电力安全生产考核办法十分制(三篇)

电力安全生产考核办法十分制
1. 总则
1.1 本办法根据电力安全生产的工作特点和要求，制定电力安全生产考核办法，旨在维护电力安全生产秩序，提高电力安全生产水平，确保电力行业的安全稳定运行。

1.2 电力安全生产考核办法适用于全国范围内的电力生产、输送、供应单位，以及与电力生产、输送、供应密切相关的企事业单位。

1.3 电力安全生产考核实行十分制，符合考核目标的单位达到规定的基本要求得0.5分，达到规定的要求得1分，超过规定的要求得2分，未达到规定的要求不得分，违反安全规定的扣分，不得超过2分。

2. 考核内容
2.1 应急预案
2.1.1 单位应建立完善的电力安全生产应急预案，明确责任分工、组织流程和处置措施，确保电力生产中发生的各类突发事件得到及时、有效的应对。

2.1.2 检查单位电力生产应急预案是否健全，责任人员是否熟悉应急预案的内容和操作要求，是否定期开展应急演练，并记录演练过程和结果。

2.2 安全生产管理制度
2.2.1 单位应建立健全电力安全生产管理制度，包括生产管理、安全检查、事故调查和动火等方面的管理规定，确保关键环节的安全生产控制。

2.2.2 检查单位的安全生产管理制度是否完备，是否由专业人员制定，并向全体员工进行了宣传和培训，是否得到执行。

2.3 安全生产设施和装备
2.3.1 单位应具备符合国家标准的安全生产设施和装备，包括消防设施、漏电保护设备、防爆设备等，确保电力生产过程中的安全防护。

2.3.2 检查单位的安全生产设施和装备是否符合国家标准，是否定期进行维护和检修，是否进行了防噪声、防辐射、防烧伤等安全保护措施。

2.4 安全生产培训
2.4.1 单位应定期开展电力安全生产培训，包括安全操作培训、事故应急处置培训等，提高员工的安全意识和应对能力。

2.4.2 检查单位是否规定了安全培训的内容和要求，是否进行了安全培训，并对培训进行记录和统计。

检查培训的覆盖面和培训效果。

2.5 安全生产现场
2.5.1 单位电力生产现场应保持清洁整齐、无积水、无堆放杂物，机器设备有序摆放，通道畅通，明确标志，确保生产过程中的安全顺畅。

2.5.2 检查单位的电力生产现场是否符合规范要求，是否存在隐患和不安全因素，是否进行了现场安全排查和整改。

3. 考核程序
3.1 电力安全生产考核分为定期考核和不定期考核两种方式，每年至少进行一次考核。

3.2 定期考核由上级主管部门根据相关要求组织实施，考核结果按照十分计分制进行评定。

3.3 不定期考核可以由上级主管部门或者企事业单位自行组织实施，考核内容和评定方法同定期考核。

3.4 考核结果将会公示或者向相关单位进行反馈，考核结果将作为单位获得荣誉或者处罚的依据。

4. 考核结果的应用
4.1 电力安全生产考核结果将作为单位获得安全生产许可证、荣誉称号或者奖励的依据。

4.2 部分考核结果较差的单位将被列入不良安全生产记录，并根据相关规定进行警示、处罚或者整改。

4.3 电力安全生产考核结果将作为电力行业内部企事业单位的合作和信任的评价依据，为企业选择合作单位提供参考
5. 考核记录的保留
5.1 定期考核和不定期考核的考核记录应保存在单位档案中，并进行备份，保留期限不少于5年。

5.2 考核记录及相关材料应妥善保管，不得随意丢失、毁坏或泄露。

5.3 考核记录应当公开透明，接受监督和查询。

6. 考核结果的监督和监控
6.1 上级主管部门和行业协会要加强对电力安全生产考核的监督和指导，确保考核过程的公平公正。

6.2 相关部门和单位可以对电力安全生产考核过程的人员、方法、结果进行复核，确保考核的真实有效。

6.3 对于违反法律法规、伪装考核结果等恶意行为，应严肃处理，追究责任并纳入信用档案。

以上为电力安全生产考核办法的十分制，其中包括了考核内容、考核程序、考核结果的应用等。

只有通过定期考核和不定期考核，按照十分计分制，可以更好地推动电力安全生产工作的开展，提高电力行业的安全水平。

同时，对于考核结果的保留和监督，也是确保考核工作公正、透明的重要环节。

电力安全生产考核办法十分制（二）
电力安全生产考核是指为了提高电力行业的安全生产水平，保障电力供应安全和人员生命财产安全，对电力企业进行的全面评估和考核。

电力安全生产考核办法的十分制包括了十个考核指标，下面将对这些指标逐一进行阐述。

一、安全生产责任制（10分）
电力企业要建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项工作得到有效组织和落实。

此项考核指标主要包括制定安全生产责任制度、明确责任人、明确责任范围、明确责任要求等内容。

二、安全生产管理人员（10分）
电力企业要配置合适的安全生产管理人员，并按要求对其进行培训和考核。

安全生产管理人员要担负起安全生产管理的重要责任，确保企业工作的安全有序进行。

三、安全生产培训（10分）
电力企业要确保全员接受相关安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。

安全生产培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、安全管理知识等。

四、安全生产设施（10分）
电力企业要建立完善的安全生产设施，包括设备设施、安防措施等。

安全生产设施的合理布局和有效运行是保障安全生产的重要保障措施。

五、安全生产隐患排查治理（10分）
电力企业要进行定期的安全生产隐患排查和治理，确保安全生产环境无隐患。

安全生产隐患排查治理工作要具体细致，保证隐患得到及时整改。

六、安全生产应急管理（10分）
电力企业要建立健全安全生产应急管理机制，制定应急预案，开展应急演练，提高应对突发情况的能力。

在应急管理中，要加强与相关部门的协作，确保应急处置的高效性。

七、事故处理和调查（10分）
电力企业在发生安全事故时，要及时进行处理和调查，总结经验教训，并采取有效的措施，防止类似事故再次发生。

事故处理和调查的结果要向相关部门和员工做出及时报告。

八、安全宣传教育（10分）
电力企业要加强安全宣传教育工作，通过多种形式向员工普及安全知识和安全技能。

安全宣传教育要针对不同职位和岗位进行，提高员工的安全意识和防范能力。

九、安全生产投入（10分）
电力企业要合理投入资源，确保安全生产工作的开展。

安全生产投入主要包括人力、物力和财力三个方面，保证各项安全工作能够有效进行。

十、安全生产绩效评定（10分）
电力企业要对各项安全生产指标进行综合评定和考核，确保安全生产工作得到绩效验证。

绩效评定要有明确的标准和流程，能够客观、全面地评价企业的安全生产状况。

以上是电力安全生产考核办法的十个考核指标的详细介绍。

这些指标涵盖了电力企业安全生产的各个方面，通过对这些指标的考核，可以揭示出企业在安全生产工作中存在的问题和不足之处，为企业改进提供依据，提高企业的安全生产水平。

电力安全生产考核办法十分制（三）
坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，加强全面、全员、全方位安全管理。

消除顽疾，采取违章记分连带处罚的措施，对安全薄弱的环节加强管理。

满勤考核100元
安全考核（工人）元；负责人（班长）元；副班长元10分一、行为违章
1、着装不规范，精神状态不佳1分
2、工作现场未按规定佩戴安全帽，登高未使用安全带及安全绳2分
3、高空抛物及杆上突然剪断导线及拉线2分
4、施工现场未按要求设置围栏和临时开挖的电缆沟（井）未及
时设置临时围栏的2分
5、停电不实施开工会，盲目开工、不正确验电接地和接地深度
不够3分
6、把不合格的安全工器具带至现场及梯子无防滑措施2分
7、不按规定使用工作票约时停、送电3分
8、登杆前不核对线路名称及杆号2分
9、杆上作业时吸烟、打盹及不文明举止1分
10、对巡线查缺不认真、漏查、跳查造成影响3分二、安装违章
1、压接不规范2分
2、对已竣工的线路、高低压、对地安全距离不够2分
3、对已竣工的工程，挖深不够、杆塔倾斜度过大、杆号名称不正
确不清楚（未写）2分
4、现场负责人对施工中的工程资料的上报完整性和准确性的工作
未做到位（①档距②杆号③电缆铭牌④变压器、电缆、钢管塔
的禁止牌）及现场私自变更未及时上报的2分
三、管理违章
1、现场未落实安全责任人（监护人）及红马甲的规范穿着2分
2、对违章不制止、不考核2分
3、对违章行为未执行四不放过2分
（四不放过①原因不清②责任者和受教育者未受教育的③没有防范措施④责任者未受处罚）
以上违章如对企业产生损失，将经过研究后根据损失的大小给予处罚。