养老机构人力资源管理 员工招聘与录用 发布招聘信息
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 招聘广告注意事项
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招聘广告中的法律风险
用人单位在发布招聘广告时不得出现以下情形： （一）以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准； （二）除国家规定的不适合女性的工作岗位外，以性别为 由拒绝招聘妇女或提高妇女的聘用标准； （三）侵犯其他单位及求职应聘人员的合法权益或以不正 当手段招聘人才； （四）未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员 的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果。
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招聘广告内容及原则
• 企业基本情况 • 岗位说明（职位简介、薪资
待遇、任职资格） • 报名方式、时间和地点 • 应聘者需准备的材料 • 其他注意事项
A—Attention，广告要吸引人注意 I—Interest，广告要激起人们对职位的兴趣 D—Desire，广告要唤起人们应聘的欲望 A—Action，广告要促使人们行动起来