旷工解除劳动合同通知书格式

旷工解除劳动合同通知书格式
【甲方（用人单位）信息】：
单位名称：_________
法定代表人/主要负责人：_________
地址：_________
联系电话：_________
【乙方（劳动者）信息】：
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
鉴于乙方在甲方任职期间，未能遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同中的相关规定，出现了连续旷工或累计旷工的行为，具体情况如下：
1. 旷工时间：自_____年___月___日至_____年___月___日止；
2. 旷工天数：连续旷工____天，或累计旷工____天；
现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的”，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：
一、解除劳动合同
1. 甲方决定自本通知书送达之日起解除与乙方的劳动合同。

2. 自本通知书生效之日起，乙方应停止履行其在甲方单位的一切职务，并办理好离职交接手续。

二、工资结算及其他待遇
1. 甲方将按照乙方实际工作天数计算工资，并扣除因旷工造成的损失后予以发放。

2. 乙方应当承担因旷工而给甲方造成的直接经济损失。

3. 若乙方尚有未结清的预支款项、借款等，甲方有权从乙方工资中扣除。

4. 关于经济补偿金，根据相关法律规定，乙方的行为属于严重违纪，甲方无需支付经济补偿金。

三、保密义务
1. 乙方应当继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他应保密的信息。

2. 如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、其他约定
1. 本通知书自送达乙方之日起生效。

2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 双方确认，本通知书为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情况。

【甲方（用人单位）】：
（签章）
日期：____年__月__日
【乙方（劳动者）】：
（签字）
日期：____年__月__日。