非煤矿山安全生产岗位责任制(三篇)

非煤矿山安全生产岗位责任制
是指矿山企业在安全生产工作中，明确各岗位责任和权力，建立相应的责任制度，确保每个岗位在安全生产中承担相应的责任，形成全员参与、各司其职、互相配合的安全生产管理体系。

非煤矿山安全生产岗位责任制包括以下方面：
1. 矿长或厂长负责整个矿山或厂区的安全生产工作，履行最高领导责任，制定并实施安全生产方针、目标和计划。

2. 安全生产管理人员负责管理和监督安全生产工作，包括制定安全生产管理制度、组织开展安全教育培训、检查隐患排查整改等。

3. 设备操作人员要按照操作规程进行操作，保证设备的正常运行。

4. 作业人员要依照作业指导书进行作业，严格遵守操作规程，保证作业安全。

5. 安全监测人员负责对矿山各部位进行安全监测，发现异常情况及时报告。

6. 技术人员负责矿山工程设计、施工和维护，保证工程安全可靠。

7. 仓储人员要妥善保管爆炸物品、有毒物品等，确保不发生事故。

8. 消防人员负责矿山的消防工作，保证矿山防火安全。

非煤矿山安全生产岗位责任制的实施需要建立健全相应的制度和规章，明确责任和权力，加强培训和教育，定期开展安全检查和隐患
排查，落实奖惩机制，形成全员参与、各司其职、互相配合的安全生产管理体系，从而确保矿山安全生产的顺利进行。

非煤矿山安全生产岗位责任制（二）
是指在非煤矿山企业中，根据工作岗位的不同，将安全生产责任分配给不同的岗位，明确各个岗位在安全生产中的职责和义务，实现全员参与、全员负责的安全生产管理体系。

下面将对非煤矿山安全生产岗位责任制进行详细的解释。

一、负责人责任制
非煤矿山安全生产的首要责任在于负责人。

负责人是企业安全生产工作的总责任人，对企业安全生产工作负有全面的管理责任。

负责人应当落实各项安全生产方针、政策和要求，建立健全安全生产管理制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。

负责人还应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和素质，定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患，对发生的事故进行调查处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

二、部门负责人责任制
在非煤矿山企业中，各个部门负责人对本部门的安全生产负有直接责任。

部门负责人应当深入了解本部门的安全生产情况，制定和实施本部门的安全生产计划和措施，组织开展安全培训和教育活动，加强对员工的安全教育和监督，及时发现和排除安全隐患。

部门负责人还应当对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估，总结经验，提出改进意见，不断提高本部门的安全生产水平。

三、班组长责任制
在非煤矿山企业中，班组长是直接管理员工的人员，负责组织和协调班组的安全生产工作。

班组长应当了解班组成员的工作情况和安全意识，对工作中可能存在的安全隐患进行及时排查和处理，及时向上级报告，并协助上级采取有效措施予以解决。

班组长还应当组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和素质，并定期组织安全检查和检修。

班组长应当履行好工作职责，保障班组的安全生产工作顺利进行。

四、员工责任制
员工是非煤矿山企业安全生产的主体，对员工的安全意识和素质要求较高。

员工应当严格遵守安全生产制度和规章制度，正确使用和维护工作设备，采取有效的防护措施，保障自己和他人的安全。

员工还应当认真参加安全培训和教育，及时向上级报告安全问题和隐患，并积极配合上级采取的各项安全措施。

员工对安全生产工作负有直接的责任，应当时刻保持警惕，杜绝事故的发生。

总之，非煤矿山安全生产岗位责任制是保障安全生产工作顺利进行的关键环节。

通过明确各个岗位的安全生产职责和义务，实现全员参与、全员负责，有效地提高了非煤矿山企业的安全管理水平，减少了事故的发生，保障了员工的生命财产安全，促进了企业的可持续发展。

非煤矿山安全生产岗位责任制（三）
1.负责全矿安全生产监督管理工作。

2.负责全矿职工安全生产教育和培训考核工作。

3.负责全矿劳保用品发放管理工作。

4.负责全矿安全生产大检查工作，制订并实施各项事故防范措施。

5.负责全矿危险源建档，监控和隐患整改监督工作。

6.负责全矿安全生产事故调查处理工作和统计上报工作。

7.负责纠正全矿职工“三违”现象工作和全矿安全考评工作。

8.参与制定和演练全矿事故应急救援预案，参与制订审查安全措施方案。

9.负责接受职工安全生产事故隐患举报和查处工作。

l0.负责贯彻执行国家有关法律、法规，行政规章，具体落实安全生产目标管理任务。

11.负责组织制定本矿安全生产规章制度，各种操作规程并对落实情况进行检查。

12.负责完成上级交力、的其它安全工作。