单位试用期工作鉴定范本（五篇）

单位试用期工作鉴定范本
在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了，总是会想起以前的同学、哥们，想起我们在一起的时光，但现在大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的一个，来到了____厂，做了一名装配钳工，也终于发现原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。

当走出校园的那一刻，我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。

四处的碰壁，失望，希望，一次又一次的应聘，易此又一次的打击，我都全然接受，终于，我还是感动了老天，我来到了____厂，做了一名钳工，想想在学校实习时，我们那时一直在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前一样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后，他跟我说我将成为一名装配钳工，“装配钳工”我有那么一点反应不过来，师傅似乎也看出了这一点，他很耐心的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢!但现在想一想，学了不少知识，有些东西能让我终身受益。

这是多么可贵的呀!钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。

____世纪以后，各种机床的发展和普及，虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其原因是﹕划线﹑刮削﹑研磨和机械装配等钳工作业，至今尚无适当的机械化设备可以全部代替;某些最精密的样板﹑模具﹑量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等)，仍需
要依靠工人的手艺作精密加工;在单件小批生产﹑修配工作或缺乏设备条件的情况下，采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的方法。

钳工作业的质量和效率在很大程度上决定于操作者的技艺和熟练程度。

钳工按专业性质又分为普通钳工﹑划线钳工﹑模具钳工﹑刮研钳工﹑装配钳工﹑机修钳工和管子钳工等。

从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合的过程。

有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。

从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。

眼见的不一定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发现它的不足);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到，同时还要让我们认识到动手的重要性。

只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手能力，这都需要理论与实际相结合。

更需要头脑和双手的配合。

从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。

经过一段时间以后，我已经能够自如的工作了，现在的我对以后的工作充满信心，我相信我会干出一番事业。

在这里我接触了许多新的东西，在这里学习期间觉得自己也应该
懂得很多，开始的时候对这些东西还是比较感兴趣的，觉得这个学的应该比较简单的，但是到了后面就越来越难了，不管是操作人员还是其它的师傅们说的一些专有的名词也不知道，自己慢慢的意识到学的东西还有许多，现在说到这些专有的名词就懂啦，也可以自己看懂啦。

单位试用期工作鉴定范本（二）
转瞬间，试用期就要过去了，我来到公司客服部也就要满三个月的时间了，从该开始进入客服工作岗位什么都不懂的我，到现在已经能够很好地完成工作的我，已经有了非常大的进步了，这都是在这短短的三个月在公司各位领导的支持下获得的。

回首这三个月的具体工作，真的内心感概万千，这三个月里面有过想要放弃的想法，也有过成功后想要做的更好的坚定，这些都是我工作经历中十分宝贵的。

或许从总的来看我这几个月的工作表现在同期试用期员工中不是特别
突出的，但是对于我一个新进入客服行业的员工来说绝对有了非常傲人的成绩的，我自己也是比较满意的。

在工作中我的岗位是一名电商客服，当有客人来我们公司的官网购买产品的时候，有疑问的时候就可以通过客服闻讯渠道来向我们了解产品的一些情况，我就要及时地认真地回答好他们，为他们解决困惑，并且是能够促成这一次的交易。

所以在工作上面我保持着高度的警惕，一旦有客人来闻讯我们的时候，我就是在最短的时间内跟客户进行沟通，并且根据他们的问题做出最有效的回答，保证在跟客户沟通的过程中表现出我们公司的高度的服务素质。

为了更好地解答好客
户的问题，为公司的产品交易做出自己的努力。

在工作中我严格按照公司的规定来做事情，对客户有礼貌，再坚持公司利益的同时做到以客户为先。

在学习中，因为我是刚刚进入客服行业的新员工，所以我对自己的能力是十分清楚的，跟客服部的各位同时相比我是有相当大的差距的，而且我要是想转正的话自己的工作能力也必须要达到公司的要求才行，所以在工作中我通过具体的工作吸取经验，并且经常向同事请教，从他们身上学习好的工作方法，并且将这些进行总结归纳为己用。

在下班之余我也会经常学习公司发给我的话术，熟悉这些客人经常会问到的问题，这样在客户来找我们询问问题的时候，我就能够第一时间回答他们而不是去问别人再回答。

最重要的这段时间我掌握了一个非常好的习惯，就是刚开始的时候领导让我在每天下班的时候给自己一天的工作总一个总结回顾，是写一写，这段时间我慢慢地养成了这个习惯，所以我就能够通过这个发现自己当天工作出现的问题，并且提前想好正确的应对措施，所以通过这个方法在客服工作上我就越来越少出现问题了。

在接下来的客服工作，我会为公司的发展继续贡献自己的一份力。

单位试用期工作鉴定范本（三）
尊敬的公司领导：
您好！我是××公司××部门××岗位的新员工，在这次试用期
工作结束之际，我希望向公司提交工作鉴定报告。

通过这段时间的实际工作，我对公司的整体情况和自己的工作能力有了更深入的了解，并从中收获了许多宝贵的经验和教训。

以下是我对自己在试用期内的工作进行的自我评价和对公司的建议。

一、试用期工作总结
在试用期期间，我主要从事××岗位的工作，具体职责包括××、××等。

通过这段时间的努力工作，我对自己的工作能力进行了全面的检验，并不断完善自己的业务水平。

总体来说，我认为自己在试用期工作中取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。

首先，我在××方面取得了一定的成绩。

通过对××工作的深入学习和实践，我逐渐掌握了这方面的技能和知识，并通过自己的努力取得了一些成果。

例如，在××方面，我成功完成了××任务，取得了比较好的效果。

但是，与公司中一些经验丰富的同事相比，我还需要进一步提高自己的专业能力，不断学习新知识，掌握新技能，以提高自己在××方面的竞争力。

其次，我在××方面还存在着一些问题。

在××方面，我在一开始的阶段还不够熟悉流程和规范，对于一些具体操作上存在着一些困难。

但随着时间的推移，我逐渐熟悉了工作流程，并且通过不断的实际操作，我对××工作有了更深入的了解。

在未来的工作中，我会进一步提高自己在××方面的能力，努力做到更加熟练和专业。

另外，我在沟通和团队合作方面还有一些欠缺。

在与同事的合作中，我有时候由于还不够了解公司的内外部资源和部门的工作流程，
导致沟通不够顺畅，影响到了工作进展。

与此同时，由于个人工作的特殊性和一些不适应，我在一些团队合作和协调方面还需要更加努力。

未来，我会积极参与到团队工作中，提升自己的沟通和合作能力，以更好地完成工作任务。

总的来说，我认为在试用期内的工作中，我取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。

通过这段时间的实践和总结，我对自己的工作能力和发展方向有了更清晰的认识，也明确了自己在未来工作中需要努力提高的方面。

接下来，我将结合公司的发展需求和自身的发展方向，进一步完善自己的工作能力，以更好地为公司做出贡献。

二、对公司的建议
在试用期内，我对公司的整体运作和管理有了一定的了解，也发现了一些问题和亮点。

根据我的观察和思考，我向公司提出以下几点建议：
首先，建议公司进一步完善员工培训体系。

试用期是公司了解员工和员工了解公司的重要阶段，通过提供系统的培训，可以帮助新员工在短时间内快速融入岗位，提高工作效率。

尤其对于××岗位这样的技术岗位，更需要注重培训，提供更多的机会和资源，以提升员工的技能水平。

其次，建议公司加强内部沟通和团队合作。

在试用期的工作中，我发现公司内部信息传递不够及时和准确，导致一些工作无法顺利开展，也对员工的工作积极性和工作效率造成了一定的影响。

在团队合作方面，我建议公司注重团队的协作性和团队精神，通过加强团队建
设和培训，提高员工的沟通和协作能力，以达到更好的工作效果。

此外，建议公司加强员工的职业发展规划和引导。

试用期是员工对公司的全面了解和适应的阶段，在这个阶段，公司可以主动帮助员工制定个人职业发展规划，提供更多的职业发展途径和机会，包括培训、晋升等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

同时，公司也可以通过内部人才培养计划等方式，激励员工进行自我提升和专业发展。

最后，建议公司加强员工关怀和激励机制。

试用期是员工对公司形象和企业文化认同度的重要阶段，在这个阶段，公司可以通过举办各种员工活动和提供一定的福利待遇，增强员工的归属感和融入感。

此外，公司还可以通过建立有效的激励机制，激发员工的工作激情和积极性，提高员工的工作质量和工作效率。

综上所述，通过这段试用期的工作，我对自己的工作能力和发展方向有了更清晰的认识，并对公司的整体情况和管理体制有了一定的了解。

同时，也发现了一些问题和亮点，根据自己的观察和思考，向公司提出了一些建议。

希望公司能够认真考虑，并在今后的工作中不断改进和完善，以提高公司的整体绩效和员工的工作满意度。

感谢公司在试用期内给予我的工作机会和指导，我会继续努力，为公司发展贡献自己的力量！谢谢！
此致
敬礼
日期：××年××月××日
单位试用期工作鉴定范本（四）
工作鉴定是根据试用期工作实际情况，全面客观地评估试用期内员工在工作岗位上的表现和工作成绩，确定是否可以正式录用的一项工作。

对于单位而言，进行试用期工作鉴定是非常重要的，它不仅能帮助单位提前了解员工的工作能力和适应性，还能帮助单位及时纠正员工的不足之处，提早进行有针对性的培训和指导，以达到高效生产和组织目标。

一、试用期工作鉴定的基本要求
试用期工作鉴定应该客观、公正、准确，不受个人感情和主观偏见的影响。

下面是试用期工作鉴定应具备的基本要求：
1.客观性：试用期工作鉴定应该以事实为依据，以客观的标准进行评定。

评定员工的工作表现和成绩，不能带有个人感情和主观偏见。

2.公正性：试用期工作鉴定应该对所有员工一视同仁，不因个人关系、身份地位等因素对员工进行差别待遇。

3.准确性：试用期工作鉴定应该全面、准确地评估员工的工作表现和成绩，不能片面或主观地评定。

4.及时性：试用期工作鉴定应该及时进行，及时提出问题和改进意见，及时纠正员工的不足之处，帮助员工提高工作能力。

5.标准性：试用期工作鉴定应该有明确的评定标准，这样才能使评定结果更加有说服力，被员工所接受。

二、试用期工作鉴定的内容
试用期工作鉴定的内容主要包括以下几个方面：
1.工作态度：评估员工的工作态度和敬业精神，包括工作积极性、
主动性、责任心、团队合作等方面。

2.工作质量：评估员工的工作质量和工作效率，包括工作成果、工作进度、工作准确度等方面。

3.个人能力：评估员工的个人能力和专业素质，包括业务能力、学习能力、沟通能力、创新能力等方面。

4.工作表现：评估员工在工作岗位上的表现，包括工作态度、工作进取心、与同事的关系等方面。

5.工作成果：评估员工在试用期内所取得的工作成果，包括工作完成情况、工作贡献情况等方面。

三、试用期工作鉴定的方法
试用期工作鉴定的方法可以采用多种形式，根据实际情况选择合适的方法，以下是一些常用的试用期工作鉴定方法：
1.面谈评定：单位可以通过面谈的方式与员工进行交流和沟通，了解员工的工作情况和意见，及时发现问题和解决问题。

2.工作记录评定：单位可以通过日常工作记录或工作日志对员工的工作情况进行记录和评定，这样可以全面客观地了解员工的工作表现和成绩。

3.考核评定：单位可以制定一套相应的考核指标和评分标准，对员工进行定期或不定期的考核评定，根据评定结果确定员工是否符合录用条件。

4.客观检查评定：单位可以根据员工的具体工作岗位和工作任务，对工作过程和工作结果进行客观检查和评定，评估员工的工作能
力和综合素质。

5.同事评价评定：单位可以将员工的工作表现和成绩向同事进行评价，借助同事的意见和建议，评估员工的综合工作能力。

四、试用期工作鉴定的意义
试用期工作鉴定对于单位和员工而言，都具有重要意义，以下是试用期工作鉴定的几点意义：
1.明确工作要求：试用期工作鉴定能够明确员工的工作职责和工作要求，帮助员工清楚工作目标和工作重点。

2.改进工作方式：试用期工作鉴定能够及时发现员工的不足之处，帮助员工改进工作方式和工作方法，提高工作效率和工作质量。

3.帮助员工成长：试用期工作鉴定能够为员工提供一个及时反馈和改进的机会，帮助员工提高工作能力和个人素质。

4.减少单位成本：通过试用期工作鉴定，单位可以及时发现不符合录用条件的员工，避免因为录用不适合的员工而带来的人力和时间成本。

5.提高单位生产力：试用期工作鉴定能够帮助单位提前了解员工的工作能力和适应性，为单位提供有能力和适应的员工，提高单位的生产和组织效益。

总之，试用期工作鉴定在单位的招聘录用过程中起到了非常重要的作用，它能够客观评估员工的工作表现和成绩，帮助单位提前了解员工的能力和适应性，为单位提供有能力和适应的员工，对于保障单位和员工的利益都具有非常重要的意义。

因此，单位在进行试用期工
作鉴定时应该注意以上几点，确保评定结果的准确性和公正性。

单位试用期工作鉴定范本（五）
从____月初到现在，我已经在公司工作近____个月了。

这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。

作为一个应届毕业生初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处，如何做好工作。

因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。

但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

在这一个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。

尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。

当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如:对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。

对于这些不足，我会在
以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。

也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢部门经理____对我的入职指引和帮助，感谢他对我工作中出现的失误进行提醒和指正。

作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。

但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。

现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

同时感谢____对我们的业务指导以及____的每一次技术培训。

由于我们是个it公司，我清楚地了解良好的业务素质和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。

看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。

我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!。