企业微信行政管理制度模板

第一章总则
第一条为规范企业微信的使用，加强企业内部沟通与管理，提高工作效率，特制
定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有使用企业微信的员工。

第三条企业微信是本企业内部沟通、信息传递的重要工具，员工应正确、合理使用。

第二章企业微信的申请与审批
第四条员工申请使用企业微信，需填写《企业微信申请表》，经部门负责人审批后，由人力资源部统一注册。

第五条申请使用企业微信的员工应确保信息真实、准确，不得使用虚假信息。

第六条企业微信账号仅限个人使用，不得转借他人。

第三章企业微信的使用规范
第七条员工使用企业微信时，应遵守国家法律法规，不得传播违法违规信息。

第八条员工在企业微信上交流时，应保持文明礼貌，尊重他人，不得进行恶意攻击、诽谤等行为。

第九条员工不得在企业微信上发布与工作无关的内容，如私人事务、娱乐八卦等。

第十条员工不得在企业微信上泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。

第十一条员工不得在企业微信上从事赌博、色情等非法活动。

第四章企业微信的权限管理
第十二条企业微信管理员负责企业微信账号的管理、维护和监督。

第十三条管理员有权对违规使用企业微信的员工进行警告、限制或删除账号。

第十四条企业微信管理员应定期检查企业微信使用情况，确保制度执行。

第五章企业微信的退出与变更
第十五条员工离职或调离原部门，需向人力资源部提交企业微信账号注销申请。

第十六条人力资源部审核无误后，将注销该员工的企业微信账号。

第十七条员工更换手机号码或更换工作部门，需向人力资源部提交企业微信账号变更申请。

第十八条人力资源部审核无误后，将变更该员工的企业微信账号信息。

第六章附则
第十九条本制度由人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

企业微信行政管理制度旨在规范企业微信的使用，提高企业内部沟通效率，维护企业利益。

请全体员工严格遵守，共同营造一个良好的工作氛围。