新媒体公司行政管理制度

一、总则
为规范新媒体公司行政管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、职责与权限
1. 行政部负责公司行政管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

2. 行政部经理负责制定本制度，并监督执行。

3. 各部门负责人协助行政部完成相关工作。

4. 全体员工应遵守本制度，积极配合行政部开展工作。

三、行政管理内容
1. 办公环境管理
（1）办公区域整洁、有序，不得随意摆放私人物品。

（2）保持办公设备完好，定期进行清洁和维护。

（3）合理安排办公桌椅，确保员工工作环境舒适。

2. 办公秩序管理
（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）工作时间不得从事与工作无关的活动。

（3）保持办公区域安静，不得大声喧哗。

3. 人力资源管理
（1）负责招聘、培训、考核、晋升、离职等工作。

（2）建立员工档案，及时更新员工信息。

（3）做好员工福利待遇的发放和管理工作。

4. 财务管理
（1）负责公司财务收支的核算和管理。

（2）严格执行财务审批制度，确保财务安全。

（3）定期进行财务报表编制和审计。

5. 信息安全管理
（1）加强网络安全防护，防止信息泄露。

（2）建立信息管理制度，确保信息安全。

（3）定期对员工进行信息安全培训。

6. 档案管理
（1）建立档案管理制度，确保档案完整、准确。

（2）定期对档案进行整理、归档。

（3）做好档案的借阅、查询工作。

四、奖惩措施
1. 对遵守本制度、工作表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、影响公司正常运营的员工，进行批评教育，情节严重的予以处罚。

3. 对损害公司利益、造成严重后果的，依法依规追究责任。

五、附则
1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度可根据实际情况进行修订。