公司考核内容分类量化表(一般职工)
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10
绩
20分
工作目标完成程度
履行岗位职责，完成工作任务。
10
安全生产及质量工作
做到安全生产、保证质量，领导群众满意度高。
10
技能
熟悉业务，清楚工作内容、程序及关键点，
操作规范有序，办事干净利索。
10
团结协
作性
有团队精神，善于与同事配合。
10
勤
30分
工作
态度
爱岗敬业，服从领导和部门的工作分配，工作认真负责，尽职尽责，态度端正，踏实肯干。
10
服务
态度
待人礼貌、服务热情、处事稳妥。
10
遵纪
守法
遵守法律法规，遵守各项规章制度，积极参加各项集体活动。
公司
（一般职工）
考核结构
考核
要素
考核要点
满分
备注
德
2，能坚持原则、坚定立场。
10
道德
素质
遵守社会公德、职业道德及行为规范，品行端正、作风正派、为人坦诚、团结同事。
10
能
30分
专业技
术水平
具有与本岗位所要求的能力及资格，
富有进取心，能不断钻研掌握新技术、新业务。
10
工作
绩
20分
工作目标完成程度
履行岗位职责，完成工作任务。
10
安全生产及质量工作
做到安全生产、保证质量，领导群众满意度高。
10
技能
熟悉业务，清楚工作内容、程序及关键点，
操作规范有序，办事干净利索。
10
团结协
作性
有团队精神，善于与同事配合。
10
勤
30分
工作
态度
爱岗敬业，服从领导和部门的工作分配，工作认真负责，尽职尽责，态度端正，踏实肯干。
10
服务
态度
待人礼貌、服务热情、处事稳妥。
10
遵纪
守法
遵守法律法规，遵守各项规章制度，积极参加各项集体活动。
公司
（一般职工）
考核结构
考核
要素
考核要点
满分
备注
德
2，能坚持原则、坚定立场。
10
道德
素质
遵守社会公德、职业道德及行为规范，品行端正、作风正派、为人坦诚、团结同事。
10
能
30分
专业技
术水平
具有与本岗位所要求的能力及资格，
富有进取心，能不断钻研掌握新技术、新业务。
10
工作