开展总部工会思想政治工作的有效方法与实践

开展总部工会思想政治工作的有效方法与实践
企业作为社会经济组织，在其经营管理中必然面临着职工队伍的管理难题。

作为职工
的代表，工会在总部企业中起着重要的作用，除了维护职工权益外，还应当承担部分思想
政治工作。

下面将从三个方面探讨总部工会思想政治工作的有效方法与实践。

一、完善职工群众组织建设，强化思想政治引领
1.提高工会组织凝聚力，加强职工日常教育。

对于职工而言，工会是维护自己权益的组织。

完善工会组织建设，将能够增强职工对
工会的信任，在此基础上，工会在日常教育中可担负起思想政治引领的职责。

可以采取各
种方式，例如线上线下宣传，通过电视墙、电子屏幕等媒介传达信息，或是开展大规模讲
座等方式，提高职工的思想认识水平，帮助他们把个人的利益与企业的利益挂钩，从而营
造与谐的企业文化。

2.发挥示范作用，引导职工正确理解和维护企业形象。

总部企业的形象影响到企业内外部很多方面的力量，工会在这一方面同样承担着重要
的职责。

可以在企业文化建设方面下功夫，通过组织模范职工参加各种公益活动，提高职
工参与社会责任感，引导职工形成公正、友善、和谐的企业形象。

二、全面推进员工素质提升，打造思想政治培训阵地
1.开展多形式多层次员工培训。

工会在企业内部具有独特的资源和号召力，利用其资源和优势，可以组织各类专业或
理论性培训，以增强职工的野外技能和转型能力。

此外，还要注重增强职工的人文素质，
加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的价值观念和世界观，使他们能够始终以企业
的利益为出发点，以营造和谐企业氛围为目标，进一步推进员工素质提升。

2.倡导理性发声，就事论事。

在企业内部，不能避免存在个别人员发表不当言论、引起工作场所不和谐氛围的情况。

工会可以调解与解决这类问题，也可以通过工作会议、消息发布、岗位分工等方式，指导
职工合理表达自己的看法，推动企业内部的民主化建设进程，树立顺畅的企业内部沟通渠道，缩短决策时间，提高企业效率。

三、加强对职工的思想政治引导，提高职工的思想觉悟
1.鼓励职工积极参与公益活动。

鼓励职工积极参与各类公益活动，增进职工对社会的认识。

想办法组织职工参与全国“两会”、参观红色旅游地、志愿者服务等活动，进一步提高职工的综合素质。

2.细化思想政治教育内容，满足职工的实际需要。

在开展思想政治教育的同时，工会也要注意教育内容的细化。

应当根据企业自身情况，以充实实际教育内容为核心，练就一种针对性较强的思想政治教育模式，在此基础上，组
织培训等形式，协助职工积极参与企业管理和经营活动，提高职工的思想觉悟。

总之，总部工会承担着职工权益保障、民主化建设和思想政治工作的职责，其工作任
务不仅重要而复杂，更需要合理的方法和实践操作。

应探索尝试新的工作模式，努力把工
会的工作推向高水平，打造和谐企业环境，实现企业的可持续发展。