幼儿教师实习劳务合同

幼儿教师实习劳务合同
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
联系人：
乙方（实习生）：
姓名：
性别：
身份证号：
学校名称：
专业：
联系电话：
紧急联系人：
联系人电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位进行幼儿教师实习的相关事宜达成如下协议：
第一条实习目的与内容
实习目的：
乙方通过本实习合同，进行幼儿教师岗位的实践训练，提升其教育教学能力，积累职业经验，为其日后成为合格的幼儿教师打下基础。

实习内容：
乙方的实习内容包括但不限于：
协助带班工作，参与幼儿教育、照料等日常活动；
参与组织和执行教学活动、游戏、文艺活动等；
观察并学习经验丰富的教师的教学方法；
协助班主任进行幼儿评估、家长沟通等工作；
完成甲方安排的其他与幼儿教学相关的任务。

第二条实习时间
实习期限：
本合同的实习期为（具体时间，如6个月），自（起始日期，如2024年3月1日）起至（结束日期，如2024年8月31日）止。

工作时间：
乙方的实习时间安排为每周工作（工作天数，如5天），每天工作（工
作时间，如8小时），具体时间安排由甲方根据工作需要和学校要求制
定。

第三条实习补贴及福利
实习补贴：
甲方同意为乙方提供实习补贴，补贴金额为人民币（金额大写）（金额
小写）元/月。

补贴支付方式为每月（如月底）支付一次，乙方应提供有效的银行账户信息，甲方将通过银行转账方式支付。

餐饮与住宿：
（如有提供）
甲方为乙方提供（餐饮补助、住宿条件等），具体安排如下：
（如无提供，删除此条）
社会保险：
由于乙方为实习生，甲方不为其缴纳社会保险（如有其他约定，需注
明）。

第四条实习管理与要求
实习管理：
甲方将指派专门的导师或班主任负责乙方的实习指导与管理，确保乙方
能够获得有效的教育培训，并进行考核与评估。

乙方责任：
乙方应遵守甲方的规章制度，按时到岗，不迟到、不早退；认真完成实
习任务，积极参与课堂教学活动；保护甲方及幼儿的安全，严守职业道
德，尊重孩子和同事。

考核与评估：
乙方的实习期间，甲方将根据乙方的工作表现、教学能力等进行考核，
评估结果将作为乙方实习考核报告的依据。

第五条实习期间的权益保障
工作环境：
甲方应为乙方提供安全、整洁的工作环境，确保实习期间的基本条件，
如设施完备、教学资源充足等。

实习期间的工作安全：
乙方应严格遵守甲方关于工作安全的规定，甲方应提供必要的安全培
训，确保乙方在实习期间的安全。

第六条保密条款
乙方应对实习期间接触到的甲方的教学资料、幼儿信息及其他相关资料保密，不得向第三方泄露或用于其他目的。

第七条违约责任
甲方违约：
如果甲方未能按约提供实习条件或未按约支付实习补贴，乙方有权要求
甲方赔偿因违约所造成的经济损失。

乙方违约：
如果乙方在实习期间无故缺席、擅自离岗，或者严重违反甲方规章制
度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方实习
补贴的（比例，如10%）%。

不可抗力：
因不可抗力原因导致本合同无法履行的，双方可协商解决，互不承担违
约责任。

第八条合同的变更与解除
合同变更：
如甲乙双方因实际情况需要变更本合同条款，应经双方协商一致并书面
确认。

合同解除：
（1）甲方可在乙方严重违纪或无法履行实习职责的情况下，提前解除本合同；
（2）乙方可在因不可抗力或个人特殊原因导致无法继续实习的情况下，提前解除本合同，但应提前通知甲方。

第九条争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的有效性
本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满并结算完毕后终止。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：
签字（盖章）：
日期：
乙方（实习生）：
签字（盖章）：
日期：。