2023年生活教师管理制度_生活教师管理制度条例

2023年生活教师管理制度_生活教师管理制度条
例
生活教师管理制度篇1
一、生活教师实行聘任制，坚持自愿报名、岗前培训、严格考试、择优录用的办法。

二、生活教师一经聘任，须与校方签订1年合同，并交押金100元，在领取第一个月工资时扣除。

三、生活教师必须服从领导，听从指挥。

圆满完成各项工作任务。

否则给予10——50元罚款。

四、生活教师实行班前签到，班后签休制度。

每天必须比学生提前30分钟起床、签到。

每晚须待学生休息安定后30分钟签休。

及时向楼长汇报学生入寝人数。

五、班前迟签10分钟以内者罚款1元，迟签30分钟者罚款2——5元，迟签40分钟者罚款6——10元。

无故不签者按旷工论处。

六、生活教师实行轮流值班制度。

每天需指派一名生活教师值白班，前后夜各派两名生活教师值夜班，发现问题及时上报。

七、生活教师星期天12：00前要按时返校，并签到按规定时间整理内务，迎接学生。

如超过规定10分钟者扣发工资2——3元，如超过规定时间30分钟者扣发3——5元，超过1小时者扣发5——10元，晚上入寝仍不到者，取消评奖资格。

生活教师职责_生活教师管理制度
八、生活教师必须爱岗敬业，要喜欢孩子，关心孩子，不准体罚和变相体罚学生，严禁打骂学生，违者处视情节轻重处以50——100元，直到解聘。

九、生活教师要注意仪表，文明礼貌。

处处以身作则，当好学生的表率。

严禁同学生伸手要钱要物，损害教师形象。

更不准不经学生同意，借工作之便乱用学生物品或拿走。

否则，按物品价值处以5——10倍罚款。

十、生活教师因事辞职，应提前一个月递交书面辞职申请，待学校找到接任者后方可离校。

工作未满一个月者(30天)，只管吃住不给工资，凡被校方辞退者扣发当月工资，押金不再退回。

十一、因病、因事请假，必须履行请假手续;经有关领导批准后方可离校。

请假期满应及时返校销假，否则按旷工论处。

生活教师职责_生活教师管理制度十二、无故超假，造成损失者负相应责任，造成恶果者，视情况给以相应处罚，直到解聘。

十三、学生在校期间不准请假，特殊情况请假超过1小时后，每小时扣2元，请假1天者扣除日平均工资。

十四、生活老师请假1天以内必须写请假条由楼长批准，超1天由主任批准。

十五、不准在公寓楼、餐厅打牌违者每人次扣3——5元，不准在学生休息后聚集或串公寓吸烟、喝酒、划拳、行令违者每人次罚5——10元。

十六、无故旷工一天扣三天工资。

自由活动日必须按规定时间返校，可以不开出门证，但必须签字。

十七、生活教师直系亲属丧事给5——7天假期，不扣工资。

续假者扣发续假期间基本工资，超假一天扣发二天工资。

生活教师职责_生活教师管理制度
十八、工作时间不准在学校搞不正当的谈情说爱，更不准借晚上下班后串公寓或走出校门外，私拉乱拽，影响形象或造成损失扣(10——50元)。

十九、坚持历会和学习制度，并做好笔记，无故不参加者扣工资5元。

二十、每学期期末奖金按每月寝室积分和读书笔记数量给予奖励。

二十一、每月扣发的请假工资作为当月考勤奖发放。

二十二、每学期学生满意率标准为70%。

二十三、每学期写好期末工作总结，开好反思会，交政教处。

生活教师管理制度篇2
1.生活指导教师是学生公寓管理第一责任人，全面负责所管辖公寓内学生的生活安全和行为规范。

2.主动关心和爱护学生，把握公寓学生的思想动态并及时做好思想工作。

3.有高度的责任感和警惕性，杜绝不明来历者进入学生公寓，确保公寓学生的人身财产安全。

4.早晨比学生起床时间至少早30分钟，在学生起床铃响前5分钟内打开寝室大门，以哨声督促学生按时起床，早晨和晚自修关大门提前10分钟。

做好清寝工作及时清扫楼梯、过道卫生(每天两次)。

5.晚自修结束8：30分，熄灯前生活老师到各寝室核对人数，学生必须在各自寝室就寝，晚上学生就寝后要反复巡视检查，并做好记录，在学生安睡后才能休息(一般在23时后)。

6.生活老师负责每日及时开关大门工作(早晨6：00寝室开大门，7：30寝室关大门;中午11：30寝室开大门，13：50寝室关大门(冬令时间13：30);傍晚
16：40寝室开大门(冬令时间16：10)，16：00寝室关大门;晚上8：00寝室开大门，9：00寝室关大门)
7.生活老师负责对寝室纪律、卫生检查打分，在上午9：00前上交政教处。

对于卫生不合格寝室，由生活老师通知班主任老师要求立即整改。

8.“双休日”学生离校后生活老师检查所有寝室(门、窗、水、电是否关)。

学生“双休日”结束返校，生活老师必须在走廊上来回巡视。

两名生活老师在寝室大门口值班(三人轮流制)。

9.“双休日”学生滞留学校，生活老师做好登记、统计节假日学生留寝人数，清除学生事故隐患。

10.“双休日”留校生管理严格要求，禁止男女生互相串门，禁止夜不归宿，发现情况马上通知班主任查找，落地找人。

11.寝室硬件损坏，查出责任人并落实到班主任要求赔偿及时把报修单上报总务处。

(学生损坏公物必须及时协助班主任落实寝室责任人赔偿)。

12.协同政教处定期召开楼层长/寝室长会议，负责定期召开寝室长会议了解公寓学生情况，传达管理部门要求。

13.定期积极参与“文明寝室”、“文明寝室长”的评比、推荐和监督工作，每月底及时统计，对考核分数达到处理分数学生名单及时上报政教处。

14.遇到学生伤病，生活上要给予更多关心爱护。

上课期间(包括自修课)学生不准进入寝室，特殊情况必须班主任假条进入寝室，生活老师密切关注直至正常放学。

15.上课期间，生活老师可以在校休息。

16.及时处理工作中的偶发事件，重大问题在处理后或处理的同时与相关班主任和政教处联系。

17.与政教处保持密切联系，每日掌握并及时汇报学生寝室情况和违纪处理情况。

18.生活老师每大周至少一次互换检查，评比生活老师寝室管理情况并登记，汇报到政教处作为年底生活老师奖金发放标准参考。

生活教师管理制度篇3
一、服从
1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。

2、对上级领导交代的工作，积极主动，按时无条件地完成。

二、责任
1、尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍按照准军事化管理的标准真完成，达到全天迎接检查和参观的标准。

2、有效地进行学生宿舍管理指导工作，工作中不断创新，不断总结，主动自觉，不等不靠，百分之百地完成好本职工作。

3在作息时间内，不脱岗，睡岗，学生午休、冲凉、晚寝时逐室巡视，并认真写值班、交接班记录。

4、安排、组织好学生的就餐、就寝、冲凉等学生的日常工作。

善于管理、敢于管理，教育、引导学生遵守就餐、就寝及学生宿舍的各项管理规定。

三、服务
1、对每一位学生奉献出爱心，了解掌握每一位学生的具体情况(如学习情况、家庭情况、身体情况、思想情况等)
2精心照顾幼儿一日生活，及时提供给幼儿足够足量的水、饭、菜。

3做好宿舍卫生的清洁、整理工作，高质量地完成学生宿舍内的学生日常生活用品及学生服装的换洗、晾晒工作。

4、做好学生的分餐，消毒工作。

工作认真、细致、不漏项。

5、注重纠正幼儿挑食、偏食现象。

教育幼儿吃饭不说话不打逗，注意力集中、不撒饭，保持桌面、地面、身上干净。

6、让幼儿养成良好的习惯饭前饭后要洗手。

7、户外活动前后，注意提醒幼儿并帮助能力差的幼儿穿脱衣服、鞋子、扣好纽扣、系好鞋带，保持幼儿仪表整洁。

8、及时清洗被幼儿大小便污染的衣物，并及时与家长联系或是学校备用的衣服，为幼儿换上干净的衣服。

9、根据天气的变化，注意每一位幼儿的情况，如有身体不适、发烧的'情况及时处理并与家长取得联系。

10、要随时保持教室内外以及所负责管辖的卫生区内的卫生。

四、物品管理
1、要保管好教室内的所有物品，并摆放整齐、卫生保持好。

2、对幼儿实行一人一巾一杯制，妥善保管，幼儿巾杯要做好记号。

3、保管好幼儿玩具、文具及衣物防止用错或丢失。

4、每天下班前，管好门、窗、水、电，发现不安全要及时报告有关人员。

5、带领幼儿管理好本班内的各种物品。

6、清扫卫生区时所用的水碱净，消毒液，用时注意安全，用后及时交回教室。

五、育人
1、注意培养学生的自律、自理能力，鼓励、支持学生参与宿舍的管理。

2、指导、帮助学生养成良好的纪律、卫生、生活习惯。

3、引导学生树立正确的人生观、价值观，树立为祖国而学习的远大理想。

六、安全
1、生活老师要认真负责学生的安全。

(包括：人身安全、行为安全、财产安全、饮食安全、健康安全)
2、学生早晨到校后、中午就餐、及下午放学时生活教师逐室清点人数并认真记录。

3、每日清查辖区各教师、寝室的水电，设备，如有不安全隐患，及时登记、上报。

4、对患病学生及时送校医处就诊，并登记上报。

5、教育学生不攀爬楼梯扶手、阳台护栏，不在楼道、宿舍内追逐、打闹。

6、对外来人员进入生活区应主动询问，禁止外来人员进入生活区.。

注：深入学生中间和学生广交朋友，教育学生要循序渐进，要有耐心和真心。

与班主任、家长及时沟通学生在生活区的生活情况，共同寻找育人的最佳方法。