学校师德师风专项整治方案

学校师德师风专项整治方案
一、背景及意义
为进一步加强师德师风建设，提高教师队伍的整体
素质，营造风清气正的教育环境，根据上级部门的要求，结合我校实际，制定本方案。

二、目标及原则
（一）目标
1. 提高教师师德素养，增强教师职业道德意识。

2. 规范教师教育教学行为，提升教育教学质量。

3. 构建和谐师生关系，营造良好的教育氛围。

4. 树立学校良好形象，提升社会满意度。

（二）原则
1. 坚持立德树人，注重实效。

2. 坚持问题导向，分类施策。

3. 坚持制度建设，的长效机制。

4. 坚持全员参与，强化责任落实。

三、主要任务
（一）加强师德教育
1. 开展师德师风专题培训，提高教师职业道德素养。

2. 开展师德师风主题教育活动，强化教师职业道
德意识。

3. 加强师德师风典型宣传，树立师德师风榜样。

（二）规范教育教学行为
1. 严格执行教育教学规范，提高教育教学质量。

2. 落实教育教学责任制，强化教师教育教学责任。

3. 加强对教师教育教学行为的监督与管理，营造
良好的教育教学环境。

（三）构建和谐师生关系
1. 加强师生沟通与交流，增进师生感情。

2. 尊重学生个性，关注学生全面发展。

3. 落实学生资助政策，关爱困难学生。

（四）加强师德师风制度建设
1. 建立健全师德师风管理制度，确保制度完善。

2. 加强师德师风监督检查，严肃查处违纪违规行为。

3. 完善师德师风考核评价体系，落实考核结果运用。

四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2022年9月）
1. 制定专项整治方案，召开动员大会，部署相关工作。

2. 开展师德师风专题培训，提高教师职业道德素养。

3. 加强宣传引导，营造良好舆论氛围。

（二）自查自纠阶段（2022年10月）
1. 教师开展自我排查，找出存在的问题。

2. 各部门、年级组、备课组开展集中排查，找出存在的问题。

3. 建立问题清单，明确整改措施和责任人。

（三）整改落实阶段（2022年11月）
1. 对照问题清单，认真进行整改。

2. 加强监督检查，确保整改到位。

3. 完善制度建设，形成长效机制。

（四）总结提升阶段（2022年12月）
1. 总结专项整治工作经验，形成书面材料。

2. 开展师德师风优秀典型评选活动，树立榜样。

3. 加强师德师风建设工作，持续提升教师队伍整体素质。

五、工作要求
1. 提高认识，加强领导。

学校要将师德师风专项整治工作纳入重要议事日程，成立专项整治工作领导小组，明确责任人，确保工作落到实处。

2. 落实责任，强化担当。

各部门、年级组、备课组要明确责任，加强协作，形成工作合力。

教师要自觉遵守职业道德规范，做到教书育人、为人师表。

3. 加强监督，严肃问责。

学校要加强对师德师风专项整治工作的监督检查，对不履行或不正确履行教育教学职责的行为，要依法依规予以严肃处理。

4. 营造氛围，广泛宣传。

学校要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传师德师风专项整治工作的重要性和成果，形成良好的舆论氛围。

通过本次师德师风专项整治工作，我校教师队伍的整体素质将得到进一步提升，教育教学质量将得到进一步提高，学校形象和社会满意度将得到进一步改善，为
打造风清气正的教育环境，促进我校教育事业的健康发展奠定坚实基础。