）：__________________
住址：________________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本酒店雇佣合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、职责和具体岗位要求等，按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行，包括但不限于带薪年假、病假等。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴等。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护及条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故的发生。

六、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止
1. 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 合同终止：本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自然终止。

3. 甲乙双方应按照法律法规的规定处理合同解除或终止的相关事宜。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_______________（签字/盖章）日期：_______年______月______日
篇4
甲方（雇主）：__________酒店
地址：__________
联系电话：__________
乙方（雇员）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方自愿，根据平等、自愿、公平的原则，经双方充分协商，特订立本酒店雇佣合同。

一、工作内容及职责
1. 乙方应在甲方的安排下，负责酒店服务相关的工作。

具体职责包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方资源谋取个人私利。

二、工作时间及休息休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，每日工作时间不超过八小时。

因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪资待遇及福利
1. 薪资：乙方的基本工资为每月____元，根据工作表现及业绩，可享受相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

2. 试用期满后，经甲方考核合格的，正式录用为正式员工；不合格的，解除合同。

五、合同解除与终止
1. 合同解除：甲乙双方可以协商一致解除合同。

一方要求解除合同应提前____天通知对方。

违反合同约定的，应按照国家规定支付违约金。

2. 合同终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。

3. 在合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，归还甲方财物，结清账目。

六、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

2. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项
篇5
甲方（雇主）：_________________________
乙方（雇员）：_________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下酒店雇佣合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店从事_______工作。

2. 乙方的工作范围包括但不限于______等。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

2. 甲方应保证乙方的法定休息权益，并尽量保证乙方的工作与生活平衡。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方应根据乙方的岗位、绩效表现、工作年限等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

五、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2. 乙方应保持良好的职业操守，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

六、合同变更与解除
1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）在试用期间不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）有严重失职、营私舞弊行为的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 除上述情形外，双方均不得无故解除合同。

如一方需解除合同，应提前通知对方，并协商解决。

七、违约责任
1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对
方因此造成的损失。

2. 具体违约责任按照国家和地方的相关规定处理。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合
同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

篇6
甲方（雇主）：___________酒店
地址：_______________________
联系方式：_____________________
乙方（雇员）：__________________
住址：________________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供雇佣事项达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、职责及工作要求等，按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。

3. 加班及调休按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇
1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为____元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、保险及福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予相应的奖励。

六、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方应保护甲方的财产安全和商业机密。

七、合同解除与终止
1. 合同期限届满，双方不再续签，本合同自然终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在工作中严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
甲方（雇主）：___________酒店
地址：_______________________
联系方式：_____________________
营业执照号码：_______________
篇7
甲方（雇主）：___________酒店
地址：_______________________
联系方式：_____________________
乙方（雇员）：__________________
住址：________________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本酒店雇佣合同。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、职责和具体岗位要求等，按照甲方的岗位说
明书及相关规定执行。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、薪资待遇及福利
1. 薪资：乙方基本工资为人民币______元/月，具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 加班工资：乙方加班工资按照国家法定标准执行。

3. 奖金与补贴：乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴。

4. 社会保险与福利：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，并提供员工福利。

五、劳动纪律及考核
1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的
管理。

2. 乙方试用期为______个月，试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格者继续聘用，不合格者终止聘用。

六、保密义务
乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得
泄露给第三方。

七、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则
1. 甲乙双方确认，在签署本合同时，已认真阅读并理解本合同内容，并自愿遵守本合同各项约定。

2. 本合同用中文书写，若本合同有外文翻译件，以中文为准。

3. 本合同的解释权归甲方所有。

如因本合同产生的任何争议，应由甲方所在地人民法院管辖。

篇8
甲方（雇主）：___________酒店
地址：_____________________
联系方式：_________________
乙方（雇员）：_______________
身份证号码：_________________
联系方式：_________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方的____________酒店从事_____________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3. 加班、调休等事宜按照甲方规定及国家法律法规执行。

三、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方按照公司薪酬制度支付乙方的工资。

2. 乙方享有法定福利，如社保、住房公积金等。

3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资和福利进行调整。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。

2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

五、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

六、合同的变更、解除和终止
1. 合同期内，双方协商一致可变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同并不给予任何补偿：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 双方协商一致，可提前终止本合同。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及争议解决方式
1. 双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，应承担
违约责任。

2. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，
任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 乙方应妥善保管甲方财物，如因乙方原因造成甲方财物损失的，应承担赔偿责任。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。