推进劳动合同制度充分覆盖专项工作方案

推进劳动合同制度充分覆盖专项工作方案背景
进入新时代，中国的现代化建设步伐日益加快，同时也伴随着劳
动力市场的快速变化。

面对这一形势，我国政府积极推进劳动合同制度，以保护劳动者合法权益，促进企业和员工间的和谐关系。

然而，
目前我国的劳动合同制度仍存在不足之处，如合同签订率不高、合同
中的条款不规范等。

为了进一步完善和推进劳动合同制度，加强对劳
动者的保护，我国政府制定了充分覆盖专项工作方案。

目标
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确立推进劳动合同
制度充分覆盖专项工作的目标为：全国范围内劳动者劳动合同签订率
达到90%以上，劳动合同中的条款规范化程度达到90%以上，劳动者
合法权益得到有效保障。

措施
为了实现上述目标，需采取以下措施：
1. 完善法律体系
我国劳动法律法规的完善是推进劳动合同制度的前提。

政府应进
一步完善和改进劳动法律体系，修订完善《劳动合同法》等相关法规，切实保障劳动者的合法权益。

2. 提高宣传教育力度
政府应加强劳动合同制度的宣传教育，提高劳动者的知晓率和认
可度。

通过多种渠道，如电视、广播、网络等，向全社会宣传合法签
订劳动合同的重要性和必要性。

3. 建立和完善联合监督机制
政府应加强对劳动合同制度的联合监督和管理，建立健全联合监
督机制，加强与行业协会、工会等社会组织和群众团体的联系与配合，全面推进劳动合同制度的宣传、教育、监督和评估工作。

4. 提高企业管理水平
企业是劳动合同制度落实的主要对象和主体，提高企业管理水平
对劳动合同制度的完善和实施是必须的。

政府应加强对企业管理水平
和人力资源管理水平的培训、考核、评估等支持，推广适用劳动合同
制度，提高整个企业管理水平。

5. 依法打击违法行为
推进劳动合同制度需要付出大量的政治、社会和经济投入，还需
要通过严厉打击违法行为来维护合法合约的尊严。

政府应加强执法力度，对劳动合同制度的违法行为进行处罚，震慑不法分子，提高整个
社会对劳动合同制度的尊重和认同度。

结论
随着我国经济社会的快速发展，推进劳动合同制度不但是维护劳动者合法权益的需要，也是推进现代化建设的要求。

为了实现劳动合同制度覆盖全国的目标，政府应该全面推进相关工作，从完善法律体系、提高宣传教育力度、建立和完善联合监督机制、提高企业管理水平和依法打击违法行为等方面入手，从而更好地保障劳动者的权益，促进和维护社会和谐。