建筑施工企业工资支付责任承诺书(精选)(2023范文免修改)

建筑施工企业工资支付责任承诺书
一、背景与目的
本文档是建筑施工企业工资支付责任承诺书，旨在保护建筑施
工企业员工的合法权益，确保工资按时支付。

建筑施工企业作为劳
动者的用工单位，在承包各类工程项目时，应履行支付工资的责任。

此承诺书旨在明确建筑施工企业的工资支付义务并强化其责任感，
为建筑施工企业与员工之间的劳动关系提供法律保障，促进劳动关
系的和谐与稳定。

二、承诺内容
本建筑施工企业工资支付责任承诺书包括内容：
1. 建筑施工企业承诺按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资，不拖欠、不少发或者未按期发放工资的
情况。

2. 建筑施工企业承诺建立健全工资支付制度和工资发放政策，并定期向员工进行工资结算，确保工资的公平、合理和透明。

3. 建筑施工企业承诺在未获得工程款支付前，不得非法挪用或冻结给付劳动者报酬的资金，保障员工的工资权益。

4. 建筑施工企业承诺采取必要的措施，确保劳动者的工资和福利待遇不低于当地最低工资标准或相关政策规定。

5. 建筑施工企业承诺建立健全工资支付监督和投诉渠道，并及时处理劳动者对工资支付问题的投诉和争议，确保员工的合法权益
得到及时保障。

三、违约责任
如果在工资支付过程中，建筑施工企业存在行为，将承担违约
责任：
1. 拖欠员工工资或未按期发放工资的，应根据劳动法律法规和劳动合同的规定，按照规定的标准支付滞纳金，并向员工支付赔偿金。

2. 非法挪用或冻结给付劳动者报酬的资金的，应承担法律责任，并依法赔偿因此给劳动者造成的损失。

3. 严重违反工资支付监督和投诉渠道管理办法的，将被追究相应的法律责任，并依法承担赔偿责任。

四、其他条款
1. 本责任承诺书适用于所有与建筑施工企业签订劳动合同的员工，具有约束力。

2. 员工如果发现建筑施工企业未履行本承诺书内容的，有权向企业进行书面投诉，并要求企业依法履行工资支付义务。

五、生效与解除
1. 本责任承诺书自双方签字盖章之日起生效，并在劳动合同期间持续有效。

2. 若建筑施工企业存在严重违约行为，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。

六、附则
本责任承诺书的解释和争议解决，适用法律法规。

若因此承诺书发生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。