绿化管理制度

绿化管理制度
第一章总则
第一条为美化公司工作、生活环境，塑造公司良好的外在形象，特制定本制度。

第二条本管理制度适用于集团公司所属各单位区域范围内的绿化区域。

第三条绿化人员的组成：集团公司总部下设绿化队，集团下属各单位设绿化责任人；
第二章岗位职责
第四条绿化负责人的岗位职责
一、做好集团公司的绿化、美化及管理工作。

二、按照集团公司绿化的基本要求，做好年度绿化计划，并
组织人员认
真落实。

三、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措
施。

四、熟悉安全知识，及时消除安全隐患，避免发生任何人身
及意外事故；
能够处理工作中遇到的简单技术问题。

五、督促员工做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，
确保绿化
的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

六、监督所有人员对劳动工具的保养和维修工作，保证物品
管理调配井
然有序。

七、定期检查检修设施、设备，做到无丢失，无人为损坏，
无人为原因
致使设施、设备提前报废。

八、做好工作服及劳保用品的发放、登记、回收工作。

第五条绿化人员岗位职责
一、落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作制度。

二、管理好公司内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化
者，绿化人
员有权进行批评教育甚至要求其赔偿。

三、定期浇水、施肥、除草、灭虫和剪枝等，确保绿化的成
活率，做到
草坪内无杂草、树木无枯枝。

四、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，定期检查检修
设施、设备，
做到无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

五、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓
库内，并由
相关人员做好回收记录。

如果工具遗失，由本人按价赔偿。

六、经常注意观察各自区域内的公共设施、明暗下水道等，
一旦发现异
常情况应立即有序上报。

第三章环境绿化管理规定
第六条基本管理规定
一、绿化工作列入集团公司各单位年度综合考核内容。

二、员工有权利和义务管理、爱护花草和树木。

三、不准攀折花木或在树上晾晒衣物，不得损坏花木的保护
设施。

四、不准践踏或穿行绿化带。

五、不准往绿化区域内倒污水或扔杂物，堆放任何物品，停
放自行车和
进行体育活动，更不准践踏草坪。

六、未经许可，不准在树木上及绿化带内设置各类提示招牌。

七、凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款、
照价赔偿
处理。

八、集团公司各级绿化负责人，应及时检查记录，报告绿化
情况，定期
培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。

九、集团公司绿化树苗来源和技术工作，在必要时可以向外
招标和聘请
苗圃基地和园艺技术人员，承担绿化供苗和技术指导工作。

十、各部门环境卫生责任区内的绿化带，在责任区范围内保
持人行道、
墙脚清洁，地面无痰，无粪便污水，无瓜皮果壳纸屑，无砂石等。

十一、不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，
违者罚款50元，并要求就地清除。

十二、施工单位应做好施工场地的环境卫生工作，做到场地围栏整齐，
周围环境卫生整洁。

第六条绿地绿化保养
一、保持地表平整，土壤均匀细致；无废纸、无杂物、无砖
头瓦砾，当
天清除绿化垃圾。

二、草苗栽种整齐，能覆盖地表，无缺苗断垄。

三、公司园艺每月用旋刀剪草地一次，每季度施肥一次，并
根据季节对
花木进行适当的剪割，并做好记录由部门负责人签字确认。

四、及时修剪草坪，及时浇水、施肥。

五、避免汽油机漏油，造成块状死草，注意启动汽垫机，停止
操作时避免
机身倾斜，防止草地起饼状黄印。

六、工作完毕后，要清扫草地，并做好清洗机具和抹油等保
养工作。

第七条树木花卉绿化保养
一、按生长习性定期完成灌溉、施肥和修剪，及时处理枯枝
死杈，保持
树冠美观整洁、层次分明。

二、及时牵引、上架爬藤植物，做到无杂草和植物同生同爬
现象。

三、保证花坛内花苗长势良好，无倒伏，花期正常，一年四
季均有花苗
生长或开放，花坛内无杂草生长。

四、盆花摆放整齐、造型美观；及时更换残花。

五、合理施肥、浇水。

树木叶面水分蒸发量大，尤其是夏季。

因此必须
进行人工浇水。

浇水宜在早晚，浇灌时要注意不让树木生长处或树穴中积水，以免根系窒息而死。

六、松土除草。

杂草会与树木争夺养分，且影响环境美观，
因此在松土
时应将杂草除掉，这样有利于消灭虫蛹，防止病虫灾害。

第八条其他绿化相关工作
一、每月进行一次灭四害工作（苍蝇、蚊子、老鼠和蟑螂）。

二、注意爱护绿化工具，存放要整齐有序，严禁乱丢乱放。

三、遇到所负责区域内的水电线路出现问题、损坏公物或其
他突发事故
时，必须及时报告，尽早处理，消除隐患。

四、遇到水龙头、绿化管道损坏时，必须及时报维修组（如遇
晚上、节假
日水龙头损坏，要及时关闭总阀）。

五、工作时间外出或离岗时要向绿化主管请假，集团公司有
绿化类统一
工作安排时，要听从集团公司行政人事部的统一调配。

第4章附则
第九条本制度由行政部门负责解释。

第十条本制度自发行日起实行。