行政人事部经理岗位说明书
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职务说明书
一、基本资料资料编号：01
1、职务名称：行政部经理2、直接上级：总经理
3、所属部门：行政部4、辖员人数：3人
5、定员人数：1人
二、工作内容
1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准）
编号
工作内容及职责
权限
执行标准
1
公司发展战略的建议及初定。
部分
2
相关政府部门工作接洽、合作单位的、社会人士的联络协调。
可升迁至此的职位
行政主管/人事主管
三、任职资格：
所需学历专业最ຫໍສະໝຸດ 学历专业大学专科行政管理、工商管理、市场营销、建筑学等
所需工作经验
相关工作2年以上
能力要求
较强的综合协调能力
全
3
公司营业执照年检、资质申报等管理。
全
4
公司组织体系的建立。
部分
5
公司管理制度、工作流程的制定及改定。
全
6
对质量管理体系文件、合同等进行有效管理。
全
7
初审各部门请示公司的问题，对公司领导的批示和行政决议进行督办。
全
8
公司人力资源管理（计划、招聘、培训、考核、储备）。
全
9
公司员工劳动合同签订，社会保险等的办理。
全
10
公司后勤保障、办公环境改善、安全保卫等工作。
全
11
公司企业文化建设，规划各种增强公司凝聚力的宣传、教育活动。
全
12
公司机密管理工作。
全
13
公司的办公耗材及固定资产的管理等。
全
14
公司网络信息管理。
全
2、工作关系
所施监督
行政部全员
所受监督
总经理
职位关系
可直接升迁的职位
副总经理
可相互转换的职位
经营部经理
一、基本资料资料编号：01
1、职务名称：行政部经理2、直接上级：总经理
3、所属部门：行政部4、辖员人数：3人
5、定员人数：1人
二、工作内容
1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准）
编号
工作内容及职责
权限
执行标准
1
公司发展战略的建议及初定。
部分
2
相关政府部门工作接洽、合作单位的、社会人士的联络协调。
可升迁至此的职位
行政主管/人事主管
三、任职资格：
所需学历专业最ຫໍສະໝຸດ 学历专业大学专科行政管理、工商管理、市场营销、建筑学等
所需工作经验
相关工作2年以上
能力要求
较强的综合协调能力
全
3
公司营业执照年检、资质申报等管理。
全
4
公司组织体系的建立。
部分
5
公司管理制度、工作流程的制定及改定。
全
6
对质量管理体系文件、合同等进行有效管理。
全
7
初审各部门请示公司的问题，对公司领导的批示和行政决议进行督办。
全
8
公司人力资源管理（计划、招聘、培训、考核、储备）。
全
9
公司员工劳动合同签订，社会保险等的办理。
全
10
公司后勤保障、办公环境改善、安全保卫等工作。
全
11
公司企业文化建设，规划各种增强公司凝聚力的宣传、教育活动。
全
12
公司机密管理工作。
全
13
公司的办公耗材及固定资产的管理等。
全
14
公司网络信息管理。
全
2、工作关系
所施监督
行政部全员
所受监督
总经理
职位关系
可直接升迁的职位
副总经理
可相互转换的职位
经营部经理