违规解除劳动合同双倍补偿

违规解除劳动合同双倍补偿
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因甲方违反原合同约定，单方面解除劳动合同，经双方协商一致，就甲
方违规解除劳动合同双倍补偿事项达成如下协议：
一、甲方确认，其于____年__月__日发出的解除劳动合同通知，未经乙方同意，
违反了原合同的约定。

二、甲方同意按照原合同约定的工资标准，向乙方支付自解除劳动合同之日起
至原合同到期之日止的工资。

三、甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付双倍的
经济补偿金。

经济补偿金的计算方式如下：
1.甲方应支付的双倍经济补偿金 = 乙方在甲方处解除劳动合同前的十二
个月的平均工资 × 乙方在甲方处的工龄；
2.乙方在甲方处的工龄超过十二个月的，按照十二个月计算经济补偿金；
3.乙方在甲方处的工龄不足十二个月的，按照实际工龄计算经济补偿金。

四、甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济
补偿金。

五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一经生效，甲乙双方应
严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。

如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
1.原劳动合同
2.解除劳动合同通知书
3.工资支付证明
4.经济补偿金计算依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因甲方违反原合同约定，单方面解除劳动合同，经双方协商一致，为维
护甲方合法权益，引入第三方主体作为担保方，就甲方违规解除劳动合同双倍补偿事项达成如下协议：
一、甲方确认，其于____年__月__日发出的解除劳动合同通知，未经乙方同意，
违反了原合同的约定。

二、甲方同意按照原合同约定的工资标准，向乙方支付自解除劳动合同之日起
至原合同到期之日止的工资。

三、甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付双倍的
经济补偿金。

经济补偿金的计算方式如下：
1.甲方应支付的双倍经济补偿金 = 乙方在甲方处解除劳动合同前的十二
个月的平均工资 × 乙方在甲方处的工龄；
2.乙方在甲方处的工龄超过十二个月的，按照十二个月计算经济补偿金；
3.乙方在甲方处的工龄不足十二个月的，按照实际工龄计算经济补偿金。

四、甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济
补偿金。

五、甲方权利保障条款：
1.甲方有权要求第三方主体提供相应的担保，确保甲方在支付经济补偿
金后，乙方不再就原合同解除事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；
2.甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行协调和解决，确保甲
方权益不受损害；
3.甲方在第三方主体的协助下，有权对乙方进行合理的限制，以防止乙
方违反原合同约定，给甲方造成损失。

六、乙方违约及限制条款：
1.乙方在收到经济补偿金后，应立即办理离职手续，停止在甲方处的工
作；
2.乙方在收到经济补偿金后，不得以任何理由再向甲方提出原合同解除
事宜的赔偿要求；
3.乙方在收到经济补偿金后，应按照甲方和第三方主体的要求，履行相
关合同义务，不得有任何违约行为。

七、第三方主体责任条款：
1.第三方主体应对甲方的权益提供充分的保障，确保甲方在支付经济补
偿金后，乙方不再就原合同解除事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；
2.第三方主体应协助甲方对乙方的违约行为进行协调和解决，确保甲方
权益不受损害；
3.第三方主体有义务监督乙方履行本协议约定的义务，确保合同的顺利
执行。

八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一经生效，甲乙双方应
严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。

如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
签订日期：____年__月__日
1.原劳动合同
2.解除劳动合同通知书
3.工资支付证明
4.经济补偿金计算依据
第三方主体介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在保障甲方的合法权益，确保甲方在支付经济补偿金后，不再受到乙方的任何赔偿要求。

同时，第三方主体的存在，可以对乙方进行合理的限制，防止乙方违反原合同约定，给甲方造成损失。

第三方主体的介入，有助于维护合同的公平性和正义性，确保甲乙双方的权益得到平衡保护。

甲方为主导的目的和意义：
甲方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过引入第三方主体，甲方在支付经济补偿金后，能够得到充分的保护，避免乙方的任何无理要求。

同时，甲方为主导也有利于维护合同的公平性和正义性，确保甲乙双方的权益得到平衡保护。

通过第三方主体的介入，甲方能够更好地维护自身的权益，同时也能够确保乙方的权益得到尊重和保护。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因甲方违反原合同约定，单方面解除劳动合同，经双方协商一致，为维
护乙方合法权益，引入第三方主体作为担保方，就甲方违规解除劳动合同双倍补偿事项达成如下协议：
一、甲方确认，其于____年__月__日发出的解除劳动合同通知，未经乙方同意，
违反了原合同的约定。

二、甲方同意按照原合同约定的工资标准，向乙方支付自解除劳动合同之日起
至原合同到期之日止的工资。

三、甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付双倍的
经济补偿金。

经济补偿金的计算方式如下：
1.甲方应支付的双倍经济补偿金 = 乙方在甲方处解除劳动合同前的十二
个月的平均工资 × 乙方在甲方处的工龄；
2.乙方在甲方处的工龄超过十二个月的，按照十二个月计算经济补偿金；
3.乙方在甲方处的工龄不足十二个月的，按照实际工龄计算经济补偿金。

四、甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济
补偿金。

五、乙方权利保障条款：
1.乙方有权要求第三方主体提供相应的担保，确保甲方在支付经济补偿
金后，不再就原合同解除事宜向乙方提出任何形式的赔偿要求；
2.乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行协调和解决，确保乙
方权益不受损害；
3.乙方在第三方主体的协助下，有权对甲方进行合理的限制，以防止甲
方违反原合同约定，给乙方造成损失。

六、甲方违约及限制条款：
1.甲方在支付经济补偿金后，应立即办理离职手续，停止在乙方处的工
作；
2.甲方在支付经济补偿金后，不得以任何理由再向乙方提出原合同解除
事宜的赔偿要求；
3.甲方在支付经济补偿金后，应按照乙方和第三方主体的要求，履行相
关合同义务，不得有任何违约行为。

七、第三方主体责任条款：
1.第三方主体应对乙方的权益提供充分的保障，确保甲方在支付经济补
偿金后，不再就原合同解除事宜向乙方提出任何形式的赔偿要求；
2.第三方主体应协助乙方对甲方的违约行为进行协调和解决，确保乙方
权益不受损害；
3.第三方主体有义务监督甲方履行本协议约定的义务，确保合同的顺利
执行。

八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一经生效，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。

如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
签订日期：____年__月__日
1.原劳动合同
2.解除劳动合同通知书
3.工资支付证明
4.经济补偿金计算依据
乙方为主导的目的和意义：
乙方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过引入第三方主体，乙方在获得经济补偿金后，能够得到充分的保护，避免甲方任何无理要求。

同时，乙方为主导也有利于维护合同的公平性和正义性，确保甲乙双方的权益得到平衡保护。

通过第三方主体的介入，乙方能够更好地维护自身的权益，同时也能够确保甲方的权益得到尊重和保护。

弱化甲方为主导的意义和目的：
在本合同中，甲方为主导的意义和目的被弱化，因为甲方存在违约行为，导致合同解除。

本合同的主要目的是保障乙方的合法权益，确保乙方在合同解除后能够获得应有的经济补偿。

通过第三方主体的介入，甲方的违约行为受到限制，乙方能够更好地维护自身的权益。

同时，弱化甲方为主导的意义和目的也有助于强化合同的公平性和正义性，确保甲乙双方的权益得到平衡保护。