保安公司内部管理制度范本

第一章总则
第一条为加强保安公司内部管理，提高保安队伍素质，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括保安员、管理人员等。

第三条公司内部管理遵循依法管理、规范操作、奖罚分明、服务至上的原则。

第二章人员管理
第四条公司员工应具备以下条件：
1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；
2. 具备一定的法律、安全知识；
3. 身体健康，无犯罪记录；
4. 具备一定的工作能力和团队协作精神。

第五条公司员工招聘、培训、晋升、考核、奖惩等按照国家有关法律法规和公司
规定执行。

第六条公司员工应服从公司管理，积极参加公司组织的各项活动，维护公司形象。

第三章工作纪律
第七条公司员工应严格遵守以下工作纪律：
1. 佩戴公司统一制服，保持仪容整洁；
2. 严格按照工作职责执行任务，不得擅自离岗；
3. 不得收受、索要客户财物，不得泄露客户隐私；
4. 不得在工作中饮酒、吸烟、打牌等违反纪律的行为；
5. 不得在工作中使用侮辱性语言，尊重客户和同事。

第四章安全管理
第八条公司应建立健全安全管理制度，确保公司内部和客户安全。

1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；
2. 公司应配备必要的安全设施，如监控设备、防护用品等；
3. 公司应制定应急预案，应对突发事件；
4. 公司应加强对重点部位、重点时段的安全巡查，确保安全。

第五章考核与奖惩
第九条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

1. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据；
2. 对表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工给予处罚。

第六章财务管理
第十条公司财务管理制度应遵循以下原则：
1. 依法纳税；
2. 严格执行财务预算；
3. 严禁挪用、侵占公司资金；
4. 严格报销审批制度。

第七章附则
第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。