企业收入管理制度范文

企业收入管理制度范文
企业收入管理制度范文
第一章总则
第一条为了规范企业收入的管理，提高财务管理水平，确保
企业的经济效益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的收入管理。

第三条运用本制度应遵循合法、规范、科学、公正的原则。

第四条本制度内容包括收入目标管理、收入预算与控制、收
入核算与分摊、收入监督与检查、收入审计与评价等内容。

第二章收入目标管理
第五条每年初，企业应制定年度收入目标，明确收入的类型、来源和规模。

第六条年度收入目标的制定应遵循客观公正、可操作性、可
监控性的原则。

第七条收入目标应有明确的责任人负责，并通过分解到各个
部门和个人。

第八条各个部门和个人应根据收入目标制定相应的分解目标，并配合完成。

第九条对于收入目标完成情况，企业应进行定期的跟踪、分析和评价。

第三章收入预算与控制
第十条企业应按照年度收入目标制定相应的收入预算。

第十一条收入预算应根据市场需求、竞争对手和企业实际情况进行合理的制定。

第十二条收入预算的制定应与生产、销售、采购、财务等部门进行协同配合。

第十三条收入预算的执行应经过审批，并按照计划进行监控和控制。

第四章收入核算与分摊
第十四条企业应建立健全的收入核算制度。

第十五条各个部门和个人应根据实际业务发生的收入进行核算，并及时录入财务系统。

第十六条收入核算时，应遵循实际发生、真实准确、合法合规的原则。

第十七条收入的分摊应根据相关协议、合同、规定进行，确
保公平合理。

第五章收入监督与检查
第十八条企业应建立健全的收入监督与检查机制。

第十九条收入的监督与检查应通过定期内部稽查和外部审核等方式进行。

第二十条监督与检查的内容包括收入的真实性、准确性、合法性等方面。

第二十一条收入的监督与检查应有明确的责任人负责，并建立相应的追责机制。

第六章收入审计与评价
第二十二条企业应定期进行收入的审计和评价。

第二十三条收入审计应由独立的审计机构进行，并形成相应的审计报告。

第二十四条收入评价应综合考虑收入的规模、增长率、利润率、回报率等指标。

第二十五条收入审计和评价的结果应及时反馈给各个部门和个人，进行改进和提升。

第七章附则
第二十六条本制度的解释和修订权归企业财务部门所有。

第二十七条本制度自颁布之日起生效。