加强企业党的建设，提升年轻干部队伍建设水平

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加强企业党的建设，提升年轻干部队伍建设水平
陈配林 中交一公局集团有限公司
摘 要 年轻干部是央企蓬勃发展的重要人力支撑，中央企业一直重视对年轻干部的培养，尤其是强化其思想政治建设，帮助他们不断提高对企业的认同感和归属感，对企业的长足发展有着非常重要的作用和意义。

通过加强企业党的建设，将年轻干部凝聚到党的领导下，从而打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的年轻干部队伍。

文章将以此为中心展开全面的探讨，旨在研究加强企业党的建设，对提升年轻干部队伍建设水平有何影响。

关键词 企业 党的建设 年轻干部队伍
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）29-058-02
一、企业党的建设的重要性（一）促进企业健康发展的重要保证
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话上指出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”随着我国社会主义市场经济体制不断完善，市场竞争也越来越激烈。

企业要想在激烈的竞争中占据有利地位，就必须要拥有属于自己的优势。

而作为央企，我们最大的竞争优势就是我们是党领导的企业。

央企只有将党的建设始终和企业发展同部署同落实，才能不断地深化改革，建立健全公司治理机构，以及形成一个科学的监管体系，实现有效地行使企业的权利，促进生产经营质量和企业经济效益的提高。

实践表明，许多开展党的建设的企业以及关注反腐败工作的企业，才能形成有效的自我约束和内部管理机制，才能使广员工认同企业并为之努力奋斗回报企业，从而提升企业的市场竞争力。

（二）创造企业和谐发展的有利条件
一个风清气正、政治清明的和谐企业环境，对企业的发展有着至关重要的影响，面对当前复杂多变的外部环境，加强企业党风廉政建设显得十分的必要，企业的纪检监察部门在开展企业党的建设的同时，要不断加大办“案”力度，充分发挥办案综合效益的重要性。

在案件查办过程中，通过追究责任、追回损失、整改改进、警示教育、推进改革等过程中，全面分析案件发生的原因，以案释纪，针对企业制度不规范、不完善、不执行等问题，及时提出建议，提高企业的生产经营管理水平。

一句话，要为企业树立一个风清气正的良好政治生态，加强企业的中心工作服务，促进企业向一个好的方向快速发展。

（三）深化企业文化建设的精神指引
随着经济的发展和时代的进步，企业之间的竞争已经从原来的产品竞争转变为现在的软实力竞争。

企业文化件建设在国有企业改革发展中发挥着历史作用，是企业发展的重要品牌形象。

作为央企，要以党内政治文化引领企业文化建设，有效增强央企软实力,凝聚央企思想共识,让员工对企业文化有一个更加深刻的认识，强化积极性和纪律
性，从而实现自己的价值创造，激发企业员工对集体意识、使命感以及对企业的认同感的内生动力，为企业实现长期发展提供足够的动力。

（四）提升企业市场竞争力的独特优势
改革开放以来，中国的市场经济体制发生了巨大的变化。

由过去的粗放型经济为主转变为现在的集约型经济为主。

在经济体制不断创新和完善的环境下，企业的发展和改革要取得成效，必须要坚持党的领导这一独特优势，通过加强党的建设，提供强大的精神动力、稳定的思想保障和指明先进的政治方向。

我们国家的发展进入了一个新的时期，企业要认识到党政建设工作有很强的力量，借助党建工作可以将员工的传统观念逐步改变过来，使员工形成正确的科学思想认识，进而可以提高员工的业务能力和综合素质，帮助员工适应时代发展所带来的新要求。

企业员工的能力提高了，企业自然就能够更加快速地发展，也能够使企业的市场竞争力得到提升。

二、年轻干部队伍建设的重要性（一）有利于提高年轻干部的综合能力
年轻干部往往是企业发展的重要力量，是生产经营工作的优良骨干，是攻坚克难的排头兵，因此年轻干部的思想教育和政治教育显得尤为重要，他们的精神面貌往往会对其他企业员工产生潜移默化的积极影响[1]。

一支综合文化素质高、业务创新能力强、政治理论基础扎实的企业年轻干部人才队伍才能带领企业积极向上，打造“自强奋进，永争第一”的企业精神和“攻无不克、战无不胜”的执行力。

同样的，在这样的环境影响下，对其他员工的思想认识、工作作风产生强大的推动作用，从而对企业员工的综合能力建设具有十分重要意义。

（二）有利于企业获得更好的发展前景
衡量一个企业的发展，人才队伍建设占据着十分重要的地位，随着逐步迈向国际化的步伐加快,企业不仅面临着强大的市场竞争压力，同时还面临着企业内部人员不断流动、员工不断跳槽等人才流失的严重问题，这些情况的发生将导致企业储备人才严重不足，对于企业来说这是致命的打击，优秀人才储备不足、人才断档，还会影响到企业
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2021.10(中)第29期 总第572期的活力、创新力，这会对企业未来的发展造成不利的影响。

在这种情况下，对广大企业员工广泛进行思想政治教育和企业文化将于，可以充分起到稳定员工军心、让员工自觉珍惜当前工作发展机会，增强企业的认同感、归属感和荣誉感，对于促进企业保持良性竞争发展状态也具有非常重要的现实意义。

（三）有利于企业形成良好的竞争环境
企业员工在日常工作中，偶尔会出现一些与企业矛盾或工作情绪不稳定的现象，主要是由于工资待遇、住房问题、奖金分配和岗位晋升等原因造成的。

此时，年轻干部和骨干员工要稳定员工情绪，协调好员工与企业的关系，做好思想政治工作。

同时，要积极建立三项机制，即“领导干部能上能下、员工能进能出、工资能升能降”，把为企业做出突出贡献、工作能力强、思想政治水平高的员工，提职提薪，对玩忽职守、闹事、违反规章制度的员工，给予一定的处罚，打造良性的竞争机制，让真正为企业办实事、敢担当、作风硬的普通员工有绿色的晋升渠道，形成良好的竞争环境。

三、提升年轻干部队伍建设水平的策略（一）加强思想建设，打好人才培养的基础关习近平总书记指出，青年是祖国的未来，也是民族的希望，是我们党的未来和希望。

一方面，现在的年轻人成长在信息时代，要充分利用好信息化手段，办好微信、微博、抖音等新媒体平台，逐步实现对群众的组织管理、作风教育、党员监督等。

另一方面，基层党组织是所有政党的基础单元，也是培养年轻干部的摇篮，青年党员干部作为我党的重要力量，是这支队伍的精华，要着力培养青年干部的政治意识、担当意识和责任意识，确保思想和方向的准确性，使其能够保持正确的态度和思想，以确保基层队伍建设工作能够得到高质量的落实，才能真正造就一支高素质的青年干部队伍。

（二）加强思维建设，提高战略分析的水平关加强企业年轻干部的思维建设，提高企业党的建设工作水平，需要用先进的理论武装人，用科学的理论教育人，强化年轻干部从大局、在高处来思考问题、解决问题，并要根据时代的不同要求作出调整，顺应国家和社会的主旋律，不偏离思想政治路线的大众化轨道，即要与时俱进，坚持党的指导思想。

其次，要进一步强化道德修养和服务意识，年轻队伍建设成效的最重要决定因素在于政治工作者自身，年轻干部队伍应遵循道德要求，加强道德修养，做好对其他职工的引导和榜样作用，要做切实有效的事情，拒绝搞“形象工程”，引导全体员工树立大局意识，把格局提高，把胸怀放宽，自觉从党和国家大局出发想问题、办事情、抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署，从而确保政令畅通。

（三）加强作风建设，树立敢为人先的模范关
年轻干部的作风建设对不断提高党员年轻干部的综合素质水平有着明显的推动作用。

良好的业务工作作风不仅可以提高全体员工的工作效率和责任心，还会直接影响到整个企业的健康发展。

加强规范年轻干部的廉洁工作作风主要从三
个基本方面着手：一是牢固树立公平、公正的干部优良作风。

年轻干部是我们企业的中流砥柱，年轻干部的正义言行对其他员工来说有很大的影响，因此年轻干部要时刻保持公平正义的言行，说文明化、干文明事，给全体员工树立良好的形象。

二是发挥模范带头作用。

要求的员工做到的自己必须做到，上级文件要求的，自己要带头执行，宽以待人、严以律己。

三是要树立爱与奉献的良好作风。

年轻干部要以饱满的热情积极投入参与到自己的业务工作中，对自己的任务要一丝不苟，精益求精，高标准地完成[2]。

（四）加强基础建设，建立培训考核的认知关为了确保年轻干部的工作思想方向的正确性，企业干部应该按照实际工作需要，根据年度党建工作重点，对党建培训工作中的任务重点分别进行明确，有针对地开展培训工作。

一是建立明确的主体责任落实机制，明确岗位职责，根据工作情况进行培训、教育、考核，利用好“三会一课”以及针对年轻干部的定期教育会议，并通过各种会议形式让年轻干部认识到自己的优势和不足，使他们能够按照扬长避短，合理地融入党建工作中。

二是定期考核，根据所属企业党建工作发展需要和党建工作实际情况，定期用项目责任制对企业年轻干部职工进行信息传递年度考核和绩效激励，从而明确学习重心、工作重心，使他们更加能够在年度考核的有效带动下，更加努力地认真学习新的党章、习总书记系列重要讲话指示精神，进一步明确新时期党员思想遵循和价值追求。

（五）加强人才建设，建立晋升渠道的选拔关一个好的企业要想拥有一支高技术素质的组织管理人员队伍就必然需要我们企业的年轻干部具备较高的政治思想觉悟，同时要为企业员工提供一个良好的工作生活环境。

在企业的管理工作中，夯实基层政治组织工作理论基础，把党的思想政治组织工作建设作为推动企业集体经营组织发展的强大动力和精神源泉，进而推动集体经营组织管理向企业精细化管理方向加快发展，逐步走向制度化、规范化。

同时，要进一步建立专业职称与岗位薪酬待遇挂钩的服务管理制度，提高思想政治工作服务内容和管理制度改革创新能力，增强年轻干部的工作成就感和社会责任感。

四、结语
当前，加强企业年轻干部队伍建设，是提高企业思想政治水平、促进企业经济发展的大势所趋。

希望企业相关人员能够重视这些方面的建设。

在当今大环境和新时代的背景下，加强对企业的年轻干部队伍建设，以增强企业思想政治工作的水平，进而促进企业的持续发展具有十分深远的影响。

参考文献:
[1]付开龙.加强企业文化建设 提升思想政治工作水平[J].国防科技工业,2012(4):62,77.
[2]纪晓霖.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].青年时代,2019(14):78,82.。