职业经理人聘用合同书

职业经理人聘用合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲方（单位）拟聘用乙方为其职业经理人，经协商一致，双方达成如下聘用合同：
第一条职业经理人的聘用
1.1 乙方应当具备相关专业知识和经验，能够独立履行工作职责，并听从乙方的管理。

1.2 乙方应当按照公司规章制度和领导的分配，全力以赴完成工作任务。

第二条工作内容及职责
2.1 乙方应当履行职业经理人的职责，根据公司的战略规划制定详细的工作计划，并按时完成。

2.2 乙方应当对公司的经营管理工作负责，能够有效地组织协调各项工作，确保公司的正常运转。

第三条工作时间和地点
3.1 乙方应当按照公司规定的工作时间和工作地点履行工作职责。

3.2 如果有特殊情况需要延长工作时间或者调整工作地点，乙方应提前向甲方请示，并得到同意。

第四条薪酬及福利待遇
4.1 甲方将按照公司规定发放乙方的薪酬，并确保其合法权益。

4.2 乙方在工作期间享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会
保险、带薪年假等。

第五条保密责任
5.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅
自泄露给外部机构或个人。

5.2 乙方应当严格遵守保密协议，不得利用公司资源谋取私利。

第六条合同期限及终止
6.1 本合同自双方签字生效，至**年**月**日止。

6.2 若本合同期满，双方自愿继续合作，可另行签订续约合同。

6.3 若乙方存在违反合同的行为，甲方有权解除合同并追究其责任。

第七条其他约定
7.1 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各执一份。

甲方（单位）：乙方（职业经理人）：
日期：日期：
以上是对职业经理人聘用合同书的详细规定。

双方应当遵守合同约定，共同努力，实现合作共赢的目标。

希望双方能够在未来的工作中
取得更大的成就。