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•如果队长无法解决纠纷，邀请管理团队的领导者或顾问充当调解人。
Unit8 Teamwork in IT Industry
职场中每天都有挑战，具有较强的团队环境可以为工作人员创造支持机制。工作 组成员可以互相帮助来提高他们的工作能力并为职业发展而共同努力。团队成员 也越来越相互依赖，相互信任。当团队面临着特别困难的挑战或者如果团队不得 不面对团队成员的损失同时还要力图保持生产力的时候，这些依赖和信任就显得 更为重要。
Chinese equivalents 优化协作 完成共同目标 减轻工作负担 同行压力 士气低迷 获取技能 以成果为导向的结构 发起新的社交媒体的竞争
解决冲突 承担同等的工作负担
文章参考译文
1. Part One Concept Learning:
加强团队建设：优化合作
组织机构中团队建设的重要性
据人力资源圣经，团队合作最流行的虚假传说之一就是是团队成员的技能比他们 的精力和兴趣更重要。另一种流行的说法是，成员不独自为团队的成功和失败负 责。事实是，个人是他们团队中最小的单位。个人能力影响团队的各种成果。当 员工来共同完成一个共同的目标时就会形成团队。职场中的团队合作不仅有利于 你的雇员也显著影响你的业务。
2 增强责任感 团队工作增强了团队每一个成员的责任感，尤其是在行业中德高望重的人手下工 作的时候。团队成员不想让彼此失望，从而为团队的成功尽自己最大的努力做贡 献。跟独自完成项目的人不同，团队中来自同事的压力往往很大，因此不太容易 因为士气低靡影响个人。
3 学习机会 合作一个项目是新人从有经验的员工那学习的机会。团队成员的技能和才华都不 相同。一起工作是获得新技能很好的机会。
没有一个团队可以在真空中存在。为了有效地开展工作，团队成员需要相互进行 有效沟通，也需要同公司的管理层进行有效的沟通。
管理层应该尽一切努力使团队准确并及时的了解公司的计划，目标，焦点和成就， 并了解团队在其中的作用。同样重要的是管理层要认可，支持和鼓励团队的努力。 毕竟，有动力的团队才是有产出的团队。
1 工作效率 团队合作使你能够更快更有效地完成任务而不是单独处理一个项目。合作完成各 种任务通过分担责任和分享想法而减少全体员工的工作量。团队也减少每一个员 工的工作压力，使得他能够充分的完成指定的工作。
1 改善员工之间的关系
Unit8 Teamwork in IT Industry
团队合作对一个组织非常重要，因为它为员工们提供了一个彼此了解的机会，从 而改善了他们之间的关系。一个项目的成员成功的完成项目后会感受到自身价值 的提高。
设定清晰的目标来加强团队建设
没有目标的团队就像是一个没有框架的房子，它轻轻一推就会土崩瓦解。每一家 公司，无论是生产汽车还是电视节目，都应该有一个明确的目标。各个团队，无 论是个人还是团体，必须了解要完成的目标是什么。
把目标贴在办公室非常明显的地方。每当队员们开始不知道什么是重要的时候， 就要及时提醒他们（目标是什么）。
冲突可以在任何组织中出现，职场团队也不例外。团队成员的持续内斗如果任其 发展，就会具有毁灭性的影响。但是，如果பைடு நூலகம்够有效的解决冲突，就可以加强团 队合作，提高其兼容性。
这里有几个简单的方法来预防和解决冲突：
•确保每个团队成员工作负担相同，这样就没有人感觉到沮丧和不满。
•有一个明确的规则和责任分配。
•确保小组组长有效地解决冲突。
为了实现自己的目标，团队必须有合适的工具。在项目的开始，把所需要的做一 个列表，列出所需的人员和资源。
设立以结果为导向的结构，鼓励团队实现其目标。例如，在一家广告公司的一个 IT 团队的目标可能是升级设计设备，使该公司能够推出一个新的社交媒体广告。 列出你要达到目标所要完成的所有任务，设定具体期限来完成这些任务。确保每 个团队成员如期完成每个任务。
Unit8 Teamwork in IT Industry
Unit 8 Teamwork in IT Industry
Technical terms
English technical terms Optimizing Collaboration accomplish a common goal reduces workloads peer pressure low morale acquire skills results-oriented structure launch a new social media campaign resolve conflicts shouldering an equal share of the work burden
Unit8 Teamwork in IT Industry
职场中每天都有挑战，具有较强的团队环境可以为工作人员创造支持机制。工作 组成员可以互相帮助来提高他们的工作能力并为职业发展而共同努力。团队成员 也越来越相互依赖，相互信任。当团队面临着特别困难的挑战或者如果团队不得 不面对团队成员的损失同时还要力图保持生产力的时候，这些依赖和信任就显得 更为重要。
Chinese equivalents 优化协作 完成共同目标 减轻工作负担 同行压力 士气低迷 获取技能 以成果为导向的结构 发起新的社交媒体的竞争
解决冲突 承担同等的工作负担
文章参考译文
1. Part One Concept Learning:
加强团队建设：优化合作
组织机构中团队建设的重要性
据人力资源圣经，团队合作最流行的虚假传说之一就是是团队成员的技能比他们 的精力和兴趣更重要。另一种流行的说法是，成员不独自为团队的成功和失败负 责。事实是，个人是他们团队中最小的单位。个人能力影响团队的各种成果。当 员工来共同完成一个共同的目标时就会形成团队。职场中的团队合作不仅有利于 你的雇员也显著影响你的业务。
2 增强责任感 团队工作增强了团队每一个成员的责任感，尤其是在行业中德高望重的人手下工 作的时候。团队成员不想让彼此失望，从而为团队的成功尽自己最大的努力做贡 献。跟独自完成项目的人不同，团队中来自同事的压力往往很大，因此不太容易 因为士气低靡影响个人。
3 学习机会 合作一个项目是新人从有经验的员工那学习的机会。团队成员的技能和才华都不 相同。一起工作是获得新技能很好的机会。
没有一个团队可以在真空中存在。为了有效地开展工作，团队成员需要相互进行 有效沟通，也需要同公司的管理层进行有效的沟通。
管理层应该尽一切努力使团队准确并及时的了解公司的计划，目标，焦点和成就， 并了解团队在其中的作用。同样重要的是管理层要认可，支持和鼓励团队的努力。 毕竟，有动力的团队才是有产出的团队。
1 工作效率 团队合作使你能够更快更有效地完成任务而不是单独处理一个项目。合作完成各 种任务通过分担责任和分享想法而减少全体员工的工作量。团队也减少每一个员 工的工作压力，使得他能够充分的完成指定的工作。
1 改善员工之间的关系
Unit8 Teamwork in IT Industry
团队合作对一个组织非常重要，因为它为员工们提供了一个彼此了解的机会，从 而改善了他们之间的关系。一个项目的成员成功的完成项目后会感受到自身价值 的提高。
设定清晰的目标来加强团队建设
没有目标的团队就像是一个没有框架的房子，它轻轻一推就会土崩瓦解。每一家 公司，无论是生产汽车还是电视节目，都应该有一个明确的目标。各个团队，无 论是个人还是团体，必须了解要完成的目标是什么。
把目标贴在办公室非常明显的地方。每当队员们开始不知道什么是重要的时候， 就要及时提醒他们（目标是什么）。
冲突可以在任何组织中出现，职场团队也不例外。团队成员的持续内斗如果任其 发展，就会具有毁灭性的影响。但是，如果பைடு நூலகம்够有效的解决冲突，就可以加强团 队合作，提高其兼容性。
这里有几个简单的方法来预防和解决冲突：
•确保每个团队成员工作负担相同，这样就没有人感觉到沮丧和不满。
•有一个明确的规则和责任分配。
•确保小组组长有效地解决冲突。
为了实现自己的目标，团队必须有合适的工具。在项目的开始，把所需要的做一 个列表，列出所需的人员和资源。
设立以结果为导向的结构，鼓励团队实现其目标。例如，在一家广告公司的一个 IT 团队的目标可能是升级设计设备，使该公司能够推出一个新的社交媒体广告。 列出你要达到目标所要完成的所有任务，设定具体期限来完成这些任务。确保每 个团队成员如期完成每个任务。
Unit8 Teamwork in IT Industry
Unit 8 Teamwork in IT Industry
Technical terms
English technical terms Optimizing Collaboration accomplish a common goal reduces workloads peer pressure low morale acquire skills results-oriented structure launch a new social media campaign resolve conflicts shouldering an equal share of the work burden