最新私人企业用工合同范本8篇

最新私人企业用工合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方同意订立本合同。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期
限为___年。

试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___
个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在___部门担任___岗位工作。

乙方的工作地点为____________________。

第三条：甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，有权调
整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方应接受甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工
时制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商达成一致意见。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

甲方因工作需
要安排乙方在节假日休息的，应以法律、法规的规定支付加班工资或
安排调休。

四、劳动报酬和社会保险待遇
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的
制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

具体休息日根据甲方工作安
排而定。

3. 法定节假日和特殊情况下的工作时间安排，按照国家法律法规
执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为_____元/月。

试用期工资为____元/月。

2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及考核结果调
整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在劳动合同期限内的工作表现良好，甲方将给予相应的福
利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳
动环境和劳动工具。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。

3. 甲方应按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。

4. 甲方应当为乙方提供必要的个人防护用品。

对于从事有职业危
害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动纪律和保密义务
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳
动纪律和规章制度。

2. 乙方应对其在甲方任职期间知悉的商业秘密和其他保密信息承
担保密义务。

离职后，乙方不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确
双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。

一、合同类型与期限
1. 合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同。

2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。

乙方应遵守甲方的工时制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期按国家规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照岗位和职级确定。

2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方代为扣缴。

3. 甲方根据经营情况或乙方工作表现和能力提高等给予乙方相应
的奖励或调整薪酬。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，参加社会保险，缴纳
社会保险费。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

乙方个人缴纳部分，由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确
双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为
____________________。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为____________制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。

具体按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为____________元/月。

2. 甲方每月按期向乙方支付工资。

3. 甲方根据国家政策和公司的经济效益，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方从事具有职业危害作业的，甲方应告知乙方相关情况，并采取相应防护措施。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇。

3. 甲方根据实际情况，向乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。

3. 本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、保密条款和竞业限制条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密予以保密。

未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。

如因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应承担法律责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的工作。

具体竞业限制条款和违约责任在双方签订的保密协议中约定。

篇5
甲方（企业）：_________________________
地址：________________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权
利义务关系。

一、合同期限及工作内容
（一）合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

（二）乙方的工作内容为________，岗位为________，具体职责详见岗位说明书。

乙方应履行甲方规定的各项职责，服从甲方的管理。

二、工作时间和地点
（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要安排。

（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方业务相关地点。

如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、薪酬待遇与福利
（一）薪资标准：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效奖金根据工作表现及公司业绩考核情况发放。

试用期工资为正式工资
的____%。

（二）福利待遇：包括年终奖、带薪年假、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金等，具体标准按照公司规定执行。

四、劳动纪律和规章制度
（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度、劳动纪律。

（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关制度和法律规定进行处理，直至解除合同。

五、合同解除与终止
（一）合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
篇6
甲方（用人单位）：__________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：_____________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
______________________。

2. 乙方的工作地点为：
_________________________________________。

3. 乙方应根据岗位的工作需求，完成甲方规定的职责和任务。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。

具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和企业的薪酬制度，确定乙方的工资水平，并按时支付乙方的工资。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 甲方可以根据企业经营情况和员工的工作表现，调整员工的工资水平。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期期间的工资和福利待遇。

3. 甲方可以根据企业经营情况和员工福利需求，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止劳动过程中的事故。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行
处理。

八、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国
家有关规定支付违约金。

十、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____ 。

双方可根据实际情况，约定其他事项。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

若因执行本合同发生争议，应通过协商解决；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起
诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本
合同自双方签字盖章之日起生效。

篇7
甲方（用人单位）：__________________
单位性质：__________________
法定代表人：__________________
单位地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
户籍所在地地址：__________________
现居住地地址：__________________
身份证号码：__________________
联系方式：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商
一致，特签订本合同。

本合同的订立，须遵守现行相关法律法规要求。

在遵循公平公正的基础上，双方共同遵守执行本合同所列条款。

具体条款如下：
一、合同期限
篇8
甲方（用人单位）：__________________公司
乙方（受聘人）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方从事_____________工作。

2. 乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，结合乙方的相关情况，合理安排工作时间和班次。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日及带薪年假等休假权利。

具体事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪资及福利待遇
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资根据甲方薪酬制度执行。

2. 甲方按照公司相关规章制度向乙方支付各类津贴、补贴及其他福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及相关规章制度，确保安全生产。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他保险福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定，并承担相应责任。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供其他保险福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家和地方的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、旷工。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；。