职业健康安全法律管理制度

一、引言
为了保障劳动者身心健康，预防和控制职业危害，预防职业病，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本职业健康安全法律管理制度。

二、制度目的
1. 保障劳动者身心健康，提高劳动者生活质量；
2. 预防和控制职业危害，降低职业病的发病率；
3. 依法维护劳动者权益，促进企业健康发展；
4. 规范企业职业健康安全管理，提高企业安全管理水平。

三、制度适用范围
本制度适用于我国境内所有企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位及其劳动者。

四、职业健康安全管理原则
1. 预防为主、防治结合；
2. 依法管理、科学管理；
3. 企业负责、政府监管、社会监督；
4. 综合治理、分类指导。

五、职业健康安全管理职责
1. 用人单位职责：
（1）建立健全职业健康安全管理制度，明确各级负责人职责；
（2）组织开展职业健康安全教育培训，提高员工安全意识；
（3）对职业病危害因素进行监测、评估，采取有效措施予以控制；
（4）为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品；
（5）定期对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；
（6）发生职业病事故时，及时采取应急措施，并依法报告。

2. 劳动者职责：
（1）遵守职业健康安全规章制度，正确使用劳动防护用品；
（2）参加职业健康安全教育培训，提高自身安全意识；
（3）发现职业病危害因素时，及时向用人单位报告；
（4）依法维护自身合法权益。

六、职业健康安全管理措施
1. 用人单位应定期对生产场所、作业环境进行职业健康安全检查，发现隐患及时
整改；
2. 加强职业病危害因素监测，确保劳动者接触的浓度或强度符合国家规定；
3. 对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现并处理职业病；
4. 定期开展职业健康安全教育培训，提高员工安全意识；
5. 对违反职业健康安全法律、法规的行为，依法进行查处。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行；
2. 本制度由用人单位负责解释；
3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

通过实施本职业健康安全法律管理制度，旨在提高我国职业健康安全管理水平，保障劳动者身心健康，促进企业健康发展。