疫情防控期公司出入管理制度[1]

疫情防控期公司出入管理制度
1. 引言
自新冠疫情以来，为了防止病毒传播，各地政府和企业纷纷加强出入管理并制定相关管理制度。

本文将介绍疫情防控期公司出入管理制度，以便公司能够规范员工的出入行为，减少潜在传染风险。

2. 公司出入管理制度
1.员工应佩戴口罩进入公司，出公司不得摘除口罩；
2.公司内部普遍通行以下制度：
–实名制登记：每位员工进入公司前需要登记个人信息，包括姓名、电话、住址等，方便联系追踪；
–体温检测：每位员工进入公司前需要进行体温检测，确保体温正常，如发现体温异常应在专门隔离室等候医生检测；
–环境消毒：公司全员定期对公共场所进行消毒；
–洗手消毒：员工进入公司前应洗手并进行手部消毒；
–路径指引：公司应指定员工出入的路径，避免形成拥堵；
–保持社交距离：公司应设置提示标语和隔离带，提醒员工保持社交距离。

3.外来人员出入管理：
–按照实名制登记进入公司；
–需要接待的人员应提前预约并登记信息，经审核确认后方能进入公司；
–未预约或审核不通过的人员不得进入公司，如违反规定，公司保留对其追究法律责任的权利。

4.用品管理：
–公司提供充足的洗手液、酒精、口罩等防疫用品，供员工免费使用；
–企业应定期督促员工更换口罩，以保证出入安全。

3. 管理落实
公司应制定相应的应急预案和处置措施，做好各项防控措施的宣传、落实、监督和检查工作，让员工认识到这是一项艰巨的工作，只有你我做好了防护措施，才能够避免病毒对我们的侵扰。

4. 建议与总结
出入管理制度是企业在防控疫情过程中的重要环节，各企业应根据自身特点和
实际情况，制定相应的管理规定，加强执行力度，建立相应的内部管理体制，严格落实管理措施，减少人员流动，为疫情防控尽一份责任。

总之，公司出入管理制度是一个系统工程，不仅仅是各项出入管理细则的堆砌，更在于各项细则的落实。

在做好各项工作的同时，公司要做好各项应急预案和处置措施的制定和落实，以应对突如其来的疫情风险，让员工安心工作。