刍议发挥国有企业工会作用的方法与途径

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2018.10
MEC
工会工作
MODERN
ENTERPRISE
CULTURE
一、国有企业工会职能概述
2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议，对《中华人民共和国工会法》进行了修正，对工会组织权利、义务以及所负的法律责任进行了明确定义。

在中国共产党第十九次全国代表大会上，更是明确了新时期企业工会的作用，要求广大工会干部把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以党的十九大精神为统领推进工会工作，切实履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当，以新时代的新作为开创工会工作新局面。

在上述背景下，笔者结合《工会法》对工会四项基本职能阐述自己的理解：
第一，维护职能，工会存在的基本职责就是以职工为主要对象，帮助职工解决难题，充分维护职工的合法权益。

工会在职工的合法权益上发挥有效性，那么就促进了党与群众交流沟通，为大局的稳定奠定良好的基础；第二，建设职能。

动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务；第三，参与职能。

工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理；第四，教育职能。

教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

本文所研究的工会作用发挥途径，就是研究具体的工会运作方法，发挥其应有的职能效果，更好地为我国社会主义发展作出贡献。

二、国有企业工会作用发挥途径与方法（一）转变工作方法，提升工作效率
十九大的召开，使得企业党建和工会建设密不可分，要想发挥工会作用，促使两者合拍共进，势在必行。

首先是增加对职工的了解，走情感路线。

了解职工的实际情况，在生活上、工作上帮助困难职工，解决困难职工遇到的实际问题；组织国有企业职工参加各类集体活动，并设立一定的奖励，这样既能够增强职工身体素质，同时也培养了职工集体荣誉感，为国有企业后续发展奠定坚实基础。

另外，工会要团结引领职工群众围绕在党的周围。

工会要充分发挥好党群之间的桥梁纽带作用，同时，工会在支持和维护职工切实利益和合法权益时也离不开党的支持和帮助。

在新时期下，以党建带动工建，带动工会向维权型、服务型工会转型，不断地拓展工会工作的范围和空间，理顺和明晰工会与企业职工关系，促进国有企业党组织和工会的共同建设，并且通过党工共建实现职工对物质、精神、生活的向往和追求三者的统一，最终实现职工综合素质的全面提高和发展。

刍议发挥国有企业工会作用的方法与途径
林倩宁波市自来水有限公司
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-033-01
（二）提升工会干部素质
正所谓打铁还需自身硬，国有企业工会作用的发挥，需要工会工作者的共同努力，因此提升工会干部素质是满足新时期国有企业工会发展需求的重要措施，也是工会作用发挥的一项重要途径。

第一，工会干部要提升自身调查、研究问题的能力。

国有企业在职职工众多，其中可能发生的问题也是多种多样，面对这种情况，工会干部应该提升自己的问题审查、分析能力，在了解问题真实情况的前提下，为下一步制定具体的解决对策作好准备；
第二，工会干部要提升自身创新钻研的能力。

随着市场经济的发展，国有企业不再是人们一劳永逸的场所，这也不符合工会工作开展的要求。

因此，工会干部应该紧随时代步伐，更新自己的工作方法，除了传统的深入一线、走近群众的方法外，还要利用现代科技，通过网络实时掌握国有企业职工的状态，更有效地发现问题，在原有工作方法上大胆创新，在工会工作中，提出新想法、新观点。

第三，工会干部要树立榜样意识，展现工会独特魅力。

国有企业工会干部应当提升自身理论水平，并且要将理论与实践工作进行结合，在内严格要求自己，在外认真对待企业职工，为其积极进步提供支持，正确引导国有企业职工树立正确的奋斗目标。

（三）构建企业工会维权新机制
当前我国社会经济体制呈现多元化局面，主要呈现出公有制为主、所有制并存的局面，通知随着企业改革步伐的加速，国有企业职工与企业之间的矛盾逐渐增加，因此通过工会维权机制处理好两者之间的关系，发挥工会作用的重要途径。

一方面要完善国有企业工会维权机制，做好事前的维权知识普及、落实事后维权工作，保证国有企业职工合法权益得到保证；另一方面，形成长效的工会维权体系，不断更新完善，做到与时俱进，切实满足职工的各种合理诉求。

三、结语
综上所述，本文对国有企业工会职能作用作出了分析，在此基础上提出了发展建议，希望通过本文的研究，能够帮助国有企业加强工会组织的建设，尽量使国有企业工会组织更好地履行职能、发挥作用。