消极应付,推诿扯皮,畏难避事的问题 具体表现及整改措施

消极应付,推诿扯皮,畏难避事的问题具体表现及整
改措施
主要表现：
一、不担当。

不担当归根到底就是心里没底。

事情不知怎么做，工作不知怎么干，问题不知怎么办。

心里没底、心中无数、心胸狭窄，故而推诿扯皮，不予担当。

二、不担责。

不担责归根到底就是自我保护。

担心事情做不好被人瞧不起，工作干不好领导不满意，问题解决不了惹一身骚。

故而推卸责任，免得引火烧身。

三、怕追责。

怕追责归根到底就是怕影响前途。

只有回避矛盾，才能躲避困扰，绕开问题，逃避责任。

故而能推就推、能躲就躲、能闪就闪。

整改措施：
在公司，当员工消极应付做事磨洋工，没有担当推诿扯皮是非常严重的问题，已经发现必须抓紧解决整改，具体措施如下：
一、制度管人，有了制度所有人就必须严格遵守，无论谁触碰制度红线都毫不留情，按照制度办事。

二、学习很重要，重塑公司形象，弘扬企业文化，激发员工斗志，健全奖惩机制。

三、加强团队管理，杜绝消极情绪，抵制负能量，提倡阳光向上乐观积极的正能量。