人事主任职务说明书模板
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人事主任职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
岗位职责：
工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才，减少人事纠纷
理员工的保险事宜
3．各类证件的办理
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1．在行政人事经理的指示下，制定人员规划
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标：
2．分析人员的离厂原因，并找出解决办法
3．全司人员保险、各类证件办理及时
4．及时完成全司人员每月的计勤计薪
5．各类档案健全
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其 它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
2．执行人员规划并负责人员的招募
3．办理员工进厂、离厂手续的办理
4．健立员工个人档案
5．办理全司人员的保险事宜
6．办理全司人员的各类证件
7．全司员工的计勤计薪
8．对外联络工作
9．对人事事务的日常管理
10．解决各种人事纠纷
11．完成上级临时安排的工作
衡量标准：
1．人力资源规划完善，及时提供各种人才信息
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
岗位职责：
工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才，减少人事纠纷
理员工的保险事宜
3．各类证件的办理
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任：
1．在行政人事经理的指示下，制定人员规划
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标：
2．分析人员的离厂原因，并找出解决办法
3．全司人员保险、各类证件办理及时
4．及时完成全司人员每月的计勤计薪
5．各类档案健全
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其 它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
2．执行人员规划并负责人员的招募
3．办理员工进厂、离厂手续的办理
4．健立员工个人档案
5．办理全司人员的保险事宜
6．办理全司人员的各类证件
7．全司员工的计勤计薪
8．对外联络工作
9．对人事事务的日常管理
10．解决各种人事纠纷
11．完成上级临时安排的工作
衡量标准：
1．人力资源规划完善，及时提供各种人才信息