行政安全管理员制度

第一章总则
第一条为了加强行政单位的安全管理工作，保障行政单位及其工作人员的人身和财产安全，维护行政单位的正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条行政安全管理员制度适用于本行政单位全体工作人员，以及临时聘用人员和实习人员。

第三条行政安全管理员制度遵循以下原则：
（一）安全第一，预防为主；
（二）依法管理，责任到人；
（三）宣传教育，提高意识；
（四）科学管理，持续改进。

第二章职责与权限
第四条行政安全管理员是本行政单位安全管理的负责人，对单位安全管理工作全面负责。

第五条行政安全管理员的主要职责：
（一）组织制定本单位安全管理制度，并监督实施；
（二）组织开展安全教育培训，提高全体工作人员的安全意识；
（三）组织开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；
（四）组织制定和实施应急救援预案，确保突发事件得到及时有效处置；
（五）组织协调相关部门，做好安全管理工作；
（六）对违反安全规定的行为进行查处；
（七）完成上级领导交办的其他安全管理工作。

第六条行政安全管理员的主要权限：
（一）对违反安全规定的行为进行制止、纠正；
（二）对安全隐患进行督促整改；
（三）对安全生产事故进行调查处理；
（四）对安全生产责任制落实情况进行考核；
（五）对安全生产违法行为进行报告和举报。

第三章组织机构与人员
第七条本单位设立安全管理部门，负责安全管理的日常工作。

第八条安全管理部门的主要职责：
（一）协助行政安全管理员开展安全管理工作；
（二）组织实施安全教育培训；
（三）负责安全隐患排查治理；
（四）负责应急救援预案的制定和实施；
（五）负责安全生产信息的收集、整理和上报；
（六）完成行政安全管理员交办的其他工作任务。

第九条安全管理部门由以下人员组成：
（一）行政安全管理员；
（二）安全管理员；
（三）安全员；
（四）其他相关人员。

第十条行政安全管理员、安全管理员、安全员等安全管理人员应具备以下条件：（一）具有相关安全专业知识；
（二）熟悉安全生产法律法规；
（三）具备良好的职业道德和敬业精神；
（四）具有较强的组织协调能力和沟通能力。

第四章安全教育培训
第十一条本单位应定期开展安全教育培训，提高全体工作人员的安全意识。

第十二条安全教育培训内容应包括：
（一）安全生产法律法规；
（二）安全操作规程；
（三）安全防护知识；
（四）应急救援知识；
（五）其他安全相关知识。

第十三条安全教育培训形式包括：
（一）集中培训；
（二）现场观摩；
（三）案例分析；
（四）在线学习；
（五）其他形式。

第五章安全隐患排查治理
第十四条行政安全管理员应定期组织开展安全隐患排查治理工作。

第十五条安全隐患排查治理应遵循以下程序：
（一）制定隐患排查治理计划；
（二）组织实施隐患排查；
（三）对排查出的隐患进行分类、登记；
（四）制定整改措施，落实责任人；
（五）跟踪整改情况，确保整改到位；
（六）对整改情况进行总结，形成隐患排查治理报告。

第十六条对排查出的安全隐患，应根据以下原则进行处理：
（一）立即整改：对可能导致人员伤亡、财产损失或者环境污染等严重后果的安全隐患，应立即整改；
（二）限期整改：对一般安全隐患，应制定整改计划，限期整改；
（三）加强管理：对无法立即整改的安全隐患，应加强管理，防止事故发生。

第六章应急救援
第十七条本单位应制定应急救援预案，并定期组织演练。

第十八条应急救援预案应包括以下内容：
（一）应急预案的组织机构；
（二）事故分类和应急响应级别；
（三）应急响应程序；
（四）应急救援措施；
（五）应急物资和设备；
（六）应急通信保障；
（七）其他相关内容。

第十九条发生安全生产事故时，行政安全管理员应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作。

第七章考核与奖惩
第二十条本单位应定期对安全管理人员进行考核，考核内容包括：
（一）安全管理制度执行情况；
（二）安全隐患排查治理情况；
（三）安全教育培训情况；
（四）应急救援预案实施情况；
（五）其他相关工作。

第二十一条对在安全管理工作中有突出贡献的人员，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反安全规定、造成安全事故的人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

第八章附则
第二十三条本制度由本单位安全管理部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。

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