烟酒贸易公司员工管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项业务顺利开展，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在规范员工行为，保障公司合法权益，促进员工与公司共同发展。

第二章组织架构
第四条公司设立人力资源部，负责员工管理制度的制定、实施和监督。

第五条各部门设立部门经理，负责本部门员工的管理和培训。

第三章员工入职与离职
第六条员工入职前需提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料，经人力资源
部审核合格后，签订劳动合同。

第七条新员工入职后，人力资源部组织进行入职培训，包括公司文化、规章制度、业务知识等。

第八条员工因故离职，需提前向人力资源部提出书面申请，经批准后方可离职。

第四章工作时间与休息
第九条公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第十条员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第十一条员工加班需经部门经理批准，加班工资按照国家规定支付。

第五章员工考核
第十二条公司对员工实行定期考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团
队协作等。

第十三条考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。

第六章奖惩
第十四条公司对表现优异的员工给予奖励，包括物质奖励和非物质奖励。

第十五条对违反公司规章制度、工作失职、损害公司利益的员工，公司将予以警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第七章培训与发展
第十六条公司定期组织员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

第十七条公司鼓励员工参加各类职业资格证书考试，支持员工个人发展。

第八章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第九章安全与保密
第二十一条员工在工作中应严格遵守安全生产规定，确保人身和财产安全。

第二十二条员工需对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

第二十三条员工违反安全与保密规定的，公司将依法予以处理。

本制度旨在为员工提供公平、公正、有序的工作环境，同时保障公司的合法权益。

请全体员工严格遵守，共同维护公司和谐稳定的发展。