地税系统创建学习型组织暨队伍建设经验交流会材料

地税系统创建学习型组织暨队伍建设经验交流会材料
活动背景
为深入推进地税系统学习型组织建设和队伍建设，进一步增强地税系统领导班
子和干部员工的学习意识和学习能力，2019年12月25日，地税系统召开了创建
学习型组织暨队伍建设经验交流会，分享经验、研讨学习型组织与队伍建设的相关问题，以进一步弘扬地税的学习型文化，促进地税的健康发展。

活动内容
学习型组织建设
•加强领导班子学习：领导班子成员以身作则，带头学习和实践，并通过各种方式推动机关党的建设和队伍建设。

•打造学习平台：积极搭建各种学习平台，如线上学习平台、政策解读平台、案例分析平台、经验交流平台等，建立起学习型组织的基础。

•建立流程：建立起相对完善的学习流程，包括学习的内容、时间、主题、方式等，确保学习工作的有序开展。

•注重激励：通过举办先进学习者表彰、授予学习标兵称号等方式，激励广大干部员工积极学习，为学习型组织建设助力。

队伍建设经验
•提升干部素质：通过不断加强干部培训、推行干部轮训、定期调整干部岗位等，提高干部的专业素质和能力，为队伍建设打下坚实的基础。

•加强招录工作：采用多种方式进行招录，如公开选调、社会招聘、委托培养、定向招聘等，招录相应岗位的专业人才。

•建立激励机制：通过建立差异化激励机制，包括先进个人、先进集体、优秀员工等表彰，鼓励优秀员工、先进集体继续发扬优良传统，为队伍建设注入新的动力。

•营造良好工作环境：在营造良好的学习和工作氛围的同时，加强职工体检、为职工购买各种保险、提供更多的福利，让职工在轻松的工作环境下更好的发挥自己的能力。

活动成效
通过本次经验交流会的召开，地税系统各部门对于学习型组织建设和队伍建设
的意识得到了深入加强，各部门对于学习型组织建设和队伍建设的经验和做法进行
了深入的探讨和交流，总结出了一系列可行的经验做法，并进一步巩固和提高了地税系统的学习型文化建设，为地税系统的发展增添了强劲的动力和后劲。

结束语
学习型组织和队伍建设是地税系统长足发展的重要保证，通过不断的探索和实践，加强党的建设和队伍建设，我们一定能够把地税系统建设得更好、更强、更优秀！。