试用期劳动合同常规版5篇

试用期劳动合同常规版5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
试用期劳动合同常规版
甲方：（公司全称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为了适应企业的发展需要，以及对乙方工作能力和工作态度作出更准确的评估，特为本次劳动关系的试用期签订本试用期劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下条款：
第一条试用期
1.1 乙方入职后将与甲方签订试用期合同，试用期为（具体时长，一般不超过六个月），试用期结束后，根据工作表现决定是否正式录用。

1.2 试用期期间，乙方享有与正式雇员相同的工资待遇，并按照国家相关规定缴纳社会保险。

1.3 试用期终止，甲方需要与乙方重新签订正式劳动合同，工作表现合格的情况下，乙方将正式成为甲方的正式员工。

第二条工作内容
2.1 乙方应当认真履行自己的工作职责，听从甲方安排，在试用
期内完成工作任务。

2.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

2.3 乙方应当按照甲方的要求，定期参加培训，提高自身的专业
水平和技能。

第三条工作时间和休假
3.1 乙方应当遵守甲方规定的工作时间，努力完成工作任务。

3.2 乙方享有法定的休假权利，需提前请假并经甲方批准。

第四条试用期终止
4.1 在试用期内，如乙方工作表现不符合甲方的要求，甲方有权
提前终止试用期合同。

4.2 在试用期内，如乙方自行请求离职，需提前一个月书面通知
甲方。

4.3 在试用期内，如乙方患病或受伤无法履行工作职责，可向甲
方提出请假，需提供相关的医疗证明。

第五条保密义务
5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。

5.2 乙方应当妥善保管与工作有关的文件和资料，不得随意丢失或外传。

第六条解决劳动争议
6.1 如双方在劳动关系中发生争议，应当通过协商解决。

如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解。

第七条其他条款
7.1 本劳动合同项下的任何争议，双方应本着诚实信用的原则协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请协调处理。

7.2 本劳动合同未尽事宜，双方可协商补充，并通过签订书面协议作为本劳动合同的附件。

甲方（公司盖章）：
乙方（员工签名）：
日期：
日期：
篇2
试用期劳动合同
甲方：_______________（以下简称“公司”）
统一社会信用代码：_______________
法定代表人：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
乙方：_______________（以下简称“员工”）
身份证号码：_______________
联系电话：_______________
依据《中华人民共和国劳动法》《职工劳动合同法》之规定，甲、乙双方自愿达成以下协议，具体内容如下：
第一条试用期
1.1 乙方自入职之日起至试用期满为试用期。

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、工作意识等方面进行考核，并决定是否正式录用。

1.2 试用期为_______________（以实际情况为准），试用期可延长_______________。

1.3 试用期内，乙方的职位为_______________，具体工作内容和职责详见附件《职位描述》。

第二条工资、福利待遇
2.1 试用期间，乙方享受的工资为_______________元/月，具体福
利待遇详见公司规定。

2.2 试用期内乙方不享有年终奖，其它奖金或福利待遇按公司规
定执行。

第三条工作时间
乙方工作时间为_______________，工作地点在公司规定的办公场所。

第四条工作内容
4.1 乙方应按要求完成工作任务，服从公司安排。

4.2 乙方应当遵守公司纪律，不得出现迟到早退、擅离职守等行为。

4.3 乙方不得私自泄露公司机密，不得利用公司资源从事非法经
营活动。

第五条试用期终止
5.1 如乙方在试用期内表现良好，经公司考核认可，公司将与乙
方签订正式劳动合同。

5.2 如乙方在试用期内表现不佳，公司有权根据试用期考核结果，决定不予正式录用。

乙方被解除劳动合同，解除原因详见条款
__________。

第六条保密条款
6.1 乙方应当严格遵守公司的保密规定，对获取的公司机密信息负有保密责任。

6.2 乙方如因违反保密规定给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条其它事项
7.1 本合同适用《中华人民共和国劳动法》和《职工劳动合同法》之规定。

7.2 本合同附件为有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）
法定代表人（签字）：_______________
乙方（员工）：_______________
签约日期：_______________
附件：《职位描述》
（如需图片、印章等签字处，请留好位置）
以上为《试用期劳动合同常规版》，特此备案。

篇3
试用期劳动合同常规版
甲方：（雇主单位）
乙方：（雇员姓名）
鉴于，甲方需要招聘一名乙方担任职务，经过双方协商一致，特签订本合同，共同遵守以下约定：
一、试用期
1. 乙方须通过试用期后方可正式录用。

试用期为（具体时间）自（具体日期）开始，至（具体日期）结束。

试用期内双方如有特殊原因终止劳动合同的，应当向对方提前（具体时间）通知。

2. 乙方应当严格遵守公司的制度、规章，服从公司管理，并完成相应的工作任务。

甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否继续雇佣乙方。

3. 试用期薪酬为（具体金额），试用期结束后，乙方工资将会根据实际工作表现与公司政策做出相应调整。

二、工作内容及要求
1. 乙方应当认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。

在工作中遵守相关法律法规、公司规章制度，维护公司形象。

2. 乙方应当保守公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方，否则将会承担相应的法律责任。

3. 乙方应当维护公司的利益，积极配合公司的工作，不得擅自私自扰乱公司的正常秩序，否则将会受到相应的处理措施。

三、劳动保护及福利待遇
1. 乙方在工作期间如遇到健康问题，有权享受公司提供的相关劳动保护措施以及医疗福利。

2. 公司将按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 公司将根据乙方的工作表现及公司政策，给予相应的奖励或福利待遇。

四、双方解除劳动合同
1. 乙方应当在试用期内严格遵守合同的各项规定，如有违反合同条款的行为，公司有权立即终止劳动合同。

2. 双方如需解除合同，应当提前通知对方（具体时间），并遵循公司设定的解除合同流程。

3. 乙方解除合同需提前（具体时间）向公司提交书面申请，经公司批准后，协商解除合同事宜。

五、其他
1. 本合同有效期自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

双方如有协商一致的变更或续签，应当及时修订合同并签署。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司单位）签章：乙方（雇员）签章：
日期：日期：
本合同内容经双方同意后，生效。

以上为《试用期劳动合同常规版》，请双方严格遥行合同的各项约定。

篇4
试用期劳动合同
甲方（单位）：____________________
法定代表人（负责人）：____________________
地址：____________________
电话：____________________
乙方（职工）：____________________
身份证号：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位试用期间的工作及待遇事宜达成如下协议，以正式办理就业手续时签订正式劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方应认真完成甲方交办的工作任务，并按时保质保量地完成工作。

2. 乙方应听从甲方领导的管理和指挥，服从工作安排，不得擅自调休、迟到早退。

3. 乙方在试用期间的具体工作内容、要求和安排详见《工作任务书》，并由甲方向乙方下发。

二、试用期限
乙方试用期从_____________年____月____日开始，至_____________年____月____日结束。

三、试用工资
1. 试用期乙方享受的工资为_____________元/月，试用期结束后根据工作表现调整。

2. 工资支付时间为每月的_____________日（具体日期由双方商议确定）。

四、社会保险
乙方在试用期间参加的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方代为缴纳。

五、工作时间与休息
1. 乙方工作时间为每天______小时，休息时间为______小时。

2. 每周休息日为___________，国家法定节假日休息。

六、工作纪律
1. 乙方应严格遵守工作纪律，不得违反公司规章制度。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不将公司机密泄漏给他人。

3. 乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事违法犯罪活动。

七、终止劳动合同
1. 如果试用期内乙方工作表现不符合公司要求，甲方有权随时终止劳动合同。

2. 如果乙方试用期满，且工作表现良好，双方可协商签订正式劳动合同继续合作。

八、其他事项
1. 乙方在试用期间如有未尽事宜，双方可另行协商。

2. 本合同未尽事宜，参照国家相应法律法规处理。

乙方确认：本人已仔细阅读以上内容，愿意遵守合同约定，按时完成工作任务，保持良好的工作表现。

甲方（单位）：____________________
法定代表人（负责人）：____________________
联系方式：____________________
签字日期：________年____月____日
乙方（职工）：____________________
联系方式：____________________
签字日期：________年____月____日
以上为试用期劳动合同，双方均应遵守合同条款，如有违约行为，应承担相应法律责任。

特此协议，以备查阅。

篇5
试用期劳动合同常规版
雇主：____________（以下简称“甲方”）
地址：____________
法定代表人：____________
联系电话：____________
员工：____________（以下简称“乙方”）
性别：____________
身份证号：____________
联系地址：____________
联系电话：____________
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着公平自愿、平等互利的原则，经协商一致达成如下劳动合同：
一、试用期开始和结束时间
1.本合同自____________年____________月____________日起开始生效，至____________年____________月____________日结束。

试用期为
__________个月。

二、试用期工资和福利待遇
1.乙方在试用期内的工资为__________元/月，具体发放日期为每月的____________日。

2.试用期内乙方享受的福利待遇包括____________（列举具体福利待遇）。

三、双方权利和义务
1.甲方的权利和义务：
（1）为乙方提供合法、安全的工作环境和必要的工作条件；
（2）按时足额支付乙方工资；
（3）对乙方在工作中遇到的问题进行指导和帮助；
（4）对乙方在试用期内的工作进行评估，并在试用期结束时决定是否正式录用。

2.乙方的权利和义务：
（1）认真履行工作职责，服从公司管理；
（2）遵守公司规章制度，遵守劳动纪律；
（3）学习工作技能，提高专业素质；
（4）保守公司商业秘密，维护公司利益。

四、试用期评估和转正条件
1.甲方在试用期内将对乙方的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作技能、工作成绩等方面的考核。

2.乙方在试用期内如表现积极、工作出色，经评估合格，甲方可考虑将其转为正式员工，并签订正式劳动合同。

五、试用期解除
1.试用期内，如乙方违反公司规章制度、工作纪律，工作态度消极，工作成绩不合格等，甲方有权提前终止本合同，并不承担违约责任。

2.乙方如需解除合同，应提前书面通知甲方并经双方协商一致解除。

六、其他事项
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，补充协议附于本合同。

七、争议解决
本合同如有争议，由双方友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________
日期：____________ 日期：____________
以上为试用期劳动合同常规版，甲乙双方应遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

祝双方合作愉快，工作顺利！。