营销经理聘用合同协议书范本
销售经理聘用合同新5篇
销售经理聘用合同新5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方拟录用乙方担任销售经理一职，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方作为销售经理，负责公司销售业务的组织、管理和推广工作。
乙方应按照公司的销售目标和规定，全面负责销售团队的建设和管理，提升销售绩效，实现销售目标。
第二条职责和权利1.乙方应认真履行销售经理的职责，遵守公司各项制度，维护公司的形象和利益。
2.乙方享有公司为其提供的相应待遇和福利，包括工资、奖金、社会保险等。
3.乙方有权要求公司提供必要的培训和支持，以提升其销售管理能力和业绩。
第三条试用期乙方入职后将按照公司规定的试用期进行试用。
试用期为（具体试用期时长），试用期满后，经公司考核合格，方可正式转为正式员工。
第四条离职1.乙方有权在提前30天书面通知的情况下，向公司提出离职申请。
2.公司有权在提前30天书面通知的情况下，解除乙方的劳动合同。
3.双方协商解除劳动合同的，应签署解除协议，并依法履行相关手续。
第五条保密责任乙方承诺对公司的商业机密和客户信息等保密信息负有保密责任，不得向外泄露，不得利用公司资源从事违背公司利益的行为。
第六条其他本协议履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，则提交有关部门进行裁决。
第七条生效和解释本协议自双方签字生效，有效期为（具体有效期时长）。
本协议的解释和履行均受中华人民共和国法律约束。
甲方（公司名称）：______________以上是关于销售经理聘用合同的详细内容，希望双方遵守约定，共同努力，共同发展。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为了完善销售团队，提高销售业绩，经过慎重考虑，决定聘用乙方担任销售经理一职，双方本着公平、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应当认真履行销售经理的职责，负责公司产品的销售工作，制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售任务；2. 乙方应当负责开发新客户资源，维护老客户关系，提高客户满意度，增加公司的销售额；3. 乙方应当协助公司制定销售政策和销售方向，提出合理化建议，帮助公司提高市场竞争力。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
销售经理聘用协议9篇
销售经理聘用协议9篇销售经理聘用协议 1经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年 08月 08 日到年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥ 15000 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。
具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。
具体标准按照公司规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利按照公司政策执行。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。
4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。
3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售经理劳动合同范本5篇
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
销售经理聘用协议常用版(五篇)
销售经理聘用协议常用版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
营销经理劳动合同范本4篇
营销经理劳动合同范本4篇篇1营销经理劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人（或负责人）：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位需要招聘一名营销经理，乙方应聘并符合要求，经双方协商一致，签订本合同。
一、岗位及职责1.乙方将被聘为甲方单位的营销经理，主要负责公司产品的推广、营销活动的策划和执行，完成公司销售目标等工作。
2.乙方应按照公司相关规定，在规定时间内完成上级领导交代的其他工作任务。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如果需要工作外出，乙方需提前报备。
三、报酬及福利1.乙方的基本工资为（具体数字），每月支付。
具体绩效工资由公司根据个人绩效情况发放。
2.乙方享受公司社会保险、公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假，具体安排由公司制定。
4.（根据公司具体情况添加其他福利待遇）四、保密乙方在公司工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司资源从事其他违反公司利益的活动。
五、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常运营的，甲方有权解除合同。
2. 乙方因身体原因不能正常工作，经医院诊断后确认不能继续工作的，双方可协商解除合同。
3. 其他双方协商一致解除合同的情况。
六、职业礼仪1.乙方应遵守公司的职业规范，做到言行得体、服从管理、服从安排。
2.乙方应穿着整洁，言谈和气，与同事友好相处。
七、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
2.本合同期限自（日期）起至（日期），到期后双方协商续约。
3.未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《营销经理劳动合同范本》，由甲乙双方签字确认后生效。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________鉴于甲方为扩大公司业务发展，现拟聘用乙方担任公司销售经理，为明确双方权利义务，特签订本合同。
本合同具体内容如下：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘任为公司销售经理，负责公司产品销售业务的制定、执行、监督和实施，确保销售目标的完成。
2. 乙方需积极拓展市场、管理销售团队，提升销售业绩，并对经销商进行有效管理、督导。
3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保守公司的商业秘密。
二、薪酬待遇1. 甲方为乙方支付的薪酬为______元/月，具体薪酬待遇以公司的绩效考核结果为准。
2. 乙方在工作期间如有业绩突出，甲方将酌情给予奖金或其他福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间以公司规定为准。
2. 乙方享有国家规定的带薪休假，休假申请需提前告知甲方，经批准后方可休假。
四、保密协议1. 乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，应当交还公司的一切资料及物品，包括但不限于客户资料、销售计划等。
五、解雇条款1. 若乙方在工作期间严重违反公司规章制度、影响公司形象或经济利益，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因个人原因需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同的具体事宜。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满终止。
2. 本合同内容未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________签署日期：______篇2销售经理聘用合同正式版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了促进销售业绩的稳步增长和公司整体发展，特聘请乙方担任公司销售经理一职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以便明确双方的权利、义务、责任和约束关系：第一条聘用岗位1.1 乙方聘用为甲方公司销售经理。
营销经理劳动合同范本3篇
营销经理劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1营销经理劳动合同范本甲方（公司或个人）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方为开展市场营销工作，需要聘用乙方为营销经理，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责公司产品的市场推广、销售计划的制定以及销售额的完成等相关工作。
2. 乙方应按时保质保量完成上级交办的工作任务，并亲自搞好工作。
对于所负责的项目，应当积极沟通，与其他部门协作，确保项目如期完成。
3. 乙方应按照公司的规章制度和相关要求，完成市场调研、竞争分析等工作。
4. 乙方应每月向甲方提交销售计划和工作总结报告，做好销售数据的分析和总结。
二、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体工资按照甲方公司的规定执行。
2. 乙方的实际工资将根据工作表现、绩效考核等因素进行调整。
3. 甲方提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
四、保密义务1. 乙方在工作期间得知的公司机密信息，包括但不限于业务秘密、客户资料、产品技术等，不得擅自泄露给外界或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后，应将所知悉的机密信息归还给公司并保密。
五、解除协议1. 本合同经过双方协商一致解除时，应提前一个月书面通知。
2. 协商一致解除后，乙方应立即交接工作，完成相关离职手续。
以上为本合同正文，甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：___________ 日期：___________篇2营销经理劳动合同范本甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方拟录用乙方为公司营销经理，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的营销经理，主要负责公司产品的推广和销售工作，并完成公司下达的销售任务。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方销售经理职位。
乙方应遵守甲方的规章制度，履行销售经理的职责和义务。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
工作地点为____________________。
二、工作内容及职责1. 负责销售团队的日常管理，包括销售目标制定、销售计划安排、销售组织与实施等。
2. 负责组织市场调研，分析市场需求，制定销售策略及方案。
3. 负责客户关系维护与拓展，建立并维护良好的客户关系。
4. 负责销售团队的人员招聘、培训与考核。
5. 完成领导交办的其他销售任务及工作。
三、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
4. 休假制度：乙方享受国家法定假期及年假等休假制度。
具体休假时间由甲方根据公司实际情况安排。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照甲方规定的休息休假制度执行。
因工作需要加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或调休。
五、违约责任及处理方式1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反职业道德、泄露公司机密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 若甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方需全面负责公司销售战略制定、市场拓展、客户关系维护等工作。
具体工作内容包括但不限于：市场调研、销售计划制定、销售渠道拓展、团队管理及业务培训等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
除此之外，乙方享有销售提成，具体标准按公司相关绩效考核制度执行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，公司规定的其它福利乙方也享有。
3. 发放方式：薪酬及福利发放方式按照甲方相关规章制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司总部，如有变动需提前通知乙方。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的职位及工作内容。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及环境。
（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）乙方有权利享受合同约定的薪酬及福利待遇。
（3）乙方需全面履行销售经理的职责，为公司业务发展贡献力量。
（4）乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
篇2合同编号：XXXXXXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一名销售经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，具体工作职责包括但不限于：负责销售团队的日常管理、销售业绩的监控与评估、客户关系维护及拓展、制定销售策略等。
销售经理聘用合同范文3篇
销售经理聘用合同范文销售经理聘用合同范文精选3篇（一）甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业，致力于在____（行业）领域内提供高质量的产品和服务。
乙方作为一位具有丰富经验和专业技能的销售经理，愿意加入甲方团队，共同推动企业的发展。
第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任销售经理一职，负责制定和执行销售策略，管理销售团队，以及达成公司设定的销售目标。
1.2 乙方应尽职尽责，确保销售活动的顺利进行，并为甲方创造最大的商业价值。
第二条工作期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应向乙方支付基本工资为每月人民币____元。
3.2 乙方根据业绩完成情况，可获得相应的提成和奖金。
3.3 甲方为乙方提供____（具体福利），包括但不限于社会保险、住房公积金、健康保险等。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
第五条保密协议5.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条合同的变更与解除6.1 双方应基于诚信原则，协商一致变更合同条款。
6.2 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金，金额为未支付薪酬的____%。
7.2 如乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金，金额为____元。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任甲方销售经理岗位，负责销售管理工作。
聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，全面负责公司销售管理工作，制定销售策略，拓展销售渠道，完成公司的销售目标。
2. 负责组织销售团队，协调内外部资源，监督销售工作的实施情况，确保销售工作的顺利进行。
3. 负责客户关系的维护与管理，建立并维护良好的客户关系网络。
4. 参与公司产品策略的制定，根据市场动态和客户需求提出产品改进建议。
5. 完成公司领导交办的其他相关工作任务。
三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成+奖金。
具体标准按照公司相关规章制度执行。
2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
四、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核。
2. 乙方在聘用期内完成或超额完成年度销售目标，甲方将给予相应的奖励。
3. 乙方在聘用期内未完成年度销售目标，甲方将根据具体情况进行相应的处罚。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
六、合同解除与终止1. 聘用合同期满，合同自行终止。
2. 乙方在聘用期内如有严重违纪违规行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 双方协商一致，可以解除合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
关于销售经理聘用合同范文3篇
关于销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲、乙双方协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方的市场拓展及业务管理工作。
为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。
二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方规定的标准时间进行上下班，根据业务需要调整工作时间。
三、工作内容及职责范围乙方担任销售经理，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责市场调研、市场分析、制定销售策略和计划；2. 组织和管理销售团队，完成销售目标；3. 负责客户关系的维护和发展，处理客户投诉和意见；4. 参与产品开发和改进工作，提供市场反馈和建议；5. 遵守公司的规章制度，履行其他由公司安排的工作职责。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 薪资标准：根据乙方的资历、经验和能力，双方协商确定薪资标准；3. 福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照公司规定发放业绩奖金。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间和离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务；2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；3. 如乙方在任职期间或离职后，擅自泄露甲方商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除及终止条件1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除；2. 乙方在任职期间如因个人原因不能继续履行职务，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同；3. 乙方如违反公司规定或聘用合同的相关约定，甲方有权解除合同；4. 聘用合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。
销售经理聘用合同范文3篇
销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责销售管理工作。
具体岗位职责和预期目标等事宜由甲方在相关管理制度中进行规定和确定。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币（含各类补助和津贴等），首次支付时间为本合同生效之日。
之后的支付时间按照甲方规定的薪酬发放日执行。
甲方（盖章）：____________________公司法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日篇2甲方（聘用方）：___________________________公司乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务关系，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责公司的产品销售及市场推广工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求1. 制定并执行销售策略，完成公司规定的销售任务。
2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理。
3. 维护并拓展销售渠道，定期收集市场信息和客户反馈。
营销经理聘用协议书(标准版)
营销经理聘用协议书(标准版)本协议书由以下甲方和乙方双方共同缔结，并经双方全面研究、协商和互谅后达成一致。
甲方（雇主）信息：公司名称：注册地址：法定代表人：联系乙方（营销经理）信息：姓名：身份证号码：联系地址：联系鉴于：1. 甲方是一家注册在中国的合法经营的公司，拥有合法经营资格。
2. 乙方具有相关的营销经验和能力，希望加入甲方担任营销经理一职。
双方经友好协商，一致同意以下条款：1. 聘用岗位与职责1.1 甲方聘用乙方作为营销经理，并明确乙方具体职责：负责制定市场营销策略、推广产品和服务、开拓新的市场渠道等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和指示完成工作，并保证达到预期的业绩目标。
2. 工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.2 工作地点为甲方的办公场所，但需要随业务需要出差的，乙方应积极配合。
3. 薪酬和福利3.1 甲方将提供给乙方合理的薪酬，具体金额和支付方式双方另行协商。
3.2 乙方享受甲方的福利待遇，具体内容按照甲方的规定。
4. 保密义务4.1 乙方在任职期间及离职后都应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露或使用。
4.2 若乙方违反保密义务，甲方有权采取法律措施维护自身权益，并可能给乙方造成损失。
5. 合同期限和终止5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为__年。
到期后，双方可协商决定是否续签。
5.2 若乙方在聘期内严重违反本协议的内容或丧失继续工作的资格，甲方有权单方面解除协议。
6. 争议解决6.1 如在履行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，任何一方均可向相关法院提起诉讼进行解决。
7. 协议变更7.1 本协议的任何变更或补充都应当以书面形式进行，并由双方在变更或补充协议上签名确认后生效。
本协议书包含了双方共同的意愿和约定，是对双方权利和义务的具体约定。
协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签字：__________________ 日期：_________________乙方（营销经理）签字：__________________ 日期：_________________。
营销经理聘用合同
营销经理聘用合同篇一：销售经理聘用协议doc聘用销售经理合同书甲方：公司乙方：为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。
现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：一、合同期限：1、本合同生效日期为年月日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年月日起至年月日，共年。
二、乙方权利职责：1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理，负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。
2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布臵和监督管理。
3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。
5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。
6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。
7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。
9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。
确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。
接受总经理及授权经理的领导和监督。
不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。
2023营销总经理聘用协议书.doc正规范本(通用版)
营销总经理聘用协议书一、协议背景本协议由（简称“雇主”）和（简称“营销经理”）签订，双方共同约定条款，旨在明确其在雇佣关系中的权利和义务。
二、任命职位根据营销总经理的资质和经验，雇主决定聘用营销经理，并授予其营销总经理职位。
三、职责和义务1.营销经理的主要职责是负责制定和实施公司的营销策略和计划，以促进销售增长。
2.营销经理应确保公司的营销活动符合相关法律法规，并积极推动公司的品牌推广和市场拓展。
3.营销经理应协调各部门的资源，确保营销活动的顺利进行，并根据市场需求进行及时调整。
4.营销经理应定期向高级管理层汇报营销活动的进展情况，并提出相应的建议和改进意见。
四、薪资和福利1.营销经理将根据其职位和工作表现享受市场竞争力的薪资待遇。
2.营销经理将享受公司提供的完善福利体系，包括但不限于社会保险、年终奖金、带薪年假等。
五、保密条款1.营销经理必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2.营销经理离职后，应立即归还或销毁与其工作相关的文件和资料，并删除所有与公司相关的电子数据。
六、终止协议1.双方同意，任何一方在提前通知另一方一个月的情况下可以终止本协议。
2.如果任何一方违反了本协议的条款，对方有权立即终止协议。
3.协议终止后，双方应互相理解和支持，妥善处理所有相关事宜，并确保正常运营和客户服务的顺利进行。
七、协议生效本协议于双方签字并盖章后生效，并取代任何已有的口头或书面协议。
雇主：____________________日期：_____________________营销总经理：___________________日期：_____________________。
聘用营销经理完整协议书 销售总监聘用完整协议
聘用营销经理协议书1. 背景介绍本协议为雇佣一名营销经理并详细规定了双方权益和责任的协议。
雇主是一家公司，拟聘用的营销经理将担任销售总监职务。
2. 职位说明2.1 职位名称销售总监2.2 岗位职责1.带领销售团队，制定销售策略和计划2.负责制定销售目标和预算，并监督实施3.管理和培养销售团队，确保团队的业绩达到预期4.开拓新市场，推动产品销售和市场份额的增加5.跟踪市场动态，进行市场分析和竞争对手研究6.与其他部门合作，协调实施各项销售活动2.3 上级领导直接向公司高级管理层报告，接受领导的指导和监督。
3. 协议期限本协议期限为起效之日起三年，自动续签。
双方均有权在提前30天通知的情况下终止协议。
4. 工资和福利待遇4.1 工资根据营销经理的工作经验、能力和市场行情进行合理的薪酬设计，并在协议签订后的工作日内确定。
4.2 奖金和激励政策根据公司的绩效考核制度，销售总监将享受相应的奖金和激励政策，具体细则将在公司内部制度中详细规定。
4.3 福利待遇根据公司的福利待遇政策，销售总监将享受员工福利，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
5. 工作时间和休假5.1 工作时间销售总监应每周工作40小时，具体工作时间将根据公司的实际情况确定。
5.2 休假制度根据公司的休假制度，销售总监将享受带薪年假和法定节假日。
6. 保密条款销售总监在履行职责的过程中可能接触到公司的商业机密和保密信息，对于这些信息销售总监应保持保密，并在解除劳动合同后继续承担保密责任。
7. 保险责任公司将根据法律规定为销售总监购买相关的商业保险，以保障双方的权益。
8. 解决争议如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可寻求法律途径解决。
9. 其他条款9.1 协议修改任何一方需向对方提出书面协商要求，双方经过协商一致后才能修改本协议。
9.2 协议生效本协议经双方签字并加盖公章后生效，并成为双方之间的约定。
9.3 法律适用和争议解决本协议受当地法律管辖，双方一致同意将可能产生的争议提交当地仲裁机构解决。
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编号：_____________营销经理聘用合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（聘用单位）：
乙方（聘用人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规|、规定、按照自愿、平等、协商一致的原则、签订本合同。
第一条合同期限
1、聘用期：自年月日至年月日止(其中前三个月试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、任何乙方认为本合同期满后不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
4、合同业绩为每月万元,未完成部分按差额的6%扣罚,超出部分按相应业绩等级给予奖励(见第五条)。
第二条工作岗位
甲方聘用乙方为其营销经理，其业务上隶属营销副总管理和指导。
第三条竞业禁止条款
1、自年月日至年月日止，乙方不得以任何方式将客户资源以及客户引入其他场所；不得与其它场所签订合同；不能在任何一家公司或企业就职；不得泄露商业秘密。
无论何种原因导致本合同解除或终止，均不影响本竞业禁止条款得效力。
2、在竞业禁止期限内，无论何种原因乙方均不得进出安徽淮北市区域范围内得其它KTV酒吧等场所，否则即视为乙方违反竞业禁止义务。
同时乙方承诺：甲方可以采取拍照、录像、录音等方式取得证据。
照片、视听资料均可以作为乙方违反本合同约定得有效依据。
3、于本合同签订之日甲方支付乙方竞业禁止补偿费万元整，乙方业绩合同为每月
万元。
4、如乙方违反竞业禁止义务、则乙方应按照竞业禁止补偿费总额的3倍承担违约金。
5、甲方根据娱乐业的特点建立工作的作息制度，乙方必须按照工作制度上下班，勤勉忠实地对待工作。
第四条工作报酬
乙方的工作岗位，实行提成的制度。
凡乙方所得，均为税前所得，其个人所得税均前所得，其个人所得税均由乙方自行承担。
并且甲方给付乙方得所得，已经包括应由甲方支付部分的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等一切社保费用。
第五条乙方营销的提成方法：
1、消费不打折的情况下，提成按消费额的12%计算。
2、另设奖励等级如下：
6万——13% 8万——14% 10万——15%
15万——16% 20万——17% 25万——20%
备注：（如业绩到6万享受13%提成点，8万享受14%提成点。
以此类推）
第六条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度和工作纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
2、甲方可依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度、纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
第七条聘用合同的更变、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需更变时，双方应协商一致，并按原签订程序更变合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
再聘用合同期满
一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被注销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方被依法追究刑事责任的或乙方被依法采取刑事强制措施、治安拘留的，甲方可以单方解除聘用合同，并由乙方无条件返还竞业禁止补偿金。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商仍不能达成变更协议的；
（3）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提前一个月以书面形式通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的
8、无论何种原因，在试用期内解除本合同的，则乙方必须返还全部技业禁止补偿金。
如果因乙方违反竟业禁止业务而解除合同的，则乙方应当按照本合同第三条的约定承担违约责任。
第八条乙方提供法律文书送达地址为：其本人户籍所在地或。
甲方可以将法律文书，函件、通知等通过邮寄送达乙方提供的法律文书送达地址之一，如因地址错误不能送达或拒收的或该、地址他人代收的均视为已送达。
第九条合同期满
1、合同期满后，经双方协商后不签合同同时，甲方因将工作报酬支付完毕。
2、本合同条款与国家法律，法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲，乙双方签字或盖章后生效。