IQC绩效考核标准及评分表【制造行业】
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10-9
严格遵守，偶有松散
8-7
熟悉各种物料的特性、尺寸和检验规程，抽样方案，检验及质量判断基本准确，记录、报告准确，车间对物料质量基本满意，偶有延误检验任务。
16-13
未违反，偶有聊天窜岗
6-5
迟到早退≤2次
4-3
基本熟悉各种物料的特性、尺寸、检验规程和抽样方案，检验及质量判断偶有延误，记录、报告欠完整，车间对物料质量有意见，需督才能完成检验任务。
12-9
态度非常恶劣
1-0
退货率
15分
全月退货率在0.1%以内
15-13
车间仓库有物料质量反馈≤3次，又未反映给供应商改善及跟踪
8-5
全月退货率在0.11%-0.2%
12-10
车间仓库有物料质量反馈＞3次，但又未反映给供应商改善及跟踪
4-0
全月退货率在0.21%-0.3%
9-7
工作态度
10分
积极进取，认真勤奋
IQC
编号：部门：姓名：
项目
评分标准
评分
初评得分
复评得分
单项总分
项目
评分标准
初评
初评得分
复评得分
单项总分
工
作
能
力
20分
熟悉各种物料的特性、尺寸和检验规程，抽样方案，检验及质量判断非常准确，记录、报告清晰、准确，车间对物料质量很满意，确保IQC任务完成。
20-17
组
织
纪
律
10分
严格遵守，不迟到早退旷工
4-0
意识差，时须督促
2
意识很差，不重视，不推行
1-0
产品质量
20分
经检验合格物料，车间仓库没有质量反馈
20-17
团
队
精
神
5分
团队精神强，善于与其他部门沟通
5
团队精神一般，基本能与其他部门沟通
4
车间仓库有物料质量反馈≤1次
16-13
作风生硬，不善自我检讨
3
态度差，其他部门反感
2
车间仓库有物料质量反馈≤2次，能与供应商反映改善但未跟踪
12-9
经常违反，影响工作
2-0
5
S
管
理
5分
意识极高，推行力强
5
以物料特性、尺寸、检验规程和抽样方案不甚熟悉，检验质量判断不准确，造成不合格品入库，车间对物料质量意见大，影响生产。
8-5
意识高，主动推行
4
意识一般，无须督促
3
不懂IQC检验业务，起不到物料检验把关作用，常常误判，造成车间因物料质量返工、返修。
3-0
初评人：复评人：审核：累计总分：
10-9
全月退货率在0.31%-0.4%
6-4
自动自觉，任劳任怨
8-7
全月退货率＞0.1%
3-0
照章办事，尚尽本分
6-5
工作懒散，草率从事
4-3
不服从工作安排，顶撞上司
2-0
责
任
心15分
处事积极，主动负责
15-13
处事稳健，无须督促
12-10
尚尽职守，时须督促
9-7
处事松散，遇事被动
6-4
推诿职责，敷衍了事
严格遵守，偶有松散
8-7
熟悉各种物料的特性、尺寸和检验规程，抽样方案，检验及质量判断基本准确，记录、报告准确，车间对物料质量基本满意，偶有延误检验任务。
16-13
未违反，偶有聊天窜岗
6-5
迟到早退≤2次
4-3
基本熟悉各种物料的特性、尺寸、检验规程和抽样方案，检验及质量判断偶有延误，记录、报告欠完整，车间对物料质量有意见，需督才能完成检验任务。
12-9
态度非常恶劣
1-0
退货率
15分
全月退货率在0.1%以内
15-13
车间仓库有物料质量反馈≤3次，又未反映给供应商改善及跟踪
8-5
全月退货率在0.11%-0.2%
12-10
车间仓库有物料质量反馈＞3次，但又未反映给供应商改善及跟踪
4-0
全月退货率在0.21%-0.3%
9-7
工作态度
10分
积极进取，认真勤奋
IQC
编号：部门：姓名：
项目
评分标准
评分
初评得分
复评得分
单项总分
项目
评分标准
初评
初评得分
复评得分
单项总分
工
作
能
力
20分
熟悉各种物料的特性、尺寸和检验规程，抽样方案，检验及质量判断非常准确，记录、报告清晰、准确，车间对物料质量很满意，确保IQC任务完成。
20-17
组
织
纪
律
10分
严格遵守，不迟到早退旷工
4-0
意识差，时须督促
2
意识很差，不重视，不推行
1-0
产品质量
20分
经检验合格物料，车间仓库没有质量反馈
20-17
团
队
精
神
5分
团队精神强，善于与其他部门沟通
5
团队精神一般，基本能与其他部门沟通
4
车间仓库有物料质量反馈≤1次
16-13
作风生硬，不善自我检讨
3
态度差，其他部门反感
2
车间仓库有物料质量反馈≤2次，能与供应商反映改善但未跟踪
12-9
经常违反，影响工作
2-0
5
S
管
理
5分
意识极高，推行力强
5
以物料特性、尺寸、检验规程和抽样方案不甚熟悉，检验质量判断不准确，造成不合格品入库，车间对物料质量意见大，影响生产。
8-5
意识高，主动推行
4
意识一般，无须督促
3
不懂IQC检验业务，起不到物料检验把关作用，常常误判，造成车间因物料质量返工、返修。
3-0
初评人：复评人：审核：累计总分：
10-9
全月退货率在0.31%-0.4%
6-4
自动自觉，任劳任怨
8-7
全月退货率＞0.1%
3-0
照章办事，尚尽本分
6-5
工作懒散，草率从事
4-3
不服从工作安排，顶撞上司
2-0
责
任
心15分
处事积极，主动负责
15-13
处事稳健，无须督促
12-10
尚尽职守，时须督促
9-7
处事松散，遇事被动
6-4
推诿职责，敷衍了事