浅谈水利工程维修养护的问题及对策

浅谈水利工程维修养护的问题及对策
摘要：近些年,我国在社会建设和经济发展两方面都取得了巨大的成就，其中，我国的社会基础工程也在不断的完善。

作为社会基础工程建设的一部分，我国非常重视水利工程的建设、以及后期的维护工作。

正是水利工程维护养护的工作是必不可少，具有重要意义的原因，所以笔者就在本稿中通过对水利工程维修养护的现状进行分析,介绍水利工程维护养护的重要性，并就维修养护水利工程的过程中所存在的问题提出相对应的解决方法.
关键词：水利工程；维护养护；问题及对策
前言
随着我国的水利工程建设逐渐向标准化、正规化方向转变，水利工程的后期管理工作起着关键性的作用.而且，水利工程对于我们整个国家和社会来讲，它是占据着重要地位的，尤其是对我国经济的发展影响是非常巨大的。

根据调查显示，水利工程在我国基础产业所占的比重越来越大，呈跳跃式发展.对此，我们就必须要重视对水利工程的管理,让其为我们的国民经济贡献一份力量。

1、维修养护水利工程的现状分析
1.1 管理阶层缺乏水利工程维护工作的专业人士
目前，针对水利工程机构内的工作人员的全面调查结果显示，发现普遍从事水利工程的工作人员很多都不具备专业的知识，普遍没有受过相关的水利知识教育,尤其是在管理阶层，有一大部分的管理者的维护水利工程的知识储备不过关、也不具备技术能力。

另外，在综合素质层面，也是非常缺乏的。

1.2部门之间的工作合作存在问题
从事水利工程后期维护工作的基层人员由于缺乏专业的知识素养、技术能力，导致维护工作开展过程中,如果上级部门采取了新的制度或政策来指导，
这些基层工作人员可能会不能非常快速和准确的按照指示来维修养护水利工程。

长时间处于这种状况，就会影响水利工程维护工作的进程，达不到预期的效果,
给国家利益造成一定的损失。

另外,我国的中基层水利工程管理机构是将维护的工作转移给特定的
公司来进行，而且是以指定的名义,所以从事水利工程的这些公司相互之间是没
有竞争力的，在这种环境下，如果开展维护工作的公司不具备相应的能力，那么
水利工程的维护是达不到标准，这也损害了国家的利益，并且久而久之,会产生
新的矛盾和问题。

1.3 指导方案和计划存在问题，缺乏科学性、合理性、真实性
首先,水利工程后期维护工作的指导方案、计划是包括了对维护工作
所需要的金额设定了预期的价位.但是，设定的价格是预期评估的，在日常的维
护工作中，价格是会出现变动，所以，如果按照方案中的价位来开展维护工作，
可能会导致预算金额过多或过少的情况出现。

如果预算的价格超过了水利工作后
期维护工作所需要的实际金额,那么就可能会造成资金浪费的情况，如果预算金
额少于实际金额，那么就会拖慢了维护工作的进程。

另外，我国颁发的《水利工
程维修养护定额标准》中,将维护工作的侧重点定位在维护时所需要使用的材料,
但是这和实际的维护工作存在冲突，因为实际工作中,人工才是维护工作的中心。

1.4缺乏综合全面的长期维护工作
其实，基于水利工程的维护工作来讲,是一个长期且持续的工作，它的关键
在于日常维护。

日常性的维护工作才能保证水利工程能够持续使用,避免造成资
源浪费和经济损失。

具体来讲，水利机构的维护工作都是间断的开展，一旦完工
之后，就很长一段时间不去实地，也不采取日常的维护活动，只有在出现问题了，才会再次开展维修养护的工作.长期以往，很多水利工程就处于维护—损坏—再
维护的过程，并没有一个综合全面的维护工作，那么我们的水利工程不仅没有体
现它的价值，还造成很多不必要的损失。

3、解决水利工程维护存在问题的方法分析
3.1开展对相关工作人员的知识培训
为了确保水利工程维护工作能够顺利有效的得到实施,首先要从从事
水利工程维护工作的基层人员出发,要提高整个维护工作队伍的意识水平。

对此,
水利工程相关的单位、机构需要定期开展关于水利工程知识的培训工作，让基层
人员能够重视水利工程的维修养护。

3.2 引进优秀的专业人士，定期开展再教育活动
目前，水利工程维修养护工作的指导者与实施者是不同的,分别是管理
单位和养护单位.这二者是独立存在的,上文中也阐述了二者之间存在的问题和矛盾。

对此，我们需要从个体出发来消除两者之间的矛盾，也就是针对管理单位和
养护单位的工作人员，都需要进行养护知识的教育活动，同时,两个单位需要引
进更多优秀的专业人士参与到实践当中。

针对不同的岗位，根据职责来设定门槛，确保每个岗位上的任职人
员除了具备基本的水利工程维修养护知识与技术能力之外，还需要具备该岗位所
需要的职能，这是硬性要求。

3.3 制定科学合理的水利工程维护工作指导方案
关于水利工程维修养护的指导方案，需要从多个方面进行合理评估之后
编制的。

首先，需要将项目上一个年度的具体情况作为参考对象，考察上一年度
的维护工作是否具有效果,是否达标，然后对上一年度的方案进行测评，根据达
标的测评结果来确定这一年度的指导计划,并且要确定专项维修、日常维修项目。

针对以往不同时间阶段的水利工程项目损毁的程度、次数等作为依据，将频繁严
重损毁的项目在指导方案中标注为重点维护对象。

另外,水利工程的机构要加大对合理编制指导方案的关注力度，需要
全面了解指导方案编制的每一个细节，并且从政策方面为保证维护工作能够施行
不间断提供支持，确保水利工程的维修养护工作能在方案的指导下顺利开展，这
也是在编制方案方面提供了改善的举措。

另外，当指导方案不符合实践的具体情
况时，需要根据当时的情况来进行相应的调整和修改，才能保证方案的可行性和
指导性。

最后，指导方案编辑过程中要始终坚持实事求是的原则，方案内容的编
辑要根据实际情况来制定,不能好大喜功。

3.4确保维修养护工作的每一步骤落到实处
水利工程的维修养护工作主要包括养护和维修这两方面内容.所以，
确保维护工作落到实处，是需要保证这两方面的工作能够相互配合，并且各自发
挥其应有的作用.
作为日常养护的项目基本上是以人工、工具两项作为中心开展的,工作人员
在水利工程维修养护的日常工作中，不仅要在碰到问题时及时处理,还需要开展
日常项目巡查工作,争取工程在出现问题的第一时间发现并采取应急措施来解决。

另外，养护工作的具体实施者的工作内容是需要各个有关单位部门相互配合来制
定的。

而日常维修的水利工程,维修人员需要保证一个月进行一次，也需要每个月
进行定期考核维修工作是否达标.实施和考核两项工作都需要水管单位和养护公
司二者全力配合，在每个月对上月水利工程维修工作全面考察之后，水管单位评
估达标之后再将当月的维修工作以月度任务书的形式传达给养护公司,让养护公
司去具体落实。

4、结语
综上所述,为了确保水利工程能够真正发挥带动经济发展，促进社会
进步的效果,水利工程的养护工作就需要科学合理，紧跟时代步伐，面向现代化
转变全体从事养护工作员工的思想观念，让他们真正的意识到水利工程养护工作
的重要性。

另外，养护人员、单位需要具有“水利工程养护工作是一项长期性的
工作,是一项需要部门之间、人员之间相互配合的工作”的意识，只有在这样的
意识指导下,才能保证水利工程养护工作真正的落到实处.而且，水管机制的改革，建立新型的水利工程运行模式，才能促进水利工程的养护更加的专业化、标准化，才能促进水利行业的健康发展，才能推进经济、社会各方面的发展和进步.
参考文献：
[1］吐尔逊江.探讨新时期下的水利工程维修养护管理[J］。

中国水运(下半月)，2013(11)：221—222。

［2］曹忠文，付铁英.浅谈水利工程维修养护存在的问题及对策［J］.科技与企业,2013，（04）:60。